Begeleider Leadership Development Journey

Begeleider Leadership Development Journey

Ministerie van Defensie

Defensie heeft leiders nodig die diverse denkkaders en handelingsperspectieven inbrengen op strategische posities, in steeds complexer wordende domeinen waarbinnen Defensie opereert. Zo kan de organisatie effectief handelen in een steeds veranderende, hybride en politiek gevoelige omgeving.

De Leadership Development Journey (LDJ) versnelt de ontwikkeling van talentvolle militairen en burgers die strategische posities reeds bekleden of daarop voorsorteren.
Defensie kent een grote verscheidenheid aan talenten, kwaliteiten, perspectieven, inzichten en achtergronden. Soms zichtbaar, maar vaker nog onzichtbaar. Als we er in slagen om de kracht van al deze verschillen te benutten, vergroten we de denkkracht en handelingsperspectieven. Diversiteit in de organisatie, vraagt ook om diversiteit in leiderschap en een diversiteit aan manieren waarop we leiderschapsontwikkeling ondersteunen en het beste uit onze mensen willen halen.

Het programma is een talentontwikkelprogramma met aandacht voor actuele inhoudelijke Defensiethema’s gekoppeld aan de persoonlijke en leiderschapsontwikkeling en aandacht voor (cognitieve) diversiteit. Deelnemers leveren een actieve bijdrage aan Defensie door nieuwe inzichten te ontwikkelen, duurzame verandering te stimuleren en het geleerde terug te geven aan de organisatie. Het programma duurt een jaar, en er zijn steeds twee groepen actief. Iedere groep bestaat uit 14 tot 16 deelnemers, met daarbinnen twee tot vier deelnemers uit het rijksbrede veiligheidsdomein.
De LDJ kenmerkt zich door co-creatie, ervarend leren en de waarderende benadering. Begeleiders en deelnemers vormen een sterk lerend collectief, ondersteund en waar nodig aangevuld met een netwerk van sponsoren, deskundigen en coaches. Inmiddels is een actieve learning community van alumni ontstaan.

Dit traject wordt door het Instituut Defensie Leergangen (IDL) ontwikkeld en uitgevoerd. Het IDL is onderdeel van de Nederlandse Defensie Academie. Binnen het IDL valt het team LDJ onder de Programmaleider LDJ. Het team bestaat verder uit een collega-begeleider, een coördinator en een project-assistent.
De standplaats van team LDJ is het Majoor Jan Linzel Complex (MJLC) in Den Haag. De bijeenkomsten met de groepen en de afspraken met de deelnemers vinden plaats door het hele land. Bij meerdaagse bijeenkomsten en de studiereis overnacht de begeleider met de groep op locatie. Op de dinsdagen werkt het team in Breda.

De functie:

De begeleider LDJ is verantwoordelijk voor het ontwerp en de begeleiding van de collectieve leeractiviteiten van de LDJ en de individuele begeleiding van de deelnemers. Je verricht de werkzaamheden samen met een andere begeleider.

Taken:

• De deelnemers ondersteunen bij het vormgeven van hun collectieve traject en daarvoor passende interventies en bijeenkomsten ontwerpen, zoals wargames, simulaties, trainingen, activiteiten in het kader van leiderschapsontwikkeling en de studiereis.
• Faciliteren en begeleiden van groepsbijeenkomsten.
• Voeren van individuele begeleidingsgesprekken met de deelnemers.
• De deelnemers begeleiden bij hun individuele leerplan.
• Meewerken aan de strategische positionering van de LDJ binnen de Defensieorganisatie en de doorontwikkeling van het programma.
• Uitvoeren van deelprojecten binnen de LDJ zoals evaluatie, ontwikkelen van communitydagen en het uitbouwen digitale leeromgeving.
• Bereidheid indien nodig mee te werken aan andere leertrajecten van het IDL zoals het Management en Professioneel Ontwikkelprogramma (MPO) of kortere leerinterventies.

Wat vraagt dit van jou als professional:

• Kennis van en ervaring met de Defensieorganisatie, bijvoorbeeld als (oud-)militair of als reservist.
• Kennis van actuele Defensiethema’s als weerbaarheid, wendbaarheid, technologische innovatie, voorbereiding op grootschalig conflict en Mission Command.
• Ervaring met het coachend begeleiden van ambitieuze professionals.
• Kennis van recente theorieën op het gebied van leiderschapsontwikkeling en in staat deze toe te passen in de praktijk.
• Onderwijskundige ervaring met betrekking tot het ontwikkelen van leeractiviteiten.
• Ruime ervaring in het faciliteren van groepsbijeenkomsten.
• Aantoonbaar academisch werk- of denkniveau.

We vragen als persoonlijke vaardigheden:

• Je bent in staat om je snel nieuwe kennis en vaardigheden eigen te maken en toe te passen.
• Je bent wendbaar, innovatief en reflectief in denken en doen.
• Je staat stevig in je schoenen om high-potential deelnemers te kunnen spiegelen, begeleiden en coachen.
• Je werkt constructief samen binnen jouw team en daarbuiten.
• Je beschikt over probleemoplossend vermogen.
• Je bent persoonlijk flexibel aangaande overnachtingen en werktijden.

We lezen jouw professionele kennis en ervaring en je persoonlijke vaardigheden graag terug in je CV.

Hier kom je te werken

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) welke beheersmatig is ondergebracht bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De NLDA omvat de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM), Koninklijke Militaire Academie (KMA), het Instituut Defensie Leergangen (IDL), Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD), Talencentrum Defensie (TCD), het Nederlands Instituut Militaire Historie (NIMH) en een staf.

De NLDA heeft tot doel om de best mogelijke (aspirant)officieren en studenten op te leiden, gereed voor het conflict van morgen. NLDA levert hiervoor opleidingen, trainingen en ondersteuning op het gebied van initiële- en loopbaanopleidingen voor officieren, leiderschapstrainingen en taal/tolk/vertaaldiensten defensiebreed.

Het IDL verzorgt de post-initiële joint loopbaanopleidingen voor Defensie, gericht op de beroepsgerichte persoonlijke ontwikkeling van officieren en gelijkgestelde burgers, door het ontwikkelen van competenties (kennis, vaardigheden en beroepshouding) die zij nodig hebben om effectief te kunnen functioneren op midden, hoger en executive niveau binnen de defensieorganisatie. Het Instituut Defensie Leergangen is op hoofdlijnen ingericht naar de verschillende loopbaanopleidingen die het instituut verzorgt. De Top, Hogere en de Middelbare Defensie Vorming (TDV, HDV en MDV) zijn elk in een aparte afdeling ondergebracht. Ten behoeve van de Middelbare Defensie Opleiding specifiek voor Reservisten (MDO-R) is een coördinator aan de afdeling MDV toegevoegd. De afdeling Internationale en Specifieke Opleidingen verzorgt de loopbaanopleidingen voor buitenlandse militairen (orientation and staff officers courses) en een aantal specifieke, kortdurende opleidingen en cursussen.

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert een essentiële bijdrage aan de krijgsmacht. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet.

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg: achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.