Senior adviseur Akoestiek

Senior adviseur Akoestiek

Geluid en akoestiek zijn essentieel voor ons welbevinden en de manier waarop we onze leefomgeving ervaren. Of het nu gaat om wonen op zwaar geluidbelaste lokaties langs de snelweg, speechprivacy in kantoren, de ruimteakoestiek in scholen of zalen, of geluidsoverlast van de buren. Als senior adviseur Akoestiek heb je diepgaande expertise van en enthousiasme voor het vakgebied en staat klanttevredenheid voorop. Vanuit je expertise ondersteun je onze klanten met duidelijke, praktische en vooral op maat gemaakte adviezen.

Wat je gaat doen

Je gaat werken als senior adviseur Akoestiek, waarbij zelfstandigheid en verantwoordelijkheid voorop staan. Je werkt zowel aan specialistische akoestische projecten waarbij je jouw junior collega’s aanstuurt en opleidt. Daarnaast zal je ook meewerken in of leiding geven aan bredere projectteams. Onze senior adviseurs zijn daarnaast ook verantwoordelijk voor het opbouwen en behouden van ons netwerk, het acquireren van projecten en het bewaken van de kwaliteit van onze adviezen. Cauberg Huygen kent een grote variëteit in projecten, waardoor je zelf richting kan geven aan je carrière.

Jouw profiel

• Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding op het gebied van bouwkunde, bouwfysica en/of (bouw)akoestiek, eventueel aangevuld met vaktechnische cursussen of opleidingen (post-hbo Bouwakoestiek, Milieu-Geluid of Hogere Akoestiek in Antwerpen)
• Je hebt kennis, ervaring en vooral interesse in (bouw)akoestiek in brede zin waaronder ruimteakoestiek, omgevingsgeluid en geluidwering van constructies
• Sterk in communiceren, organiseren en samenwerken
• Sleutelwoorden: ervaren, deskundig, ambitieus en ondernemend

Omdat je in deze functie veelvuldig te maken hebt met de Nederlandse wet- en regelgeving en er ook gerapporteerd wordt in het Nederlands, vragen wij een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat je van ons kunt verwachten

Cauberg Huygen heeft circa 145 medewerkers, verdeeld over vijf vestigingen. Doordat de groepen per locatie voldoende klein zijn, voel je je al snel thuis. Om te zorgen dat je snel al je (akoestische) collega’s leert kennen, worden regelmatig landelijke, inhoudelijke sessies georganiseerd om kennis te delen. Daarnaast zijn er voldoende feestjes, borrels, en natuurlijk het jaarlijkse ski-weekend, om elkaar ‘buiten het werk om’ beter te leren kennen.

Cauberg Huygen is jong en informeel, maar tegelijkertijd of misschien juist ook daardoor degelijk en professioneel. Gezamenlijk streven we ernaar onze klanten van het beste advies te voorzien en we zijn er allemaal van doordrongen dat we elkaar daarvoor nodig hebben.