HR-adviseur

Ben jij een ondernemende en zelfstandige HR-professional die zich graag bezighoudt met het adviseren van managers op HR-terrein en het bijdragen aan optimalisatie van HR-beleid en processen in onze organisatie? Houd je van een breed takenpakket en een mooie combinatie van werkzaamheden? Dan zijn wij bij Kind & Co Ludens op zoek naar jou!

Werken als HR-adviseur

In de functie van HR-adviseur bied je ondersteuning en advies aan managers op HR-gerelateerde onderwerpen (functioneren, verzuim, arbeidsrechtelijk) en ben je de HR partner voor een deel van de organisatie. Daarnaast draag je actief bij aan de voorbereiding en implementatie van het HR-beleid (bijvoorbeeld: arbo & verzuim, functioneren & inzetbaarheid) en de verdere professionalisering van de organisatie. Onze organisatie is ambitieus en in beweging. Vanuit jouw expertise heb je hier een prominente rol in. Je pakt zaken proactief op en stemt waar nodig af met betrokkenen. Met jouw energie en bevlogenheid weet je collega’s te inspireren.

Daarnaast zijn jouw taken en verantwoordelijkheden onder andere:

• fungeren als vraagbaak met betrekking tot HR-gerelateerde zaken;
• adviseren op het gebied van doorstroom en behoud van medewerkers;
• contacten onderhouden met zowel in- als externe stakeholders;
• meedenken over het optimaliseren van de HR-processen;
• diverse (wisselende) HR-projecten.

Je bezoekt regelmatig de locaties binnen jouw werkgebied, wat voor leuke afwisseling in je takenpakket zorgt en je blijft zo goed in verbinding met managers en medewerkers.

Wat hebben wij jou te bieden?

• een jaarcontract voor 28-36 uur per week met uitzicht op verlenging;
• je wordt uitbetaald in schaal 9 (€3.399,- tot €4.635,-);
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 3%;
• 210 vakantie uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek;
• laptop, headset en een telefoon;
• een vergoeding voor je reiskosten;
• een bijdrage aan je maandelijkse sportabonnement en een fietsplan waarmee het financieel aantrekkelijker wordt om een fiets te kopen;
• een bijdrage in jouw pensioen bij PFZW en korting bij collectieve de zorgverzekering;
• de mogelijkheid om deels thuis, deels op kantoor en deels op de locaties te werken;
• een uitdagende baan in en laagdrempelige, open en professionele organisatie waar je jezelf kan zijn en er veel ruimte is voor eigen inbreng. Wij zijn niet alleen bezig met vandaag maar vooral ook met de toekomst.

Als werkgever vinden wij het belangrijk dat je kunt blijven leren en ontwikkelen en dat je daar ook de tijd voor krijgt. Bij Kind en Co Ludens hebben wij speciaal voor alle werknemers Het Leerplein! Een online leeromgeving waar je korte filmpjes kunt bekijken, interessante artikelen kunt lezen en uitgebreide online trainingen kunt volgen. De onderwerpen van deze trainingen zijn vakinhoudelijk, maar zijn ook aangevuld met trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Je past perfect bij ons want je:

• hebt hbo werk- en denkniveau met een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Personeel & Arbeid / Human Resources Management;
• kennis van HR wet- en regelgeving is up-to-date;
• hebt minimaal 3 jaar ervaring in vergelijkbare HR werkzaamheden;
• hebt goede sociale, mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• kunt relevante informatie analyseren en van daaruit komen tot adviezen/voorstellen;
• hebt een proactieve, een daadkrachtige en oplossingsgerichte houding;
• wilt jezelf blijven ontwikkelen door scholing, onderlinge feedback en persoonlijke aandacht.

Kind & Co Ludens

Kind & Co Ludens bestaat uit de labels Kind & Co, Ludens en Samen Kinderopvang. Gezamenlijk maken we maatschappelijke impact: we bouwen aan een duurzame samenleving waar alle kinderen de kans krijgen om hun talenten spelenderwijs te ontdekken. Samen met onze 2.700 deskundige en betrokken medewerkers, die elke dag met passie hun werk doen, zijn we er voor de kinderen én ouders. We zijn een maatschappelijke kinderopvangorganisatie zonder winstoogmerk en we kijken niet alleen naar vandaag, maar zijn ook bezig met morgen.