Senior HR Officer Services, Data & Analytics

Functieomschrijving

Voor onze afdeling People zijn wij op zoek naar een Senior HR Officer Services, Data & Analytics.

AKD is een full-service Benelux-kantoor met ruim 550 advocaten, fiscalisten, notarissen en supportmedewerkers in Amsterdam, Breda, Brussel, Eindhoven, Rotterdam en Luxemburg. Hoewel AKD een groot kantoor is, kenmerkt het zich door betrokkenheid en ondernemerschap.

Binnen deze functie kom je te werken in het People Team van ongeveer 20 medewerkers. Het People team heeft verschillende expertises en aandachtsgebieden, denk onder andere aan Learning & Development, Health & Wellbeing, Compensation & Benefits, Business Advise, Talent Acquisition en het HR Service Center. Wat ons verbindt zijn kennis, gedrevenheid, kwaliteit, verantwoordelijkheid en een focus op onze business, de klant.

Wat ga je doen?

Als Senior HR Officer Services, Data & Analytics maak je onderdeel uit van het HR Services team. In deze rol ben jij het centrale aanspreekpunt voor HR-data, HR-systemen en managementinformatie binnen ons team. Je werkt nauw samen met de senior specialist C&B en ondersteunt bij salaris- en bonusrondes, benchmarks en je schakelt met onze salarisadministratie.

Je verzamelt en structureert HR-data uit verschillende systemen en zorgt dat deze data volledig, betrouwbaar en klaar is voor analyses, rapportages en benchmarks. Als key user voor AFAS beheer je het HR-systeem en werk je nauw samen met technisch en functioneel beheer. Je optimaliseert processen, workflows en koppelingen, en je borgt dat deze in lijn zijn met wet- en regelgeving. Je ontwikkelt dashboards en rapportages die echt inzicht geven, ondersteunt de business en HR bij ad-hoc informatieverzoeken en presenteert managementinformatie wanneer dat nodig is.

Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Het optimaliseren van AFAS, inclusief workflows, koppelingen en datakwaliteit;
• Het mede ontwikkelen, onderhouden en presenteren van People KPI-dashboards, rapportages en datavisualisaties;
• Het voorbereiden, coördineren & uitvoeren van belangrijke HR-cycli zoals performance management, salaris- en bonusrondes;
• Het ondersteunen van het HR Service Center met de operationele HR administratie;
• Het verzamelen, opschonen en analyseren van HR-data voor interne inzichten en externe benchmarks;
• Het verbeteren en automatiseren van HR-processen en het ondersteunen van de business en HR met uiteenlopende (ad-hoc) informatieverzoeken.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je bent cijfermatig en analytisch sterk, nauwkeurig en denkt proactief mee;
• Je hebt kennis van en ervaring met AFAS en excel;
• Je vindt het leuk om met data te werken en processen te verbeteren;
• Je communiceert op een duidelijke maar prettige manier;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou?

Een afwisselende rol (0.8 – 1 FTE) binnen een ambitieus en collegiaal People team met een salaris dat past bij jouw ervaring, aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

• 27 vakantiedagen en uitgebreid mobiliteitsplan
• iPhone, laptop en thuiswerkvoorzieningen
• Een goede pensioenregeling
• Hybride werken: deels thuis en deels op ons kantoor in Rotterdam met uitzicht op de Maas.

Je standplaats is Rotterdam. Een keer een dagje in een andere omgeving werken? Afhankelijk van je werk bezoek je soms ook andere vestigingen.

Een uitgebreide pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van onze (selectie)procedure.