Hr-adviseur

Bij de penitentiaire inrichting Lelystad werkt een team van professionals samen om een veilige omgeving te creëren voor zowel medewerkers als gedetineerden. Wij zoeken een enthousiaste en gedreven HR-adviseur om ons team te versterken. In deze allround HR-rol ben je een essentiële schakel tussen medewerkers en management, met volop kansen om een verschil te maken in een dynamische omgeving.

Je wordt onderdeel van een HR-team met twee andere HR-adviseurs en een HR-ondersteuner. Samen zorgen jullie voor de dagelijkse HR-werkzaamheden binnen PI Lelystad. Jouw taken omvatten advisering over werving en selectie, ziekteverzuim en arbeidsvoorwaarden, en je werkt samen met specialisten op het gebied van re-integratie en mobiliteit. Ook coach je leidinggevenden om hun leiderschap te versterken.

Je fungeert als sparringpartner voor de vestigingsdirecteur, het managementteam, afdelingshoofden en teamleiders. Met jouw expertise en adviesvaardigheden lever je een positieve bijdrage aan het personeelsbeleid en de werksfeer binnen de inrichting.

PI Lelystad is een van de grootste penitentiaire inrichtingen in midden-noord Nederland, met 475 medewerkers en plaats voor 680 gedetineerden. Deze diversiteit aan mensen en functies maakt jouw rol als HR-adviseur boeiend en biedt veel mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Je werkt met zorgpersoneel, inrichtingswerkers, beveiligingsmedewerkers en ondersteunend personeel, waardoor je dagelijks een positieve impact hebt.

Wat wij bieden

• Een zelfstandige functie met veel vrijheid, binnen een leuk team;
• Mogelijkheden om hybride te werken;
• Alle ruimte om nieuwe initiatieven te implementeren;
• Veel afwisseling, ruimte om je eigen agenda (grotendeels) zelf te beheren;
• Ruime ontwikkel- en scholingsmogelijkheden;
• Alle HR-expertise is beschikbaar binnen de organisatie;
• Goede arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting;
• Een aantal jaar relevante werkervaring als allround HR-adviseur;
• Kennis en ervaring met arbeidsrecht;
• Ervaring met actuele HR-thema’s, zoals duurzame inzetbaarheid en vitaliteit en strategische personeelsplanning.

Dit is jouw kracht

• Een proactieve houding met een hands-on mentaliteit
• Je bent klantgericht en kan goed samenwerken
• Daarnaast ben je bewust van de verschillende belangen welke aan de orde kunnen komen in dit politiek gestuurde werkveld
• Als HR Adviseur ben je een teamplayer, maar neem je ook graag verantwoording over je eigen takenpakket;
• Je bewaakt de voortgang in je werk en kunt goed plannen en organiseren;
• Je wilt jezelf blijven ontwikkelen.