Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up
Logo GENERATION

GENERATION

Wij zijn Generation, de gids voor starters en studenten op zoek naar een carrière in integraal projectmanagement.

Engineering
Amsterdam, NL
Active in 1 country
7 employees
70% men - 30% women
Average age is 26 years

GENERATION

Wij zijn Generation, de gids voor starters en studenten op zoek naar een carrière in integraal projectmanagement.

Engineering
Amsterdam, NL
Active in 1 country
7 employees
70% men - 30% women
Average age is 26 years
Share:
Share:

Find a job you love at one of the 5,000 employers on Magnet.me.

Opportunities

There are currently no open opportunities at GENERATION. Please check again later.

Interesting to know

Geluk als belangrijkste asset van de onderneming. Generation bestaat nu ruim twee jaar en heeft een vernieuwende organisatiecultuur. Door meer autonomie en verantwoordelijkheid te geven aan werknemers, volledig transparant te zijn over de bedrijfsvoering en op democratische wijze de koers te bepalen, wordt geïnvesteerd in werknemers hun geluk, betrokkenheid en eigenaarschap. Dat hebben we niet allemaal zelf bedacht. Semler...


Geluk als belangrijkste asset van de onderneming. Generation bestaat nu ruim twee jaar en heeft een vernieuwende organisatiecultuur. Door meer autonomie en verantwoordelijkheid te geven aan werknemers, volledig transparant te zijn over de bedrijfsvoering en op democratische wijze de koers te bepalen, wordt geïnvesteerd in werknemers hun geluk, betrokkenheid en eigenaarschap. Dat hebben we niet allemaal zelf bedacht. Semler en zijn gedachtegoed vormt hiervoor de grootste inspiratiebron. In dit Ted-praatje wordt kort en bondig de kern samengevat door Ricardo Semler himself.


Geluk als belangrijkste asset van de onderneming. Generation bestaat nu ruim twee jaar en heeft een vernieuwende organisatiecultuur. Door meer autonomie en verantwoordelijkheid te geven aan werknemers, volledig transparant te zijn over de bedrijfsvoering en op democratische wijze de koers te bepalen, wordt geïnvesteerd in werknemers hun geluk, betrokkenheid en eigenaarschap. Dat hebben we niet allemaal zelf bedacht. Semler en zijn gedachtegoed vormt hiervoor de grootste inspiratiebron. In dit Ted-praatje wordt kort en bondig de kern samengevat door Ricardo Semler himself.


2 keer per jaar (in de winter en in de zomer) organiseren we vanuit het team een borrel voor alle professionals die vanuit Generation zijn gedetacheerd. Op deze manier onderhouden we op een leuke en informele manier contact. Dit keer hebben we gekozen voor een hele mooie locatie bij Amsterdam Amstel, de Vergulden Eenhoorn! Een oude boerderij waar een grote tuin omheen ligt.


Voor de website wilden we een leuke teamfoto laten maken. Deze is het niet geworden.

Logo GENERATION

Interested in working at GENERATION?

When you connect, your chance of being approached for an opportunity at this company is 3 times higher.