Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Binnen Hogeschool Rotterdam Business School (RBS) hebben we alle commerciële, bedrijfskundige en financiële opleidingen samengebracht. Vanaf 1 september 2023 zijn hier de internationale business opleidingen aan toegevoegd. Hiermee ontstaat een Business School met ongeveer 13.000 studenten en 750 medewerkers. De RBS profileert zich met vier inhoudelijke accenten in haar activiteiten: betekeniseconomie, digitale economie, circulariteit en leiderschap. Het zijn bij uitstek déze vier accenten die de RBS verbinden aan de regio Rotterdam.
De RBS is een gemeenschap van professionals die samen met onze studenten een kennisinstelling vormt voor het economisch werkveld. De RBS biedt onderwijs dat voor iedereen toegankelijk is in de dynamische context van de praktijk. De RBS ontwikkelt samen met het kenniscentrum Business Innovation nieuwe kennis voor haar eigen programma’s en voor het werkveld via hoogwaardig praktijkgericht onderzoek.
De opleiding HRM is onderdeel van deze Rotterdam Business School en verzorgt met circa 35 medewerkers voor ongeveer 750 studenten onderwijs. Momenteel wordt er een nieuw curriculum ontwikkeld waar de nadruk ligt op het verantwoordelijkheidsgevoel van onze studenten voor hun eigen leerproces.
Wij zoeken per direct een kerndocent voor onze bachelor HRM opleiding. Een teamplayer met bij voorkeur solide HR advies of sterke arbeidsrecht ervaring die contextrijk onderwijs kan verzorgen voor onze studenten. In een kerndocentrol begeleid je studenten bij een leertaak op zowel de inhoud als op skills. Daarnaast begeleid je projecten samen met studenten voor en met het bedrijfsleven op voornamelijk HR gerelateerde vraagstukken.
Als kerndocent werk je als deskundige, begeleider, inspirator, onderzoeker en professional. Samen met collega’s ontwikkel je tevens onderwijs in de volle breedte van het HR vak waarbij je de trends en het werkveld vertaalt naar ons onderwijs. Je participeert actief in een jaarteam en je coacht studenten in de voortgang van de studie. Je hebt een uitgebreid netwerk zodat je de praktijk kan binnen halen voor onze studenten of je bent bereid je te verdiepen in de hedendaagse HR praktijk of trends & ontwikkelingen door hetzij stage of bijscholing.
Wij vragen een minimale inzet van 0,8 FTE en er is ruimte voor twee nieuwe collega’s.
Hogeschool Rotterdam biedt je een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar (D4 contract) met uitzicht op verlenging. Het salaris bedraagt minimaal € 4.234,28 en maximaal € 5.936,77 bruto per maand (schaal 11) bij een volledig dienstverband, exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten uitstekende scholingsmogelijkheden en een aantrekkelijke pensioenregeling.
Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.
Om bij Hogeschool Rotterdam te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.
Voor meer informatie over deze functie en de selectieprocedure kun je contact opnemen met Wim Otte (w.g.otte@hr.nl) onderwijsmanager HRM onder vermelding vacature docent HRM. Solliciteren kun je via onze website, dit mailadres is bedoeld voor vragen over de vacature.
Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen ons team versterkt.
Heb je interesse in deze functie? Solliciteer
Deel deze pagina Deel op LinkedIn Deel op Twitter Deel op Facebook Email deze pagina
Binnen Hogeschool Rotterdam werken ruim 39.000 studenten en zo'n 4.000 medewerkers aan hun carrière. We leiden waardevolle hbo’ers op die de Rotterdamse regio helpen groeien en meedenken over concrete uitdagingen.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.