Scrum Master - Utrecht

Werken als Scrum Master bij NS

• Je krijgt een sleutelpositie in de transformatie naar een “high performing organisation”.
• Je hebt focus op jouw eigen teams maar bent ook betrokken bij het overkoepelende plaatje waarbij Agile-werken een speerpunt is voor de komende jaren.
• Je gaat werken in een omgeving die jou met open armen ontvangt en waar alle ruimte is voor ontwikkeling.

Saskia: “Hoe beter het gaat met mijn collega’s, hoe blijer ik word. Dat geldt zowel op zakelijk als persoonlijk vlak, dus probeer ik met allebei de teams waar ik mee werk goed contact te houden.”

Saskia, Scrum Master

Dit ga je doen als Scrum Master

Je bent een expert in het agile gedachtegoed en het scrumframework en zorgt dat zowel de teams als de omgeving van de teams naar een hoger volwassenheidsniveau worden gebracht. Je neemt initiatief om verbeteringen of belemmeringen bespreekbaar te maken en biedt de teams informatie, tools of nieuwe ideeën aan om de manier van werken naar een hoger plan te brengen.

Je leert, faciliteert, coacht en mentort de teams om continu te leren, verbeteren en betere manieren te vinden om waarde te leveren en de doelstellingen van de afdeling te behalen. Je bent verbonden aan twee scrumteams en verantwoordelijk voor de toepassing van het scrumframework en agile principes bij deze teams. Dankzij jouw enthousiasme en ervaring ben je van onschatbare waarde bij het:

• Coachen van de scrumteams en helpen om de samenwerking tussen teamleden en stakeholders te verbeteren.
• Overbrengen van de leer van agile op de teams en zorgen dat de teams scrum uitvoert zoals de scrumguide beschrijft en de SAFe-principes omarmt.
• Het scrummastergilde waar je kennis uitwisselt met mede scrummasters.
• Begeleiden van teams bij het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van hun producten.
• Nauw samenwerken met andere scrummasters om vanuit het grotere plaatje systeemdenken en continuous improvement toe te passen.
• Ondersteunen van individuen in het team als coach door hen scherp te coachen op gedrag en verwachtingen.

Jouw werkweek: Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als scrummaster bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Hier ga je werken

NS is opgebouwd uit meerdere bedrijfsonderdelen. We werken intensief samen om 1 miljoen reizigers naar de juiste bestemming te brengen en van alle gemak en service te voorzien. Elke dag weer. Door hen op tijd, veilig en in een schone trein naar hun bestemming te brengen. Maar ook door de mogelijkheid te bieden hun fiets te parkeren, een OV fiets te huren en interessante winkelmogelijkheden te bieden op het station.

Voor zowel business- als ontwikkelteams zijn we op zoek naar Scrum Masters. Afhankelijk van je voorkeur en werkervaring kijken we samen wat het beste past. Ons hoofdkantoor in Utrecht is normaliter jouw thuisbasis.

We zoeken verschillende Scrum Masters binnen NS Stations Services, IT operatie, ComIT en klanteNService. Wanneer je solliciteert kom je in aanmerking voor alle openstaande Scrum Master vacatures.

Dit zijn de functie-eisen

Eisen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar werkervaring als dedicated Scrum Master binnen grote organisatie, waar je meerdere (soorten) teams hebt begeleid
• Ervaring met scaling vraagstukken
• Min PSM 2
• SAFe agilist

Wensen

• Het verhogen van het agile volwassenheidsniveau van teams en organisaties.
• Je hebt ervaring met IT-implementaties binnen complexe omgevingen en weet de juiste acties in gang te zetten om teams en hun omgeving in beweging te krijgen.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je hebt Pspo 1 zodat je weet wat er speelt bij een Product Owner.
• Je bent gericht op het realiseren van groei en ontwikkeling van teams en organisatie. Je bent organisatiesensitief waardoor je jouw aanpak gemakkelijk afstemt op de realiteit.

Competenties

• Resultaatgericht, je hebt resultaatgerichtheid nodig om als team iets te bereiken.
• Intervenieren – knelpunten / constructieve conflicten
• Gedrag en onderstroom in balans houden
• Verbeterhonger; bepalen wat teams nodig hebben om ze te laten groeien

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op het agile gedachtegoed en een “high performing organisation”.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een maximaal salaris van €7.015,68,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Je wordt ingeschaald in schaal 61 op basis van kennis en ervaring.
• Een 36-urige werkweek.
• Vijf weken vakantie (180 uur) op basis van fulltime dienstverband.
• 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week persoonlijk budget.
• De mogelijkheid om drie christelijke feestdagen om te ruilen voor drie niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Wij sluiten de vacature bij voldoende geschikte reacties.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, recruiter IT

Nog vragen? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees meer op onze diversiteit en inclusie pagina.