Juridisch medewerker

Over Maqqie

Wij zijn Maqqie, één van de snelst groeiende techbedrijven in Nederland. Het is onze missie om een digitale arbeidsmarkt te creëren die beter werkt voor iedereen. Op dit moment doen we dat door een online oplossing te zijn voor contracteren en uitbetalen van medewerkers. Voor alle contractvormen, van vast tot tijdelijk, van werknemer tot uitzendkracht en freelancer. Wil je samen met ons de arbeidsmarkt veranderen? Solliciteer dan op de functie van Juridisch medeweker.

Over de rol

Als onze nieuwe Juridisch medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor de Maqqie collega’s met al hun juridische vragen en problemen. Daarnaast draag je zorg voor het borgen en verbeteren van de juridische processen binnen onze organisatie. Dit houdt in dat dat je verantwoordelijk bent voor:

• Beantwoorden van allerlei juridische vragen die betrekking hebben op onder andere contracten, CAO’s en/of verlof
• Behandelen van juridische claims van onze klanten, medewerkers en/of gebruikers
• Zorgen dat de regels uit de verschillende CAO’s begrijpelijk zijn voor de organisatie en dat IT deze kan omzetten in onze app
• Vertalen van relevante wet- en regelgeving naar de Maqqie organisatie alsmede wijzigingen hierin
• In kaart brengen en borgen van (juridische) risico's en verbeteren van interne (juridische) processen

Je komt te weken binnen afdeling Legal, Compliance en Verzuim en rapporteert aan Jorick de Groot, onze Head of Legal & Compliance.

Wat heb je nodig om succesvol te zijn?

Dit lijken ons goede eigenschappen voor de rol:

• 1-3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
• HBO/WO werk- en denkniveau met afgeronde HBO- of WO-opleiding Rechten
• Je bent goed in staat hoofd- en bijzaken te scheiden en complexe materie zo te vertalen dat een leek dat ook begrijpt
• Affiniteit met Tech/IT is een pré

Pas jij niet helemaal in dit plaatje, maar denk je dat de rol wél perfect bij je past? Laat dan vooral van je horen. We laten ons graag overtuigen.

Wat bieden we?

Voor niets gaat de zon op. Dat begrijpen we als geen ander. Daarom bieden we jou:

• Een brutosalaris van €3000,- tot €4500,- per maand op basis van 40 uur per week en afhankelijk van jouw kennis en ervaringsniveau
• 8% vakantiegeld
• 8% pensioenbijdrage die je naar eigen inzicht kunt inzetten
• 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur per week)
• Een opleidingsbudget van €2000,- per jaar
• Hybride werken
• Een laptop naar keuze
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. €40,- per maand flexibele benefits in YourCampus
• Uitjes en borrels van onze actieve personeelsvereniging, met écht lekkere hapjes

Goed om te weten

Arbeidsmarkt van de toekomst creëren begint bij onszelf. We besteden daarom veel tijd en aandacht aan onze interne organisatie. Je komt te werken in een jong en ambitieus team. De gemiddelde leeftijd bij Maqqie is 30. Er wordt samen hard gewerkt maar ook veel gelachen. We zetten maximaal in op jouw groei en ontwikkeling. Daarom krijg je vanaf dag 1 de vrijheid om je ding te doen. We weten namelijk als geen ander dat jouw ideeën het beste werken als je daarvoor de ruimte krijgt en je leert hier het meeste van.

Begin 2024 zijn we verhuisd naar het centrum van Rotterdam. Ons kantoor zit op de Coolsingel tegenover het Stadhuis en is maar 5 minuten van Rotterdam Centraal. Je kan meedoen met de gezamenlijke lunch maar daarnaast zijn volop eet- en borrelmogelijkheden rondom het kantoor. We zijn daarnaast een hyrbid company. Er zijn mogelijkheden om vanuit kantoor, thuis of buitenland te werken.

In 2024 streven we daarom de inzet en betaling van medewerkers nóg makkelijker te maken. Door alle wetten, regels en wensen rondom werkgeverschap is het inzetten en uitbetalen van medewerkers ontzettend complex. Bij Maqqie maken we dit stap voor stap efficiënter en waar mogelijk automatiseren we het. We willen eind dit jaar de betaalmachine van de arbeidsmarkt zijn: door elk soort medewerker (werknemer, freelancer, uitzendkracht) een contract, ondersteuning en uitbetaling te bieden. Een mooie uitdaging. Daarnaast blijven we ons product én ons merk continu verbeteren.

Oké klinkt goed, en nu?

Super dat je interesse hebt in deze rol! We ontvangen graag jouw motivatiebrief en cv. Het proces verloopt als volgt:

1. We selecteren de best passende kandidaten aan de hand van de motivatiebrieven en cv’s.
2. Als je wordt uitgenodigd, hebben we 2 gesprekken bij ons op kantoor.
3. Zijn we enthousiast over elkaar? Dan krijg je een arbeidsvoorwaardengesprek én aanbod.
4. We gaan ervoor en tekenen de contracten 🎉

Heb je vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met de hiring manager Jorick de Groot (Head of Legal & Compliance) via 0630090189.