Solliciteren op een stage? Henkel-stagiair Ishika deelt haar beste tips

Leestijd: 5 minuten

Solliciteren is spannend, ook als het om een stage gaat. Benieuwd hoe je je zenuwen de baas blijft? Wij gingen in gesprek met Ishika Mitra, die als stagiair Talent Acquisition & Employer Branding meebouwt aan het werkgeversmerk van Henkel. In dit interview vertelt ze meer over de sollicitatieprocedure, de levenslessen die ze leerde en hoe je goed voorbereid je sollicitatiegesprek ingaat.

Hoe Ishika als stagiair bij Henkel terechtkwam

Ishika rondde onlangs haar psychologie-master af en kwam bij Henkel terecht toen ze een recruitmentstage zocht. Henkel is een internationale fabrikant van bekende merken zoals Schwarzkopf, Fleuril en Syoss en bestaat al bijna anderhalve eeuw.

“Ik was op zoek naar een bedrijf dat duurzame doelen heeft en medewerkers waardeert, uitdaagt en beloont,” laat Ishika ons weten. Al tijdens het kennismakingsgesprek ontdekte ze dat Henkel haar perfecte match was. “Het voelde meteen vertrouwd. De communicatie verliep soepel en Henkel benadrukte dat er volop ruimte is om mijn ambities waar te maken.”

Wanneer we Ishika vragen wat haar zo geschikt maakt voor deze stage, noemt ze als eerste haar eerdere stage-ervaring bij Oikocredit, een bedrijf dat microkredieten verleent aan startende ondernemers in ontwikkelingslanden. Maar ook haar achtergrond in psychologie speelt een rol. “Als psychologiestudent ben je voortdurend bezig met communiceren en analyseren. Die kwaliteiten zijn ook belangrijk als je in recruitment aan de slag gaat.”

Twee sollicitatiegesprekken en een uitdagende casestudy

De sollicitatieprocedure was verdeeld over drie fasen, legt ze ons uit. “Het begon met een algemeen interview met de huidige talent acquisition-stagiair. Tijdens dit gesprek maak je kennis met de bedrijfscultuur en ontdek je meer over de taken en verantwoordelijkheden.”

In de tweede fase had Ishika een gesprek met de hiring manager. “Dit ging meer de diepte in. De vragen waren meer technisch, dus ik heb me hier extra goed op voorbereid. Dat heb ik gedaan door relevante vakken tijdens mijn master nog eens goed te bestuderen en mijn eerdere werkervaring op te frissen.”

“Bij Henkel is het sollicitatieproces zo ingericht dat kandidaten zich veilig en comfortabel voelen.”

Tijdens de derde en laatste fase kreeg ze de opdracht een casestudy te maken rondom recruitment. “Dit was heel uitdagend en bood me veel inzicht. Ik kreeg de vrijheid om in detail uit te leggen waarom bepaalde kandidaten wel of juist niet geschikt zijn. Het was de perfecte kans om te demonstreren wat ik voor Henkel kan betekenen.”

Ishika’s tips om je voor te bereiden op je sollicitatie

Als Ishika terugkijkt op haar sollicitatieproces, zijn er verschillende dingen die ze anders zou doen. “Ik heb soms de neiging in worst case-scenario's te denken, dus ik had best wat meer zelfvertrouwen mogen hebben. De sollicitatie verliep gelukkig goed, maar als ik het opnieuw kon doen, zou ik meer geloof hebben in mijn vaardigheden.”

Ze heeft ook de nodige tips voor studenten die op zoek zijn naar een hr-stage. “Blijf trouw aan jezelf en vertrouw op je vaardigheden. Doe vooraf onderzoek naar het bedrijf en de functie en probeer al op voorhand te ontdekken of het bedrijf überhaupt bij je past.”

Nerveus zijn tijdens je sollicitatie is normaal, aldus Ishika. “Daar rekenen recruiters je echt niet op af. Ze willen je juist graag leren kennen en zoeken net als jij naar een win-winsituatie.” Toch ligt er volgens haar ook een verantwoordelijkheid bij werkgevers. “Bij Henkel is het sollicitatieproces zo ingericht dat kandidaten zich veilig en comfortabel voelen. Zelfs als er uiteindelijk geen match blijkt te zijn.”

Ishika sluit af met een verrassende tip: “Neem contact op met professionals die dezelfde functie hebben gehad. Je kunt je daardoor nog beter voorbereiden en doet meteen kennis op over het team en de werkplek.”

Op zoek naar een uitdagende recruitmentstage? Ontdek jouw kansen bij Henkel

Wil je stage lopen in een internationale omgeving? En lijkt het je bijzonder om mee te bouwen aan het werkgeversmerk van Henkel? Bekijk dan de bedrijfspagina van Henkel op Magnet.me en ontdek jouw carrièrekansen.