Adviseur Fysieke Security

Werk waar je trots op kan zijn

Ruim 2,3 miljoen klanten, meer dan 5 miljoen mensen, rekenen op ons. Dag en nacht. Het transport van energie brengt risico’s en kwetsbaarheden met zich mee. Het is cruciaal om de beveiliging van onze infrastructuur, kantoren, locaties en mensen te waarborgen. En daar hebben we jou als adviseur fysieke security voor nodig!

Waar jij verantwoordelijk voor bent:

• Beleidsontwikkeling: Je analyseert trends en ontwikkelingen op het gebied van fysieke beveiliging en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen (corporate beleid fysieke security Stedin). Je werkt samen met interne en externe stakeholders om effectieve strategieën te ontwikkelen.
• Risicobeheer: Je identificeert risico’s en kwetsbaarheden in onze netwerken en faciliteiten. Op basis van jouw analyses stel je beveiligingsmaatregelen voor om deze risico’s te minimaliseren.
• Wet- en regelgeving: Je houd je op de hoogte van relevante wet- en regelgeving op het gebied van security. Je zorgt ervoor dat onze processen en procedures voldoen aan de geldende normen.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen, zoals Security Office, Assetmanagement, Facilities, Juridische zaken en Corporate Communicatie. Je bent een bruggenbouwer die de belangen van security verbindt met andere bedrijfsdoelen.
• Team: Afhankelijk van je expertise draag je, indien mogelijk, ook bij aan de werkzaamheden op het gebied van crisisbeheersing en bedrijfscontinuïteit.

Wat deze functie zo leuk maakt? Collega Rene vertelt: “Wat ik zo leuk vind aan deze functie is dat ik de spil ben in het securityproces met een hoog veiligheidsbesef. Ik neem het initiatief in het maken van verbindingen tussen verschillende afdelingen en werk samen met gedreven vakgenoten op het gebied van kwaliteit en continuïteit”.

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Om een goede bijdrage te kunnen leveren aan de genoemde ambities ben je proactief en durf je verantwoordelijkheid te nemen; je bent bereid om extra stappen te zetten voor een goed resultaat. Je bent echte doorpakker. Hierbij zijn organisatiesensitiviteit, omgevingsgerichtheid en flexibiliteit een voordeel. Om zaken voor elkaar te krijgen kun je goed organiseren, samenwerken en ben je volhardend.

Wat jou verder onze nieuwe collega maakt? Dat lees je hier:

• Je hebt ten minste een afgeronde hbo-opleiding. Bij voorkeur Register Security Expert (RSE), MSc Security of een opleiding integrale veiligheidskunde met onderdeel Security.
• Je hebt kennis van en ervaring met fysieke security volgens de Haagse methodiek en affiniteit met energie-infrastructuur.
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en risicomanagement en kan ons in je brief meenemen in concrete resultaten.
• Kennis en ervaring op het gebied van crisisbeheersing en bedrijfscontinuïteit is een pré.

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom in deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Meer uit je rol halen? 36 en 40 uur is ook bespreekbaar!

Een goed team
Daar hoor je bij

Als adviseur fysieke security maak je onderdeel uit van het team Continuïteit en rapporteer je aan de teamleider. Dit team is verantwoordelijk voor beleid en advies op het gebied van crisisbeheersing, bedrijfscontinuïteit en fysieke security. Afhankelijk van je expertise draag je, indien mogelijk, ook bij aan de werkzaamheden op het gebied van crisisbeheersing en bedrijfscontinuïteit.

Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van €6648 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP. 
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen?  In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of hardloopschoenen).
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze ‘gebarista’ (onze slechthorende barista).”
• Maandelijks worden gezellige borrels en diverse (sport)activiteiten georganiseerd door de Jong Stedin Groep.

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.

Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Inhoudelijke vragen over deze functie? Neem contact op met Coen van den Bergh, wellicht jouw toekomstige leidinggevende, via coen.vandenbergh@stedin.net

Bij gelijk gebleken geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.