Juridisch adviseur

Als juridisch adviseur bij het team Regie & Impact (R&I) speel je een sleutelrol in de voorbereiding van de OM-organisatie op wijzigingen in wet- en regelgeving. R&I adviseert het College van procureurs-generaal over de impact van nieuwe wet- en regelgeving op de OM-organisatie. Die adviezen hebben enerzijds betrekking op de uitvoerbaarheid en haalbaarheid van de voorgestelde wetswijzigingen en zijn anderzijds gericht op de juridisch-inhoudelijke gevolgen voor het werk van de officier van justitie. Zo kan een nieuwe wet of regeling ingrijpende consequenties hebben voor de onderzoeksbevoegdheden die officieren van justitie kunnen inzetten of voor de manier waarop zij strafzaken afdoen. Om deze gevolgen in kaart te brengen werkt R&I nauw samen met juristen, procesadviseurs en andere experts die werkzaam zijn bij verschillende OM-onderdelen.

In jouw rol zorg je ervoor dat R&I de voor het OM relevante wetswijzigingen tijdig in beeld heeft. Je onderhoudt nauw contact met het ministerie van Justitie en Veiligheid en ketenpartners zoals de nationale politie en de rechtspraak. Dit is een veelzijdige functie waarin je voor ongeveer twee derde van je tijd juridisch-inhoudelijk werk doet en voor het overige ondersteunende werkzaamheden voor het team verricht. Je analyseert de voorgestelde wetteksten en maakt de belangrijkste juridisch-inhoudelijke wijzingen inzichtelijk voor de impactanalisten die binnen R&I werkzaam zijn. Zij zijn specialist in het beoordelen van de uitvoeringseffecten van nieuwe wet- en regelgeving op de bedrijfsvoering van het OM. Door jouw werkzaamheden heb je gedegen inzicht in de wetswijzigingen die op het OM afkomen. Vanuit die informatiepositie zit je ook het afstemmingsoverleg voor: een interdisciplinair overleg waarin nieuwe trajecten in een vroeg stadium worden gewogen op haalbaarheid en uitvoeringseffecten met een vaste kern van OM-collega’s. Ook stel je –in samenwerking met de impactanalisten- kennisproducten samen, zoals de halfjaarlijkse rapportage nieuwe wet- en regelgeving, inwerkingtredingsoverzichten en wetgevingsberichten. Je controleert de kwaliteit van de bijdragen die de overige teamleden hiervoor aanleveren. In aanvulling op deze taken ondersteun je de wetgevingsadviseur bij de formele wetgevingsadvisering door het opstellen van conceptadviezen en ben je inzetbaar voor het beantwoorden van juridische vragen die door OM-collega’s over (nieuwe) wetten worden gesteld.

Functie-eisen

Je bent een gedreven academisch opgeleide jurist met affiniteit met het straf(proces)recht en wetgevingsprocessen. Je hebt bij voorkeur enkele jaren relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een overheidsorganisatie, universiteit, de rechterlijke macht of een andere (juridische) organisatie.Je beschikt over:

• een goede basiskennis van het materiële strafrecht en van het strafprocesrecht, en hebt kennis van het formele wetgevingsproces, de strafrechtpraktijk en het adviseren in ambtelijke organisaties;
• uitstekende adviesvaardigheden en hebt daarbij oog voor de bestuurlijke en beleidsmatige omgeving waarbinnen je functioneert;
• een heldere en overtuigende schrijfstijl, waarbij je juridische knelpunten (zowel mondeling als schriftelijk) uiteen kunt zetten aan juristen en niet-juristen;
• een goed gevoel voor de juridische en praktische gevolgen van nieuwe wet- en regelgeving; dat kan o.a. blijken uit (juridische) praktijkervaring of uit wetenschappelijke publicaties.

Verder ben je:

• samenwerkingsgericht: je hebt een flexibele werkhouding en komt met creatieve oplossingen;
• een verbinder: effectief in het beheer van zowel interne als externe relaties.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 11
• Maand­salarisMin €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur1 jaar
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Salarisschaal 11 conform CAO Rijk;
• Het betreft een functie voor 36 uur per week met een contractduur van één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren;
• Hybride werken is mogelijk;
• Een assessment in de vorm van een schrijfproef (digitaal) of een 2e selectiegesprek kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk;
• Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei