Junior adviseur infrastructuur

Sta jij te popelen om je carrière een knallende start te geven? Ben je een WO‑masterstudent in de laatste fase van je studie, of net afgestudeerd en klaar om impact te maken? Krijg jij energie van toekomstbestendige infrastructuur en wil je bijdragen aan de meest spraakmakende infraprojecten van Nederland?

Dan is dit jouw moment: solliciteer als junior adviseur infrastructuur en bouw mee aan de wereld van morgen.

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Om Nederland duurzaam in beweging te houden, werken we elke dag aan toekomstbestendige infrastructuur. Dat doen we voor opdrachtgevers zoals Rijkswaterstaat, ProRail, ministeries, provincies, gemeenten en waterschappen. Denk aan dijken, tunnels, wegen en spoor: stuk voor stuk projecten met grote maatschappelijke impact.

Deze opgaven zijn vaak complex, omdat publieke en private belangen samenkomen. Juist die dynamiek vinden wij interessant. We zijn betrokken in verschillende fases van een project: van de eerste plannen en visievorming tot bestuurlijke besluitvorming, aanbestedingen, uitvoering en evaluatie. Soms helpen we organisaties zelfs om anders te gaan werken zodat projecten beter van de grond komen.

Je komt terecht in een multidisciplinair team van zo’n 75 collega’s met expertise in projectmanagement, projectbeheersing, samenwerken & contracteren en onderzoek & advies. Daarnaast geven we trainingen binnen deze vakgebieden.

Dankzij onze brede aanpak krijg jij de ruimte om je op verschillende vlakken te ontwikkelen én mee te werken aan de meest aansprekende infraprojecten van Nederland.

Wil je tussendoor eens een opdracht doen met collega’s van andere adviesgroepen? Dat kan gewoon. Je werkt altijd samen met collega’s die je snel verantwoordelijkheid geven, terwijl jij hen scherp houdt met jouw frisse blik. Zo benutten we ieders achtergrond en talent optimaal.

Wat bieden we jou?

• Mobiliteitsbudget: keuze voor OV, leaseauto en/of fiets.

• 26 vakantiedagen, met de optie om tot 20 extra dagen bij te kopen.

• YOP trainingsprogramma.

• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: naast het YOP-programma bieden wij ook academy’s en trainingen aan voor alle adviseurs. Deze worden gegeven door senior collega’s en geven inzicht in hun expertise.

• Je krijgt de verantwoordelijkheid en vrijheid om je uren naar eigen inzicht in te richten, in overleg met onze opdrachtgevers en je collega’s.

• Mede-eigenaarschap: de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden door certificaten van AT Osborne te kopen als je in vaste dienst treedt.

• Een winstdeling tot 2 maandsalarissen.

• Een premievrij pensioen.

• Werken bij een bureau dat B-corp gecertificeerd is en bekend staat als ‘Great Place To Work’.

• Thuiswerkfaciliteiten: thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding van 1.815 euro om je thuiswerkplek optimaal in te richten.

Wat ons bijzonder maakt, is de focus op jouw ontwikkeling en de mogelijkheid om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen. Samen met tegelijk gestarte junior collega’s volg je leuke trainingen via het YOP-traject waarin uitstekende begeleiding wordt aangeboden. Je krijgt de unieke kans om direct mee te draaien in projecten en dit te combineren met opleidingsdagen specifiek voor ons werk én individuele coaching.

Wat neem je mee?

• Je hebt een master opleiding (bijna) afgerond op het gebied van bijvoorbeeld (civiele) techniek of bestuurskunde met interesse voor het werken in infrastructuur projecten.

• Je hebt een sterk analytisch denkvermogen.

• Je hebt een grote interesse in complexe vraagstukken en politiek-bestuurlijke verhoudingen.

• Je bent communicatief en sociaal vaardig.

• Vanwege onze opdrachten een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

De AT Osborner

Als AT Osborner ben je niet alleen bezig met je vakgebied, maar ben je ook trots op onze bijdrage aan een duurzame toekomst. Je werkt in een hecht team van gedreven professionals en hebt de vrijheid om jouw uren in te richten zoals jou dat het beste uitkomt. Of je nu werkt op locatie bij de opdrachtgever, thuis of op ons kantoor in Hilversum, we zorgen voor een flexibele werkplek die bij jouw werkwijze past. Iedere vrijdag komen we samen om ervaringen te delen en het teamgevoel te versterken. Daarnaast organiseren we regelmatig teamuitjes en activiteiten zoals fietstochten, een jaarlijkse wintersportreis en informele borrels.