Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Een belangrijk onderdeel van het realiseren van een gezonde organisatie is de verzuimbegeleiding en -preventie. Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een Senior verzuimspecialist met ruime ervaring op het gebied van advisering aan leidinggevenden in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter (104 weken verzuim) voor medewerkers en ex-medewerkers, als ook in het traject hierop volgend in het kader van Eigen Risico Dragerschap (ERD) voor WGA, ZW en WW. Ook ben je binnen deze functie verantwoordelijk voor de coördinatie van het verzuimteam en voor de ontwikkeling van het verzuimbeleid.
Als Senior verzuimspecialist ben je de sleutelfiguur en hét aanspreekpunt voor de HR-adviseur en leidinggevende bij langdurig verzuim en complexe verzuimcasuïstiek. Binnen het team van HR werk je intensief samen met de HR-adviseurs, HR-Business Partners en arbeidsjuristen. Hiernaast ben je binnen deze functie verantwoordelijk voor de coördinatie van het verzuimteam bestaande uit specialisten, consulenten en administratie (circa 5 fte). Verder werk je actief aan de doorontwikkeling van het verzuimbeleid binnen de organisatie.
De Senior verzuimspecialist adviseert de organisatieonderdelen gevraagd en ongevraagd over het voorkomen van verzuim en de re-integratie. Hierbij kijk je zowel naar het proces als de wijze waarop dit wordt toegepast. Je bent uitstekend bekend met de wet- en regelgeving binnen de sociale zekerheid, zoals de Wet verbetering poortwachter en WIA en je weet deze kennis in uiteenlopende situaties toe te passen. Daarnaast ben je contactpersoon en sparringpartner voor diverse interne en externe partijen zoals bedrijfsartsen, arbeidsjuristen, mobiliteitsadviseurs, arbeidsdeskundigen, interventiepartijen en het UWV. Uitgangspunt hierbij is gebruikmaken van de mogelijkheden van de medewerker en is gericht op een versnelde, verantwoorde en duurzame terugkeer in het werk.
Jouw functie bestaat verder uit:
Binnen deze functie bestaat de mogelijkheid tot hybride werken.
We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).
De startdatum van de functie is 1 december 2024. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring, tussen € 4.492 en € 6.986 bruto per maand Schaal 11 of 12, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Human Resources (HR). De functie heeft een omvang van 1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan bij goede prestaties en onveranderde organisatieomstandigheden omgezet worden in een vaste aanstelling.
Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!
Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.
Je maakt onderdeel uit van de dienst Human Resources (HR) waar zo’n 90 collega’s werkzaam zijn. De dienst HR bestaat uit de teams: Advice, Services, Learning & Career Center (L&CC), Health, Safety & Wellbeing (HS&W) en een kleine staf (secretariaat, HR Strategy en HR Legal).
Doel van de werkzaamheden van de afdeling Health, Safety & Wellbeing is het realiseren van een vitale organisatie, waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren en ontwikkelen. Dit wordt onder meer gedaan via adequaat gezondheidsmanagement, gericht op het voorkomen en beheersen van risico’s op het gebied van gezondheid en veiligheid. Verder wordt het Sociaal Jaarverslag verzorgd, waarin trends en adviezen zijn opgenomen op het gebied van sociale veiligheid en welbevinden binnen de organisatie.
Je wordt onderdeel van een team van specialisten en HR-beleidsadviseurs (circa 10 fte) die zorgen voor advisering en begeleiding op het gebied gezondheid, veiligheid en welbevinden ten behoeve van de medewerkers van onze faculteiten en diensten.
De verzuimspecialist rapporteert aan de Manager HR Health, Safety & Wellbeing.
Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij Judith Wiskie via judith.wiskie@eur.nl
Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website www.eur.nl
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Je kunt tot en met de sluitingsdatum solliciteren voor deze functie. Voeg je motivatiebrief en CV toe bij je sollicitatie. We zien je sollicitatie graag tegemoet. Indien je reageert voor de sluitingsdatum, kunnen we mogelijk al voor deze datum een eerste kennismaking inplannen.
EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.
Met een open blik op de wereld en met aandacht voor diversiteit van achtergronden en opvattingen werken onze wetenschappers en onderzoekers, docenten, studenten en professionals nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Dit doen we onder het motto Making Minds Matter, wat staat voor onze ambities.
Deze bedrijfspagina is automatisch gegenereerd en bevat daarom nog weinig informatie. Je vindt meer informatie over ‘bedrijfsnaam’ op hun website: ‘’Carrierewebsite’’
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.