Senior Exploitatiemanager Warmte

Werk waar je trots op kan zijn

Door de energietransitie komt er meer werk dan ooit op ons af. Samen ontwikkelen we de energie-infrastructuur van nu en de toekomst. NetVerder is een zelfstandig onderdeel van Stedin Groep en de energieke kwartiermaker bij lokale vraagstukken voor nieuwe energie: wij ontwikkelen, realiseren en beheren kwalitatief hoogwaardige en toekomstbestendige netwerken voor warmte, stoom en duurzame gassen. Vooral op het gebied van warmte verwachten wij de komende jaren een toenemende rol voor NetVerder. Daarom bereiden wij ons nu voor door de organisatie uit te breiden, processen in te richten, samenwerkingen met partners te vormen en al met concrete projecten aan de slag te gaan. We leren en doen tegelijk. Bij ieder project is voor ons volledige transparantie een voorwaarde. Zo begrijpt en accepteert onze omgeving welke keuzes we maken en realiseren we in de toekomst energie systemen tegen maatschappelijk aanvaardbare kosten.

Wat je doet als Exploitatiemanager bij NetVerder?

Voor het domein exploitatie zijn we op zoek naar een Senior Exploitatiemanager. Het doel van deze afdeling is om binnen drie jaar alle aspecten van exploitatie optimaal in te richten, zodat het strategische, tactische en operationele exploitatiemanagement voor de warmtebedrijven waarin wij participeren, gerealiseerd kan worden. De afdeling Exploitatie speelt een actieve rol in het verbinden van interne en externe (kennis)domeinen en zorgt ervoor dat onze kennis over de exploitatie van warmte- en koudesystemen up-to-date blijft.

Als Senior Exploitatiemanager Warmte bij NetVerder krijg je een sleutelpositie binnen ons groeiende warmte- en koudeportfolio. Met jouw diepgaande ervaring en kennis van de warmteketen, van productie tot levering aan de klant, ben jij de drijvende kracht achter inrichting van systemen en processen, de optimalisatie van de exploitatie en de verdere ontwikkeling van onze warmte- en koudesystemen. Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Het meedenken over en het actief inrichten van exploitatiemanagement voor nieuwe projecten.
• Het duurzaam en efficiënt exploiteren van onze warmte- en koudeprojecten vanuit optimaal samenspel in de warmteketen.
• Het ontwikkelen, implementeren en blijven verbeteren van schaalbare systemen en standaarden voor strategisch, tactisch en operationeel exploitatiemanagement voor ons snel groeiende portfolio.
• Het borgen van de inbreng van het domein exploitatie bij het tot stand komen en verder optimaliseren van onze warmte- en koude systemen, waarbij je fungeert als eerste aanspreekpunt voor collega’s van andere afdelingen en onze ketenpartners.

Dit is een nieuwe functie in een domein dat volledig moet worden ingericht en waar je ervaring en je ideeën volop de ruimte krijgen en je onmiddellijk het verschil kunt maken in de praktijk van onze projecten.

Jouw sterke punten

Je combineert gedrevenheid om samen met collega’s op alle aspecten van exploitatiemanagement te excelleren met een pioniersgeest gebaseerd op kennis en gezag. Wat jouw verder onze Senior Exploitatiemanager maakt?

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau met een technische achtergrond.
• Je hebt ruime ervaring in de exploitatie van warmteprojecten.
• Je hebt grondige kennis van de volledige warmteketen, van energieproductie tot levering aan klein- en grootverbruikers.
• Je beschikt over analytisch vermogen en een proactieve grondhouding die je in staat stelt om de complexiteit van warmtesystemen te doorgronden, in oplossingen te denken en anderen hierin mee te nemen.
• Je hebt een relevant netwerk en sterke communicatieve vaardigheden, gecombineerd met uitstekende projectmanagementvaardigheden.

Ben jij een ervaren professional met een passie voor warmteprojecten en wil je een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere verduurzaming en ontwikkeling van ons warmteportfolio? Dan komen we graag met jou in contact!

Een goed team

Vanaf dag één maak je deel uit van het team binnen Netverder. Je werkt op het kantoor in Delft, pal tegenover station Delft Campus. Je komt te werken in een slagvaardig, ambitieus en groeiend team. Samen zijn we nog aan het inrichten en aan het bouwen. Vanwege de nieuwe warmtewet, met daarin een grote publieke taak, verwachten we een forse groei van ons team in de nabije toekomst. Die toekomstige groei zie jij als een mooie uitdaging. Onze lijnen zijn kort en direct en dat spreekt jou aan. Om onze projecten naar een hoger plan te tillen ga je ook samenwerken met andere afdelingen binnen de Stedin Groep. Samen ontwikkelen we nu de energie-infrastructuur van de toekomst. Samen realiseren we duurzame projecten.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Bij zo’n belangrijke taak hoort natuurlijk ook een mooie beloning. Dat je een laptop en telefoon krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van ons verwachten?

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, een salaris van maximaal € 9.060,- bruto per maand gebaseerd op 40 uur per week, 20 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 14% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen?

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een worldclass workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Dat is werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jou écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement).

Nu reageren

Je cv en motivatie kan je richten aan onze Recruiter Koen van den Bosch via koen.vandenbosch@stedin.net of bij vragen kun je contact opnemen via 06 11 36 92 14.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van!