HR Officer

Jij houdt van organiseren en overzicht creëren. In een dynamische organisatie waar veel gebeurt, voel jij je op je plek: HR-processen slimmer inrichten, structuur aanbrengen en samen met een betrokken team stap voor stap vooruitgang boeken. Daarnaast ben je graag het eerste aanspreekpunt voor onze collega’s en krijg je energie van het oplossen van hun vragen en uitdagingen. Klinkt dit als jouw ideale werkdag?

Functieomschrijving

Als HR Officer maak je deel uit van onze staf, een samengevoegd team binnen een organisatie die in beweging is en zich verder professionaliseert. Binnen dit team werken we samen vanuit verschillende ondersteunende disciplines, zoals Business Support, Finance, Marketing, Recruitment en HR. Samen zorgen we ervoor dat onze organisatie optimaal wordt ondersteund.

In jouw rol werk je nauw samen met de HR Business Partner en zijn jullie gezamenlijk verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid. Daarnaast ondersteunen jullie management en medewerkers op het gebied van instroom, ontwikkeling, inzetbaarheid en personeelsadministratie, en dragen jullie actief bij aan het verder professionaliseren van onze HR-processen.

Wat ga je doen?

Als onze HR Officer ben je de spil in alle HR-processen. Je pakt het volledige in-, door- en uitstroomproces aan en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Vanaf het versturen van de arbeidsovereenkomst tot de laatste werkdag, jij houdt de boel draaiende! Jouw missie:

• Mensen centraal: Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers;
• De basis op orde: Verwerk ziek- en betermeldingen en houd dossiers bij;
• Processen optimaliseren: Breng structuur aan in de personeelsadministratie en zorg dat alles correct in ons systeem AFAS geregistreerd staat;
• Onboarding die indruk maakt: Organiseer introductiedagen die nieuwe collega’s meteen thuis laten voelen;
• Data die ertoe doet: Stel inzichtelijke HR-rapportages op waar het management echt wat mee kan;
• Input geven waar het telt: Werk nauw samen met de Manager Operations en HR Business Partner en geef waardevolle input bij verbeterplannen.

Waar kom je te werken?

Boer & Croon is hét managementbureau met decennia ervaring in leiderschap- en verandervraagstukken en in het opleiden van jong toptalent. De mens staat bij ons centraal in alle oplossingen. Daarom wordt veel geïnvesteerd in hechte netwerken, ontwikkelprogramma’s en samenwerking.

Boer & Croon vormt een hechte groep van collega’s met verschillende ervaringen en kwaliteiten. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en er wordt samengewerkt aan de best mogelijke oplossingen voor onze klanten. Onze cultuur is een gezonde combinatie van professioneel en informeel. Zo zijn er inspirerende kennisavonden, wordt er met regelmaat samen gesport en is er een maandelijkse borrel om de verbinding met elkaar te behouden en successen te vieren.

Wie zoeken wij?

Je bent een echte HR-doener! Jij ziet kansen waar anderen problemen zien en pakt meteen aan. Met jouw scherpe blik en hands-on mentaliteit behoud je overzicht en rust. Herken jij jezelf hierin? Dan breng je in ieder geval het volgende mee:

• Minimaal afgeronde MBO-opleiding (HRM is een mooie plus, maar jouw ervaring telt het zwaarst);
• Minimaal 1-5 jaar ervaring waarin je hebt bewezen dat je HR-processen beheerst;
• AFAS-kennis is een pre – je weet hoe je het systeem laat werken voor jou;
• Ervaring in de zakelijke dienstverlening is mooi meegenomen, je snapt de dynamiek en het tempo;
• Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen zoals ruimte voor ontwikkeling, autonomie en leuke collega’s. Daarnaast krijg je opleidingsmogelijkheden & trainingen afhankelijk van jouw persoonlijke doelstellingen. Tot slot word je onderdeel van een gedreven, enthousiaste en ondernemende organisatie.

• Een salaris tussen de € 2.600 – € 4.000 o.b.v. 40 uur afhankelijk van jouw opleiding en ervaring;
• 25 vakantiedagen (8% vakantiegeld);
• Bonusregeling;
• Een kilometervergoeding en/of een NS business card;
• Een laptop en telefoon.

De sluitingsdatum voor deze rol is 1 april 2026. Na deze datum maken wij een selectie. Solliciteer via deze pagina of neem bij vragen contact op met onze HR Business Partner Erik Hammer (e.hammer@boercroon.nl).