Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Als Manager van het Strategy Office sta je aan het roer van de strategische koers van de ANWB. In deze cruciale positie ben jij de drijvende kracht achter de strategiecyclus, van ontwikkeling tot implementatie, van monitoren tot sturen op de kwaliteit van de afgesproken strategische doelen van de ANWB. Je bouwt en leidt een nieuw team van acht deskundige professionals die samen met de organisatie werken aan de strategie van de ANWB. Je bent de trusted advisor en sparringpartner van de directie en het bestuur en weet precies wanneer je moet bijsturen om kansen te verzilveren en risico’s te mitigeren.
Bruto maandsalaris tussen € 9.000,- en € 11.300,- (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%
Je komt terecht in een nieuw opgericht, dynamisch team van acht professionals dat vanuit verschillende rollen en verantwoordelijkheden en volgens Agile-principes, invulling geeft aan de strategiecyclus op ANWB-niveau. We opereren in een netwerkstructuur waarin samenwerking met diverse bedrijfsonderdelen centraal staat. Ons team heeft een brede, internationale scope en is constant op zoek naar nieuwe kansen en innovaties die we kunnen vertalen naar concrete strategische acties binnen de ANWB. Het team zet zich in om klanten en leden de producten en diensten te bieden die voor hen relevant zijn. Samen zorgen we ervoor dat de ANWB haar strategische doelen behaalt en blijven we relevant voor onze klanten en leden.
Je bent een strategisch denker met uitstekende adviesvaardigheden, waarbij je weet hoe je stakeholders effectief kunt managen. Als leider inspireer en ontwikkel je jouw team en weet je hen te motiveren om samen het maximale te bereiken. Jouw besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid zijn voor deze functie essentieel. Daarnaast werk je nauw samen met diverse teams en afdelingen om gemeenschappelijke doelen te bereiken. Je stimuleert een cultuur van samenwerking en eigenaarschap, waarbij je verantwoordelijkheid neemt voor zowel het proces als het eindresultaat. Je zorgt ervoor dat iedereen zich betrokken voelt en bijdraagt aan het succes van de organisatie.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
Nederland zorgeloos en met plezier op weg helpen in een duurzame samenleving, daar staan we voor! Als trainee, starter of in je bijbaan maak je met jouw frisse blik blijvende impact op onze organisatie. Onze ambitie is groot: we willen het startpunt zijn voor alle Nederlanders om van huis en onderweg te gaan en de wereld te ontdekken! Maar dat kunnen we alleen bereiken door samen te groeien. Help je mee?
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.