Teamleider Hoogspanning

Bij Stedin krijg je als Teamleider Hoogspanning de ruimte om complexe vraagstukken aan te pakken en leiderschap te tonen binnen een managementrol.

De plussen van deze baan

• Flexibele werktijden en werkplek.
• Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap.
• Goede pensioenregeling; wij betalen 70% van je premie.
• 24% persoonlijk budget naast je salaris.

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

Trudy Onland, CEO

Management bij Stedin geeft energie.

Als Teamleider Hoogspanning bij Stedin stuur je uitvoerende teams aan, vertaal je visie naar executie en versnel je de energietransitie in één van ’s werelds meest betrouwbare hoogspanningsnetten.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Je krijgt een bedrijfsauto voor zakelijk, woon-werkverkeer en privégebruik.
• Je werkt flexibel: deels thuis, deels op kantoor en deels op hoogspanningsstations.
• Je werk heeft echte impact: inhoud die ertoe doet én uitdagingen waar je energie van krijgt.

Werk om trots op te zijn

Als Teamleider Hoogspanning geef je leiding aan een team van circa 25 specialisten in primaire stationstechniek binnen de afdeling Hoogspanning, voornamelijk in Delft. Jouw team zorgt dat transformatoren, schakelinstallaties en hulpspanningsinstallaties (10–150 kV) betrouwbaar blijven functioneren. Je vertaalt visie naar executie, stimuleert ontwikkeling en verbindt mensen, vakgroep en strategie. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de betrouwbaarheid van het hoogspanningsnet en het realiseren van de energietransitie.

Een dag als Teamleider Hoogspanning:

• Je begint de dag met een bilateraal gesprek op een hoogspanningsstation, waar je met een monteur actuele werkzaamheden, veiligheid en ontwikkelbehoefte bespreekt.
• Daarna rijd je naar Delft voor een uitvoerdersoverleg, waarin je keuzes maakt over planning, capaciteit en impact op het werk aan primaire stations.
• Onderweg neem je contact op met de bedrijfsschool om een gerichte training te organiseren die jouw team toekomstbestendig houdt.
• Op locatie stem je met projectpartners af hoe strategische keuzes rondom onderhoud en vernieuwing vertaald worden naar de dagelijkse uitvoering.
• Aan het einde van de dag bepaal je waar bijsturing nodig is om uitvoering en lange termijndoelen in balans te houden.

Hier laad jij van op

• Een bruto maandsalaris van maximaal €7.124,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of tot maximaal 35,5 verlofdagen.
• Jaarlijks €700,- bruto om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of nieuwe sportkleding.
• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
• Je krijgt een bedrijfsauto van ons. Daarnaast kun je voor woon-werk en zakelijke reizen gebruikmaken van een ov-kaart waarmee je tweede klas reist op rekening van Stedin.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen, zodat jij het beste uit jezelf haalt.

Vol energie vooruit met Team Primair

Je gaat leidinggeven aan een team binnen de vakgroep primaire techniek van de afdeling Hoogspanning. Een mooie groep van ongeveer 25 collega’s. Junior en medior ervaren collega’s ontwikkelen zich elke dag en daar help je graag aan mee. Ze hebben één ding gemeen: ze kennen de wereld van Stedin, houden van het werk, leveren hoge kwaliteit en hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Ze zijn no-nonsense en direct, dus je moet tegen een stootje kunnen. Als je ook nog wat zelfspot hebt, ga je een toptijd tegemoet. Jouw werkplek is verdeeld over drie locaties: kantoor, hoogspanningsstations en thuis. Wel zo flexibel en afwisselend. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je geeft duidelijk richting en brengt mensen in beweging. Je stelt scherp prioriteiten, schakelt soepel tussen belangen en houdt overzicht in een dynamische omgeving. Met lef en empathie verbind je strategie aan uitvoering en zorg je dat plannen ook echt worden gerealiseerd, samen met je team en ketenpartners.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in (technische) bedrijfskunde.
• Minimaal drie jaar ervaring in een resultaatverantwoordelijke, operationeel leidinggevende rol.
• Ervaring in de technische branche en aantoonbaar sterk analytisch vermogen.