HR begeleider

Ben jij de energieke starter die stevig in de schoenen staat en graag het verschil maakt voor een diverse groep medewerkers? In deze rol als HR begeleider bij een grote logistieke dienstverlener in Zwolle krijg je alle ruimte om je HR-skills verder te ontwikkelen. Start jouw carrière met impact en lees snel verder!

Beschrijving

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.500,- en € 2.900,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 308,- tot € 358,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.

• Contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen.

• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris.

• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.

• Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien.

• Onboarding: Aanvullend op de training on-the-job vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.

• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.

• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.

• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als HR begeleider ben jij de rots in de branding voor een poule van maar liefst 100 medewerkers. Je bent communicatief ijzersterk en schakelt moeiteloos tussen Nederlands en Engels, wat essentieel is omdat je ook Oekraïense collega's begeleidt. Je staat stevig in je schoenen en vindt het heerlijk om te werken in een hectische, dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Je bent proactief, empathisch en houdt altijd het overzicht.

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.

• Je bent in het bezit van eigen vervoer (auto) om de locatie op het industrieterrein in Zwolle goed te kunnen bereiken.

De werkzaamheden

Stel je voor: je start je ochtend in een gloednieuw pand in Zwolle. Als HR begeleider begin je de dag voortvarend met het verwerken van de ziekmeldingen en het nabellen van de NOKD's (niet opgekomen diensten). Omdat de meeste medewerkers in de avonduren werken, piekt jouw contact met hen aan het einde van de middag en het begin van de avond. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over werk, verzuim en persoonlijke ontwikkeling.

Naast de intensieve begeleiding van je poule, heb je nauw contact met de logistieke dienstverlener over de kwalificaties van het personeel. Je zorgt dat de juiste persoon op de juiste plek zit. Is het even rustig op HR-vlak? Dan spring je bij om de planning te ondersteunen. De afwisseling tussen administratieve precisie, telefonisch contact en strategisch overleg met de klant maakt dat jij je als talentbegeleider geen seconde verveelt. Je bent echt de spil in het web binnen dit logistieke proces.

Het team

Je komt te werken in het gezellige team van Industrie & Logistiek. Je directe collega's zijn Thomas en Suzanne, onder leiding van manager Martijn Olthof. Het team is hecht en de lijnen zijn kort. Je deelt je kantoor in het nieuwe gebouw met een concullega.

Samen successen vieren en van elkaar leren staat centraal, waardoor jij je razendsnel zult ontwikkelen in je vak. Door de nauwe samenwerking in dit team sta je er nooit alleen voor, wat zorgt voor een enorme boost in je werkplezier en een zachte landing in je nieuwe rol als HR begeleider.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!

Werner Klaassen Randstad

Wat ik zo leuk vind aan werken als talentbegeleider is dat geen enkele dag hetzelfde is. Door mijn gevarieerde job, kom ik iedere dag met plezier naar het werk! Vanaf mijn allereerste werkdag, kreeg ik zoveel vertrouwen vanuit mijn toemalige accountspecialist en manager, dat ik in de afgelopen maanden mooie stappen heb mogen maken. Ik ben dankbaar en blij dat ik de ruimte krijg om te mogen groeien binnen dit bedrijf.

Inèz Pieters Randstad Groep Nederland