Afdelingshoofd Infrastructuur Nijmegen

Word jij enthousiast van een rol waarin mens, techniek én commercie samenkomen? Als Afdelingshoofd Infrastructuur Nijmegen leid je een gedreven team van zo’n 80 professionals met een diversiteit aan expertises en achtergronden. Je bent een mensgericht leider die talent laat groeien, bijdraagt aan het binnenhalen van aansprekende projecten en zorgt voor excellente projectresultaten. Van tunnels en bruggen tot sluizen en wegen: jij geeft samen met je team richting aan complexe infrastructuurprojecten in Nederland én daarbuiten. Bij Haskoning maak je impact – op duurzame verbindingen, innovatieve oplossingen en een leefomgeving die toekomstbestendig is.

Wat je gaat doen als Afdelingshoofd Infrastructuur

Als Hoofd van de afdeling Infrastructuur Nijmegen leid je, samen met 4 teamleiders, de afdeling van ongeveer 80 experts met diverse internationale achtergronden op het gebied van o.a. constructies, geotechniek, ontwerp, contracten en projectmanagement. Dankzij jouw ondernemende aanpak, marktgerichte blik en organisatiesensitiviteit, ben je in staat verbindingen te leggen tussen onze medewerkers binnen en buiten de afdeling, stimuleer je de samenwerking met andere afdelingen en natuurlijk met onze opdrachtgevers.

Als afdelingshoofd ben je het gezicht van onze afdeling en zodoende benaderbaar en aanwezig op de werkvloer in Nijmegen. Daarnaast word je ook onderdeel van het Management Team van de Business Unit Infrastructuur en ben je medeverantwoordelijk voor de strategie en de resultaten van die Business Unit, die bestaat uit nog vijf afdelingen naast de groep in Nijmegen. Gezien de bijdrage van de afdeling aan tunnelprojecten en ondergronds bouwen, onderhoud je ook een sterke connectie met TEC (Tunnel Engineering Consultants).

Met jouw persoonlijke kwaliteiten creëer je een open, veilige en inclusieve teamsfeer waarin saamhorigheid centraal staat. Je geeft professionals het vertrouwen en de ruimte om hun expertise te benutten en verder te ontwikkelen. Daarbij stuur je op hoofdlijnen, delegeer je bewust en stimuleer je eigenaarschap binnen teams en projecten. Je bevordert actieve kennisoverdracht tussen senioren en junioren en borgt daarmee continuïteit, kwaliteit en vakinhoudelijke ontwikkeling binnen de afdeling. Hierbij verlies je het welzijn van de collega’s natuurlijk niet uit het oog. Zo draag je met jouw leiderschap bij aan een afdeling met goede (financiële) resultaten waar collega’s trots op zijn!

Samen met je team houd je je bezig met:

• Vanuit de business unit strategie werken de zes afdelingen nauw samen om ambities en opgaven te realiseren. Samen vertalen we marktontwikkelingen, organisatiestrategie en onze missie Enhancing Society Together naar een duidelijke koers voor de unit en afdeling.
• Het vergroten van het bewustzijn op duurzaamheid, kwaliteit en veiligheid en zorgen voor samenhang tussen deze thema’s, technische inhoud en projectaanpak binnen de afdeling.
• Het stimuleren van digitalisering en innovatie en borgen dat het team deze kansen actief benut in het dagelijkse werk.
• Het actief benaderen van de markt, (aan)voeren van accountmanagement, doen van passende aanbiedingen en succesvol uitvoeren van projecten. Opgave hierbij is het verder verhogen van het commercieel bewustzijn.
• Het verder vormgeven aan een gebalanceerde opbouw en groei van de afdeling. Denk hierbij aan competenties op het gebied van projectmanagement en inhoudelijke expertise, leeftijdsopbouw en diversiteit. Dit vertaal je o.a. naar recruitmentactiviteiten en de ontwikkeling van medewerkers.

Waar je komt te werken

Het multidisciplinaire team van Infrastructuur Nijmegen heeft een breed spectrum aan klanten en projecten. De groep heeft een sterke basis, waarin domeinkennis essentieel is, met goede resultaten en is enthousiast, gedreven en collegiaal. Naast deze goede uitgangspositie ziet het team nog volop ontwikkelkansen, bijvoorbeeld rondom de instandhoudingsopgaven van Rijkswaterstaat en de lagere overheden, infra projecten in het buitenland, de ontwikkeling en borging van (expert)kennis en het verder professionaliseren van projectmanagement en digitalisering.

Met onze afdeling geven we invulling aan opgaven voor met name de landelijke infrastructuur en soms ook aan internationale projecten. Wij adviseren vooral Rijkswaterstaat en aannemers, maar ook provincies, gemeenten en waterschappen. Dat de opgaven divers zijn, blijkt wel uit de volgende greep uit de projecten waar we op dit moment aan werken: vervanging en renovatieopgave van landelijke bruggen voor Rijkswaterstaat, renovatie Van Brienenoordbrug, wegontwerp en tunnels in Ring Antwerpen, vernieuwing station Nijmegen, V&R opgave Stuwen in de Maas, de dijkversterking Meanderende Maas en dijk- en brugontwerp in Jordanië.

Wat je meeneemt

Als ervaren en besluitvaardige leider beschik je over goede communicatieve vaardigheden waarmee je aansluiting vindt bij een diversiteit aan persoonlijkheden en nationaliteiten. Je bent toegankelijk, luistert aandachtig, inspireert en je hebt een coachende stijl van leidinggeven. Hierin ben je op een respectvolle manier duidelijk naar collega’s, waarbij je gemaakte keuzes en besluiten helder kunt toelichten. Als rolmodel stimuleer je eigenaarschap, onderlinge verbinding en zorg je voor een omgeving waarin teamleden elkaar op een opbouwende manier feedback geven en aanspreken.

Daarnaast heb je:

• Visie, implementatiekracht en ervaring met het effectief bereiken van strategische (verander)doelen. Je hebt van nature de drive om het elke keer beter te doen en bent in staat om ook anderen zelf leiderschap te laten tonen en in beweging te krijgen richting gezamenlijke doelen.
• Een commerciële instelling en weet je het team te mobiliseren in het bouwen en onderhouden van klantcontacten en realiseren van meer winnende offertes en aanbestedingen. In de uitvoering ben je scherp op het realiseren van gezonde projectresultaten.
• Een goed netwerk bij (potentiële) klanten en partners, zoals Rijkswaterstaat en de grote infra aannemers. Je weet wat er speelt op de markt en hebt een visie op hoe deze te bedienen.
• Ruime (>10 jaar) relevante ervaring in een leidinggevende rol in een omgeving met multidisciplinaire projecten binnen het infra domein in teams met een omvang van 20+ mensen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Dit krijg je van ons

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Impact: Een rol met impact in de infra sector.
• Werkomgeving: Een prettige werkomgeving waar persoonlijk contact en samenwerking centraal staan.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek. Voor deze functie is frequente aanwezigheid en zichtbaarheid op de werkvloer gewenst.
• Salaris: Een goed salaris, mooie ontwikkelmogelijkheden en aansprekende aanvullende voorwaarden zoals een goed pensioen, aanvullende variabele beloning en mogelijkheid tot het aankopen van aandelen in Haskoning.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Nijmegen, reiskostenvergoeding en NS-Business Card.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken.