Kevin Berkhout over zijn uitdagende carrière als junior consultant bij cpmview

Leestijd: 6 minuten

Wat maakt werken bij een consultancybedrijf zo uitdagend? En hoe ziet een functie als junior consultant bij cpmview eruit? In dit interview vertelt Kevin Berkhout over zijn carrière in de corporate wereld, de unieke bedrijfscultuur van cpmview en zijn ongezouten advies voor studenten en starters.

Hoe Kevin als junior consultant bij cpmview terechtkwam

Kevin studeerde Bedrijfskunde (BSc) aan de Universiteit van Amsterdam en volgde een master in Business Administration met een specialisatie in Strategie. Ondanks zijn brede academische achtergrond wist hij na zijn studie niet meteen wat hij wilde worden. "Ik wilde sowieso iets in de corporate sector doen, maar ik had nog geen concreet plan.”

Kevin solliciteerde op verschillende consultancybanen, maar kreeg steeds te horen dat hij onvoldoende ervaring had. Toen hij cpmview ontdekte via Magnet.me, ging het in een stroomversnelling. "Tijdens het eerste gesprek was er meteen een goede klik. Het voelde beter dan de andere sollicitaties, omdat cpmview niet enkel naar mijn werkervaring keek, maar ook oprecht geïnteresseerd was in mij als persoon.”

“People Matter is de kernwaarde van cpmview en dat merk je ook echt op de werkvloer.”

Het sollicitatietraject bestond uit een kennismakingsgesprek met de talent development manager, gevolgd door een tweede gesprek waarin het bedrijf hem uitgebreid vertelde over de trends en ontwikkelingen in corporate performance management. In aanvulling daarop had hij een koffiesessie met de toenmalige junior consultant. “Ik kreeg daardoor een goede indruk van de sfeer en de inhoud van het werk.”

Toen hij later die dag naar huis reed, werd hij gebeld door de hr-afdeling. “Ze waren erg positief en wilden me graag een contract aanbieden.” Voor Kevin was dat een unieke ervaring. “Tijdens sollicitaties krijg je vaak het gevoel dat je jezelf moet verkopen. Bij cpmview was dat anders. Ik kreeg juist het gevoel dat ze mij graag wilden hebben. Geen eenrichtingsverkeer dus.”

Wat de bedrijfscultuur bij cpmview zo bijzonder maakt

Als we Kevin vragen wat hij het leukst vindt aan zijn baan bij cpmview, noemt hij meteen de bedrijfscultuur. “People Matter is de kernwaarde van cpmview en dat merk je ook echt op de werkvloer. Je wordt gewaardeerd als individu en iedereen is bereid om je te helpen en tijd voor je vrij te maken.”

Ook buiten werktijd om is er veel aandacht voor teambuilding. “Er worden veel activiteiten georganiseerd, waaronder skireizen, citytrips, sportevenementen en diners. Dat maakt de werkomgeving heel hecht.”

Naast de fijne werksfeer, waardeert Kevin ook de diversiteit aan projecten en klanten. "Je werkt met heel verschillende bedrijven, van multinationals tot kleinere organisaties. Je komt daardoor in aanraking met verschillende werk- en bedrijfsculturen. Die ervaring helpt je ook om persoonlijk te ontwikkelen.”

Leren door te doen: Kevin's ontwikkeling als consultant

Tijdens zijn eerste weken bij cpmview werd Kevin meteen aan de slag gezet. "In mijn tweede werkweek ging ik al bij een klant op bezoek. Dit was best confronterend, maar ook een leermoment. Leren door te doen is de snelste manier om goed te worden in je vak.” 

Toch is cpmview niet alleen gericht op de praktijk. Er zijn volop trainingen beschikbaar: van financiële cursussen tot workshops over softwaretools en presentatievaardigheden. Tijdens en na afloop van een project worden er feedbacksessies gehouden. “Hierdoor krijg je inzicht in de klantfeedback. Op basis daarvan kun je je werkwijze verbeteren.”

Om je te ondersteunen in je ontwikkeling, krijg je bij cpmview ook een talent development manager toegewezen. “Er staat elk kwartaal een sessie gepland waarin je in gesprek gaat over je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je kunt deze gesprekken naar eigen behoefte inrichten. Alles is bespreekbaar.”

Successen en persoonlijke groei

Kevin heeft bij cpmview al een aantal mooie successen geboekt. "Ik heb gewerkt aan de implementatie van nieuwe processen voor financiële en fiscale regelgeving. Hierdoor kunnen klanten hun data beter beheren en valideren, en dit eenvoudiger over hun organisatie verdelen. Ik heb daarmee echt impact gemaakt. Dat voelt goed.”

Ook heeft Kevin zijn presentatievaardigheden flink opgeschroefd. "Public speaking was nooit mijn sterkste kant, maar door trainingen te volgen en demonstraties te geven aan klanten, ben ik hier enorm in gegroeid. Cpmview heeft me hier echt in ondersteund en me alle ruimte gegeven die ik nodig had.”

Hoe ziet Kevins toekomst bij cpmview eruit?

Kevin kijkt met veel enthousiasme naar zijn toekomst bij cpmview. "Ik wil me graag verder verdiepen in financiële en fiscale processen. Hierdoor kan ik de klantbehoeften nog beter vertalen naar technische oplossingen. Ik hoop op termijn door te mogen groeien naar de rol van senior consultant. Het lijkt me erg leuk als ik dan ook junior collega's mag begeleiden, want ik weet uit eigen ervaring hoe waardevol dat is.”

Kevins advies voor studenten en starters

Voor studenten en starters heeft Kevin een waardevol advies: “Ik was best onzeker toen ik afstudeerde. Dat ben ik soms nog steeds, maar wat ik heb geleerd, is dat je niet bang moet zijn om de verkeerde keuze te maken. Elke ervaring draagt bij aan je ontwikkeling.”

Kevin had tijdens zijn studie nooit verwacht dat hij deze baan zou vinden. “Je werk is belangrijk, maar de omgeving waarin je werkt, is misschien nog wel belangrijker. Die bepaalt uiteindelijk je werkgeluk. Zoek dus een omgeving waarin je jezelf kunt zijn en waarin je de hulp en vrijheid krijgt om te groeien.”

Ook consultant worden? Ontdek jouw carrièrekansen bij cpmview

Wil je consultant worden bij een organisatie waarin jouw ontwikkeling als mens en professional centraal staat? En wil je bedrijven helpen om slimmer en efficiënter te werken? Bekijk dan de bedrijfspagina van cpmview op Magnet.me en ontdek jouw carrièrekansen.