Teamleider team Realisatie Openbare Ruimte & team Omgevingsbeleid

De gemeente Twenterand is volop in ontwikkeling. We vernieuwen en breiden uit. Met bestuur, management en medewerkers zetten we stappen om toe te werken naar een robuuste en wendbare organisatie. Een goed georganiseerde organisatie die in staat is tot excellente dienstverlening en snel kan inspelen op veranderingen in de samenleving. Waar medewerkers werken die zich voortdurend blijven ontwikkelen en prettig kunnen functioneren. Om dit vorm te geven zijn we op zoek naar een teamleider.

Teamleider team Realisatie Openbare Ruimte & team Omgevingsbeleid

36 uur per week

Ben jij die verbindende teamleider die medewerkers en teams inspireert en ontwikkelt waar wij naar op zoek zijn?

Heb jij net als wij de drive om onze organisatie nog beter te maken? Zorg jij ervoor dat er in een prettige werkomgeving integraal en doelgericht aan concrete resultaten gewerkt wordt? Dan komen we graag met jou in contact!

Wie zijn wij?

Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren.

Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. Ook zijn we impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. We houden van het Twentse landschap en werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg.

Als organisatie willen we:

• de flexibiliteit, integraliteit en wendbaarheid van de organisatie verhogen om sneller in te kunnen spelen op veranderingen in de samenleving;
• groeien naar een niveau van excellente dienstverlening, waarbij we vraaggericht werken en onderdeel zijn van de samenleving;
• het bestuur professioneel en doelgericht ondersteunen in hun ambities en verantwoordelijkheden;
• dat de voortdurende ontwikkeling van vakmanschap, eigenaarschap, samenwerking en professionaliteit het fundament vormen van wat we doen en hoe we dat doen.

Onze teams ROR & OB

Elke dag zetten we ons als één groep in om de Twenterandse ambities en plannen te verwezenlijken voor het bestuur, alle inwoners en betrokkenen. Je hebt ruime ervaring met het leidinggeven aan een stevig team van gedreven professionals. Deze teams zijn onder meer verantwoordelijk voor het formuleren en uitvoeren van beleid, het ontwerp, voorbereiding, toezicht, het uitvoeren van uitdagende projecten en/of programmaplannen en het assetmanagement van de openbare ruimte. Daarnaast adviseren de vakspecialisten de collega’s van andere teams. De collega’s zijn vaak het eerste contact met inwoners, ondernemers en organisaties en alle gemeentelijke taken op het gebied van openbare ruimte.

De medewerkers van het Teams ROR & OB zijn breed georiënteerd en werken integraal, ook over de teamgrenzen. Werken bij Twenterand staat voor opgavegericht werken en integraal denken in een platte organisatie waar we het belangrijk vinden om een ander te helpen en samen tot goede resultaten te komen. Er is een plezierige werksfeer waarin de samenwerking versterkt wordt door elkaar scherp te houden, uit te dagen en te inspireren. Daarbij staan onze professionals in nauwe verbinding met het bestuur, inwoners, ondernemers en instellingen, samenwerkingspartners en natuurlijk met de eigen organisatie, de lijnen zijn kort. Samen leveren we kwaliteit in de fysieke leefomgeving en hebben we een verbindende, inspirerende en visualiserende rol.

Wat ga je doen?

Onder jouw bevlogen leiderschap zorg je dat de basis op orde is binnen jouw teams. Dat houdt in dat processen, middelen en mensen effectief afgestemd zijn op de geplande doelstellingen en werkzaamheden. Jouw taken zijn onder meer:

• je organiseert dat de ontwikkelingen in het vakgebied steeds helder en bekend zijn;
• je bent een aanjager van innovatie, voortdurende verbetering en doelgericht samenwerken aan resultaten;
• je stimuleert en faciliteert de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. In lijn met de organisatieontwikkeling draag je bij aan het zelfstandiger en integraler werken van medewerkers;
• het bepalen van de optimale inzet van mensen en middelen om onze organisatiedoelen te bereiken is jouw expertise. Hierbij gaat het niet alleen om je eigen team, maar ook het coördineren van bijdragen van andere medewerkers, bijvoorbeeld bij projecten;
• je stelt concrete resultaatdoelstellingen op, zowel kwalitatief als kwantitatief. Je houdt daarbij rekening met de daarbij beschikbare personele bezetting;
• je vertaalt het concernbeleid naar concrete actieplannen voor jouw teams.

