Medewerker HRM

Wat ga je doen?

Als medewerker HRM ben je het eerste aanspreekpunt voor onze collega’s voor vragen over hun dienstverband. Je zorgt dat verlof en ziekte goed vastgelegd worden, in onze systemen en bij het UWV. Je begeleidt onze mensen bij kort en langdurig verzuim.

Je vervult daarnaast een belangrijke rol in de medewerkersreis, van instroom en doorstroom tot uitstroom. Hoe leuk is dat? Bij de instroom van een nieuwe collega stel je onder meer de arbeidsovereenkomst op en zorg je dat alle benodigde documenten zijn ondertekend en de screening is uitgevoerd. Jij organiseert dat belangrijke zaken die spelen in de arbeidsrelatie en ontwikkeling van collega’s, ofwel de doorstroom, goed geregeld en vastgelegd worden. Bijvoorbeeld een voortgangsgesprek, functieverandering, salariswijziging of opleidingsbehoefte. Hierbij werk je onder andere nauw samen met Team Opleidingen. Vertrekt een collega? Dan zorg je dat het dienstverband wordt afgerond met de vertrekkende collega en verwerk je de uitstroom in de systemen. Denk bijvoorbeeld aan het vastleggen van het exitgesprek en het opstellen van de eindafrekening.

Je zorgt er daarnaast voor dat onze HR-processen en systemen up-to-date zijn en je denkt mee over verbeteringen. Je bent verantwoordelijk voor de salarisadministratie, voor de mutaties en controles. Jij bewaakt de kwaliteit en voortgang. En je bent ook het aanspreekpunt voor onze accountant.

Waar kom je te werken?

Wij bij Partner in Compliance hebben een passie voor compliance. Wij zijn de grootste kennisinhoudelijke compliance partner binnen Nederland en specialist op het gebied van klantintegriteit. Met ons team van zo’n 150 gedreven professionals hebben we al veel klanten mogen helpen de integriteit te vergroten, van MKB tot beursgenoteerde corporates, van banken tot vermogensbeheerders en van pensioenfondsen tot toezichthouders. Wij geven advies, voeren projecten uit, leveren een externe compliance officer en geven opleidingen. Dit doen we pragmatisch en hands-on. Vanuit onze vestigingen in Amstelveen en op Curaçao.

We zijn een jonge, groeiende en informele organisatie, die volop in beweging is. Met enthousiaste en ambitieuze mensen. We hechten aan een duurzame relatie met onze klanten én met onze mensen. Onze mensen zíjn Partner in Compliance.

Wie ben jij?

Ben jij een mensenmens? Motiveert het jou om mensen te helpen en te zorgen dat ze in verbinding blijven met onze organisatie? Vind jij contact met mensen het leukste onderdeel van je werk en vind je het belangrijk om een vertrouwensband met je collega’s op te bouwen? Ben jij daarnaast niet schuw van administratief werk waarbij essentieel is dat je overzicht hebt en dat je zaken snel en nauwkeurig oppakt en afhandelt? Herken je jezelf daarnaast in de volgende kenmerken? Dan zijn we op zoek naar jou!

• Je hebt een afgeronde universitaire of HBO-opleiding in HRM.
• Je hebt meerdere jaren werkervaring op het gebied van HR.
• Je hebt kennis van de administratieve processen binnen HR en van personeelsinformatiesystemen.
• Je bent goed op de hoogte van het brede HR-domein, van het arbeidsrechtelijk kader en de privacywetgeving.
• Je hebt interesse voor en affiniteit met compliance en integriteit.
• Je staat sterk in je schoenen, je bent een krachtige gesprekspartner voor onze collega’s, onze directie en opdrachtgevers.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Je voelt je sterk verantwoordelijk voor het gezamenlijke doel en vindt het fijn om anderen te helpen en te begeleiden.
• Je bent verbaal en schriftelijk sterk in Nederlands.
• Je hecht geen waarde aan hiërarchie en past in een informele organisatie.
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Wat bieden wij jou?

Een werkomgeving waarin onze mensen centraal staan, allemaal professionals die intensief met elkaar samenwerken op weg naar integriteit. Onze mensen zíjn Partner in Compliance. We bieden je de mogelijkheid om waar te maken dat we echt investeren in onze mensen, in de arbeidsrelatie en in hun ontwikkeling. Jij kunt een essentiële bijdrage leveren aan het werkplezier van onze mensen.

Je krijgt van ons:

• Een dynamische en informele werkomgeving.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid.
• Gelegenheid om bij te dragen aan de professionalisering en verdere groei van onze organisatie.
• Mogelijkheid om deels op kantoor in Amstelveen te werken en deels vanuit huis.
• De intentie om met elkaar een duurzame relatie aan te gaan, waarbij we starten met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
• Een goed salaris en goede pensioenvoorziening.
• Een ruim opleidingsbudget. Samen kijken we wat er nodig is om jouw ambities waar te maken.
• Een reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor reist en een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je vanuit huis werkt. Kies je voor een NS Business Card, dan kun je daarmee 24/7 vrij reizen in privé.