MT-lid Internationaal / afdelingshoofd EU en Ruimtevaart

Werken bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW): MT-lid Internationaal

Opgave

Heb je passie voor Europese samenwerking en de ambitie om als manager Nederland strategisch te vertegenwoordigen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zoekt een Managementteam lid (MT-lid) Internationaal/ afdelingshoofd EU en Ruimtevaart. In deze veelzijdige en invloedrijke functie geef je richting aan de strategie van IenW in Europa en zorg je dat Brussel weet wat Nederland wil en kan – en andersom. Je bent zowel een stevig (politiek) adviseur voor bewindspersonen en de departementsleiding als mensgerichte manager voor je professionals. Daarnaast weet je wanneer je moet schakelen tussen strategie en uitvoering.

Samen met jouw professionals informeer en adviseer je bewindspersonen en de departementsleiding van IenW over een grote verscheidenheid aan maatschappelijk relevante thema’s waaronder milieu, transport, ruimtedata, digitalisering, groene en slimme mobiliteit, circulaire economie, water en klimaatadaptatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de nationale voorbereiding van onder meer de Europese Transportraad en Milieuraad, inclusief interdepartementale afstemming en de begeleiding van Tweede Kamerdebatten. Je onderhoudt intensief contact met de Permanente Vertegenwoordiging bij de EU, beleidsdirecties en andere departementen en initieert en organiseert strategische ontmoetingen tussen bewindspersonen en hun Europese counterparts, waaronder Eurocommissarissen.

Als MT-lid binnen de directie Internationaal in Den Haag geef je leiding aan 20–25 professionals. Je creëert een professionele en stimulerende werkomgeving waarin vertrouwen, openheid en eigenaarschap centraal staan. Een omgeving waarin samenwerking en collegialiteit vanzelfsprekend zijn, net als elkaar aanspreken op resultaten en gedrag. Je stuurt op inhoud en proces, investeert in de ontwikkeling van zowel het team als de individuele medewerkers en weet jouw mensen te inspireren en in hun kracht te zetten.
Samen met de directeur Internationaal en de andere MT-leden geef je richting aan de directie en stuur je op de interne organisatie en de werkprocessen (zoals personeel, financiën of communicatie). Ook kun je de directeur of directeur-generaal vervangen als dit nodig is, zowel bij (inter)departementale als internationale overleggen.

Als MT-lid vertegenwoordig je IenW ook in de interdepartementale Hoogambtelijke Commissie Europese EU zaken (HCEU), het voorportaal voor de ministeriële Raad Europese Aangelegenheden (REA) en coördineer je de REA. Bovendien zorg je er voor dat satelietnavigatie (plaats- en tijdbepaling met GNSS, PNT) veilig beschikbaar is voor alle Nederlandse sectoren en net als aardobservatie en andere ruimtevaarttechnologieën adequaat ingezet wordt door IenW.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Dit bieden we nog meer

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden

Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding

En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling

Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Dit vragen wij

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die deze veelzijdige en zichtbare functie op het snijvlak van strategie, politiek en leiderschap verder kan brengen. Een verbindende leider met een scherp Europees kompas en de drive om Nederland invloedrijk te positioneren in Europa. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je adviseert succesvol aan zowel de politieke- als ambtelijke top van een organisatie. Daarvoor heb je complexe wetgevings- en beleidsdossiers grondig geanalyseerd en vertaalt naar gefocuste heldere, consistente en richting gevende strategische adviezen, waarbij de Nationale en Europese belangen verbonden zijn;
• Je handelt tactvol, overtuigend en aantoonbaar effectief bij Europese (en specifiek Brusselse) en nationale beleids- en besluitvormingsprocessen. Daarbij kun je succesvol uiteenlopende belangen verbinden en realiseer je draagvlak, ook wanneer sprake is van tegengestelde standpunten. Je weet je complexe onderwerpen succesvol te positioneren binnen de relevante gremia (Europese Commissie, Raad en Europees Parlement) en koppelt relevante ontwikkelingen tijdig terug aan hogere ambtenaren en politici;
• Je geeft op inspirerende wijze leiding en hebt daarbij personele verantwoordelijkheid. Je stemt jouw leiderschapsstijl af op de omgeving en coacht en begeleidt professionals bij hun werkzaamheden en persoonlijke ontwikkeling. Daarbij sta je met hen in verbinding, geef je vertrouwen, ruimte en constructieve feedback en stimuleer je hen tot samenwerking, eigenaarschap en professionele zelfstandigheid. Waar nodig ben je meewerkend voorman;
• Je toont een grote mate van zelfstandigheid, pro-activiteit en flexibiliteit en onderhoudt aantoonbaar een relevant en effectief netwerk van interne en externe stakeholders in Nederland en Europa. Met hen bouw je actief coalities waarmee je tot gedragen oplossingen en resultaten komt;
• Je produceert aantoonbaar accurate stukken en communiceert -zowel mondeling als schriftelijk- overtuigend en vloeiend in het Nederlands en Engels;
• Je hebt belangstelling voor en affiniteit met (internationaal) milieu- en transportbeleid.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

De directie Internationaal staat voor een succesvol internationaal optreden van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Als directie zijn we verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de internationale strategie, het verbinden van de internationale context met de nationale beleidsontwikkelingen, het waarborgen van de kwaliteit en coherentie van het internationale optreden van het ministerie en het coördineren en regisseren van de internationale functie van het departement. De afdeling EU/ruimtevaart heeft daarnaast nog een aantal beleidsdossiers onder zijn hoede waaronder de uitwerking en implementatie van de Nederlandse lange termijn ruimtevaartagenda met een sterke focus op satelietnavigatie (Galileo, PRS). De directie werkt voor het hele departement en is gepositioneerd in het directoraat-generaal Milieu en Internationaal.
Naast de Haagse bezetting is de directie ook verantwoordelijk voor de afdeling Infrastructuur en Waterstaat bij de Nederlandse Permanente Vertegenwoordiging bij de EU in Brussel en de uitzendingen vanuit het ministerie naar buitenlandse posten. De directie heeft vijf MT-leden en bestaat uit drie beleidsmatige taakvelden: EU/Ruimtevaart, Mondiaal (oa voorbereiding op- en actieve deelname aan multilaterale fora VN, G20, OESO) en Bilateraal/Economische diplomatie (oa handelsmissies en werkbezoeken binnen en buiten Europa). Daarnaast hebben we de directieondersteuning die bestaat uit de directiesecretaris, beleidsondersteuners en het secretariaat. Ook het International Office maakt deel uit van de directie en organiseert de reizen van de bewindspersonen en de directeuren-generaal.De afdeling EU/ruimtevaart (20-25 fte) werkt aan het waarborgen van een aantal prioritaire thema’s van IenW beleid in de Europese wetgeving. De afdeling bereidt zich optimaal voor op de onderhandelingen voor de nieuwe Europese begroting en coördineert de Europese fondsen. De afdeling zorgt voor de voorbereiding van ongeveer 10 (informele) Transport- en Milieuraden. Ook informeert en adviseert de afdeling over EU-consultaties, nieuwe wetgeving en mogelijkheden voor beïnvloeding. De afdeling vertegenwoordigt IenW in verschillende interdepartementale overleggen oa van het ministerie van Buitenlandse zaken. Bovendien zorgt de afdeling er voor dat satelietnavigatie (plaats-en tijdbepaling met GNSS,PNT) veilig beschikbaar is voor alle Nederlandse sectoren en net als aardobservatie en andere ruimtevaarttechnologieën adequaat ingezet wordt door IenW.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.