Senior Juridisch Medewerker

Beleid, Bedrijfsvoering & Ondersteuning

Wil jij juridisch administratieve medewerkers aansturen in besluitvorming en projectwerk? Speel een belangrijke rol in ons team!

Balkons die dreigen naar beneden te vallen door slecht onderhoud, een hennepplantage in een woning, arbeidsmigranten met te veel in een te kleine, slecht onderhouden woning gehuisvest of buren die zonder vergunning een stevige uitbouw in de tuin hebben gerealiseerd. Zo maar wat voorvallen die we in onze mooie stad tegenkomen. Wil jij de juridisch administratieve medewerkers bijstaan en vakinhoudelijk coachen bij het opmaken van besluiten van dit soort overtredingen? Lees dan snel verder en solliciteer!

Jij hebt een belangrijke rol in het bijstaan en vakinhoudelijk coachen van de juridisch administratieve medewerkers. Je toetst de opgemaakte besluiten en bestuurlijke boetes aan de hand van relevante wet- en regelgeving. Binnen de Haagse Pandbrigade werken we ook aan projecten. Voor die projecten verricht je juridisch onderzoek en leg je de onderzoeksresultaten vast in juridische besluiten op basis van aangeleverde rapportages.

Wanneer bezwaar of beroep wordt aangetekend in een zaak sta je de collega’s van Juridische Zaken bij voor vragen. Ook beoordeel je concept-verweerschriften en beslissingen op bezwaar. Naar aanleiding van de beslissingen van de Adviescommissie en/of rechtbank/Raad van State pas je de standaardbesluiten aan en informeer je de administratief juridisch medewerkers en inspecteurs.

Je bent onderdeel van een sub kader binnen het juridisch team, bestaande uit twee senioren en vier medioren. Samen staan jullie collega’s bij in hun dagelijkse werk. Naast het contact met je collega’s, heb je ook contact met andere afdelingen en burgers. Daarnaast neem je deel aan verschillende overleggen om de problematiek van de stad te bespreken en juridische oplossingen te bieden. Ook implementeer je nieuwe wetgeving in standaardteksten en ga je meedenken in werkgroepen waarin deze implementatie wordt besproken binnen de gemeente. Het adviseren bij nieuwe ICT of apps ten behoeve van het werk van de administratief juridisch medewerkers kan binnen het takenpakket vallen. Klachten en handhavingsverzoeken zullen ook worden beantwoord door middel van jouw hulp. Kortom; Je bent een duizendpoot op een dynamische handhavingsafdeling.

Je bent analytisch sterk en staat stevig in je schoenen. Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers in het bestuursrechtelijke werkveld. Je bent in staat om zelfstandig te werken, maar je werkt ook goed samen waarbij je flexibiliteit en collegialiteit weet te tonen. Je bent sparringpartner voor de collega-senioren, binnen en buiten het juridische team. Deelname aan vakinhoudelijke overleggen is de extra stap die jij voor het team en de afdeling wil zetten.

Je leest nauwkeurig mee met relevante beleidsstukken. Jouw mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn uitstekend. Plannen en organiseren van jouw werk is jouw tweede natuur.

En daarnaast vragen we:

• een hbo werk-/denkniveau met minimaal 3 jaar ervaring;
• inzicht in bouw- en woningregelgeving;
• kennis en inzicht in bestuurlijk-juridische procedures.

• een 36-urige werkweek met een salaris van maximaal €5.247,- per maand (schaal 10) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met of de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;l
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Met meer dan 90 medewerkers van de Haagse Pandbrigade, onderdeel van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling, werken we aan een eerlijke, bereikbare, veilige en leefbare woningvoorraad in gemeente Den Haag. Wij zien toe op de bouw- en woonregelgeving en handhaven deze. We houden ons bezig met woonfraude, illegale bouw, achterstallig woningonderhoud en onrechtmatig gebruik van woningen. We nemen meldingen aan, voeren inspecties uit en zorgen dat misstanden worden opgelost en ongewenste situaties beëindigd. Dit doen we in samenwerking met de inwoners en verschillende ketenpartners in de stad. We werken integer, rechtvaardig en professioneel. Wij zetten ons in voor een rechtvaardige, veerkrachtige en verbonden stad en een omgeving waar het fijn wonen, werken en recreëren is. We streven in ons team een afspiegeling van de diversiteit in de samenleving na.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met John-Fitzgerald van Rooij, teammanager Haagse Pandbrigade, op telefoonnummer 06-11364306.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen? Neem contact op met de recruiter

Sarah Theuns

RecruiterMail Sarah TheunsWhatsApp mij

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. We plannen gedurende de publicatie al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Sollicitatieproces

Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beide eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekent en dan kan je starten bij de Gemeente

Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.