Wij zoeken een teamleider die wil bijdragen aan onze organisatievisie en helpt de toekomst van onze organisatie goed vorm te geven. Een collega die met passie en toewijding zorgt dat medewerkers zich ontwikkelen en hun werk met plezier kunnen doen.

Elk team heeft een aantal ontwikkelopdrachten. Voorbeelden van opdrachten voor de teams ROR en OB zijn:

• projectmatig en integraal werken;
• sturen op kwaliteitsverbetering en borging van kennis;
• sturen op integrale samenwerking met team Beleid Sociaal op het thema mobiliteit;
• prognose beleidsontwikkeling Omgevingswet;
• bouwsteen platteland (landelijk gebied) verder uitwerken incl. prioritering;
• sturing op capaciteitsplanning projecten/programma’s/opgaves;
• versterken projectmatig werken als intern proces;
• inrichten effectieve overlegstructuren met programmaregisseurs en wendbare deel organisatie.

Wie zoeken wij

We zoeken mensen die iets meer willen, iets unieks. Een uitdaging in een plattelandsgemeente waar je ruimte krijgt om mee te denken, waar we samen veranderen. Bij Twenterand:

• zijn we maatschappelijk betrokken;
• denken we mee met de politieke koers;
• voelen we ons thuis in een sociale organisatie;
• ontvangen we inspirerend leiderschap;
• hebben we een hart voor de publieke sector en het platteland.

Ben jij onze nieuwe collega die

• een afgeronde relevante opleiding (op hbo- of wo-niveau) heeft met meerdere jaren relevante werkervaring. Kennis op hoofdlijnen van en affiniteit met de vakgebieden is belangrijk;
• een verbinder en veranderaar is die samen met de medewerkers invulling geeft aan de verdere professionalisering van de teams. Die motiveert en enthousiasmeert;
• beslissingen durft te nemen. Authentiek, betrouwbaar, empathisch en zichtbaar is;
• beschikt over de persoonlijke vaardigheden: sturend vermogen, coaching, bestuurlijk- en organisatiesensitief, empathisch, visie, resultaatgericht;
• en een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen heeft?

Dan ben jij onze ideale kandidaat.

Ons aanbod

• je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor een periode van een jaar die bij goed functioneren na deze periode omgezet wordt in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.862,- per 1-10-2024 (functieschaal 12) op fulltimebasis (36 uur per week). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw opleiding, kennis en ervaring;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder, naast je brutosalaris, een Individueel Keuzebudget van 17,05% en opname in het pensioenfonds van het ABP;
• een uitdagende baan binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is;
• je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën;
• je krijgt de mogelijkheid om je eigen ontwikkeling vorm te geven;
• werken binnen een ondernemende organisatie met korte lijnen een informele cultuur;
• bij ons is de mogelijkheid van hybride werken aanwezig waardoor je, in overleg, werk en privé goed op elkaar kunt afstemmen. Daarbij stellen we een laptop en een mobiele telefoon ter beschikking.

Slaat bij jou de vonk over?

Laat het ons direct weten en upload je sollicitatie (korte heldere motivatie en CV). Wanneer wij denken dat je een geschikte kandidaat bent dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op voor een kennismakingsgesprek.

Solliciteren biedt jou een kans op een unieke werkplek bij de gemeente Twenterand. We geven je graag dat magische, gouden randje in je werk.

Heb je een vraag? Of wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Patrick Rossen (Gemeentesecretaris) via 0546 – 840840. Wanneer je eerst informeel wilt afstemmen, dan kunnen we ook een gesprek daarvoor inplannen.

Voor inlichtingen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met het cluster P&O via het telefoonnummer 0546 840 840 of mailen naar: povragen@twenterand.nl.

Voor de indiensttreding moet je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanleveren. De VOG zal na het arbeidsvoorwaardengesprek worden aangevraagd. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.