Campus Recruiter

Werk waar je trots op kan zijn

Toenemende schaarste op de arbeidsmarkt is een uitdaging. De komende jaren stromen door vergrijzing ervaren medewerkers uit. Tel daarbij op dat door de energietransitie de hoeveelheid werk enorm toeneemt. Er zijn kleinere uitdagingen. Dat vraagt om een andere aanpak om op te vallen bij young professionals, studenten en starters en hen aan ons te binden. En laat dat als ervaren campus recruiter nou net jouw superkracht zijn!

Hoe jouw dag eruit ziet als campus recruiter bij Stedin?

In de ochtend heb je een aantal online afspraken die je vanuit huis doet. Zo bereid je met een collega van de Bedrijfsschool een beurs voor vmbo-leerlingen voor waar jullie later deze maand Stedin zullen vertegenwoordigen. Ed, jouw directe recruitment collega, komt in dit overleg met een creatief idee om potentiële collega’s te trekken. Want deze beurs is natuurlijk een belangrijk kanaal om nieuwe monteurs te werven.

Tijd voor je volgende afspraak met de voorzitter van een studentenvereniging. Zij wil graag de lunchlezing die jullie georganiseerd evalueren. Inmiddels hebben zich door deze lezing (en jouw presentatie en enthousiasme!) al drie studenten aangemeld om bij Stedin af te studeren! Die bel je na om deze vervolgens te koppelen aan één van onze stagevacatures. Wie weet wordt dit wel weer één van de toekomstige medewerkers van Stedin! Hierna ga je met de trein richting kantoor Blaak voor een lunch afspraak met je collega’s. Wordt een vers gemaakt soepje en een broodje in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping met een mooi uitzicht op Rotterdam? Of ga je toch even naar de Markthal die tegenover het kantoor ligt voor een gözleme? Wat een dilemma…

Na de lunch heb je een intake met de manager, ze is bij je in de lucht gekomen over een mogelijke stageplaats. Je informeert haar over de mogelijkheden en adviseert haar in wat voor stage optie het beste bij haar past. Na deze meeting werk je het concept uit om haar een plan van aanpak en vacature tekst voor te leggen. Hierna loop je even bij je campus recruiters langs om bij te praten over activiteiten.

Daarna check je je mail en ziet dat je intranet oproep voor stageplaatsen vruchten afgeworpen heeft. Je krijgt hier direct energie van en plant een aantal intakes in voor de komende dagen. Je bekijkt en selecteert de nieuwe stage sollicitaties en dan zit je werkdag er alweer op. Ga je nog naar de Jong Stedin borrel om met andere HR collega’s nieuwe mensen te ontmoeten en je netwerk binnen Stedin uit te breiden? Of sta je binnen 3 koprollen op station Blaak zodat je weer lekker op tijd thuis bent? Dat laten we aan jou over.

“Als campus recruiter bij Stedin ervaar ik elke dag de energie van het bouwen aan een toekomst vol mogelijkheden. Het is geweldig om jonge professionals, studenten en starters te enthousiasmeren voor de uitdagingen van de energietransitie en hen aan ons te binden. Samen maken we een verschil en creëren we een team om trots op te zijn!”
— Isabel, campus recruiter

Jouw sterke punten

Worden we blij van

Jij bent een echte aanpakker en weet van wanten. Jij benadert actief managers voor stageplaatsen en zorgt voor snelle opvolging voor stagiaires en afstudeerders. Je bent iemand die makkelijk verbinding maakt met anderen en zorgt ervoor dat deze verbinding blijft. Je denkt in mogelijkheden en creatieve oplossingen om je doel te bereiken. Jij bent een kei in plannen en organiseren. Of dat nu evenementen en beurzen zijn of het plannen en managen van de diverse activiteiten op jouw werkdag of het managen van alle stage procedures. Presentaties geven voor honderden studenten? Dat doe jij zonder blikken of blozen. Jouw enthousiasme voor het werken bij Stedin overdragen naar die ene student? Dat is wat jou drijft! Wat jou verder onze campus recruiter maakt?

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM, communicatie of bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal een jaar werkervaring binnen recruitment.
• Je hebt aantoonbaar affiniteit met studenten van alle niveaus.
• Je bent een geboren netwerker die zich goed kan verplaatsen in de situatie van een student.

Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het recruitment team. Een groeiend team van meer dan 35 collega’s met een mix van verschillende expertises, leeftijden, achtergronden en persoonlijkheden. Maar wel met een gezamenlijke passie voor recruitment. Heb je een sparringpartner nodig? Bij recruitment vind je ‘m. En er wordt genoeg gelachen, daar hoef je je niet druk om te maken. Het is een team waarop en waarmee je kunt bouwen. Het is een hechte club die barst van de energie en jou gelijk welkom laat voelen. Dus of je nu van borduren, skydiven, klussen, koken of Franstalige muziek houdt, je bent van harte welkom!

“Het is super fijn om onderdeel van Stedin en recruitment te zijn. Iedereen is behulpzaam en bereid om met je mee te denken en allemaal vol energie om onze uitdagingen aan te pakken!”
— Tamara, recruitment

Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben.

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten? Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van €5.143,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen?
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt).
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega's? Werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze ‘gebarista’ (onze slechthorende barista).

Doe je mee?

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren'. Je mag natuurlijk een motivatiebrief meesturen, maar dat is niet verplicht. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Snel weten waar je aan toe bent: de sluitingsdatum van deze vacature is donderdag 19 september 9.00. Op donderdag 26 september in de ochtend hebben we een selectiedag met twee gesprekken gepland bij ons op kantoor (Blaak, Rotterdam). Ter voorbereiding van deze dag maak jij het online assessment, die wordt als input gebruikt in een van de gesprekken. Is het een wederzijdse match? Dan doen we je die week nog een voorstel. Zo weet je snel waar je aan toe bent.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.