Junior systeembeheerder 3e lijn

Ben jij die bruisende Junior Systeembeheerder die vol energie samen met ons team de digitale werkplek van bijna 20.000 medewerkers van DJI en andere klanten wil beheren? Dan ben jij degene die we zoeken! We zoeken een Junior Systeembeheerder 3e lijn die met passie samen met collega’s verantwoordelijk is voor de verschillende deelgebieden binnen ons team. Ons hoofddoel is het aanbieden en onderhouden van de digitale werkplekken van onze klanten. Dit zowel on-premise als in de Cloud. En als er problemen ontstaan, zorg jij er samen met je collega’s voor dat ze opgelost worden! Als Junior Systeembeheerder 3e lijn speel je een actieve rol in de call afhandeling van de verschillende werkplekomgevingen van onze klanten en je werkt mee aan de Lifecycle trajecten van bijbehorende omgevingen. Je bent voortdurend bezig met het identificeren en implementeren van verbeterpunten ten aanzien van binnenkomende meldingen en zorgt dat deze geïmplementeerd worden binnen de beschikbare systemen. Je documenteert applicatiecomponenten en zorgt voor de nodige documentatie van lopende activiteiten en projecten. Je werkzaamheden doe je onder begeleiding van de leads van het team. Vanuit de groei in expertise in het werkgebied komt dan de verantwoording in onderdelen naar je toe. De ontwikkeling en de vrijgave van geleverde oplossingen/opdrachten wordt onder het vier ogen principe uitgevoerd. Je neemt deel aan stand-ups en sprintplanning(en). Overleggen en bijeenkomsten vinden zowel online als op locatie plaats. Als Junior Systeembeheerder heb je een proactieve instelling. Je adviseert het team en komt zowel gevraagd als ongevraagd met advies om het werk te verbeteren en de klantomgeving(en) nog efficiënter in te richten/te beheren. Klinkt dit als jouw ideale uitdaging? Sluit je dan aan bij ons dynamische team en laat je energieke en gedreven aanpak zien!

Voor de rol van Junior Systeembeheerder 3e lijn zijn we op zoek naar een kandidaat die voldoet aan een aantal belangrijke criteria. We zoeken iemand met meer dan 1 jaar relevante werkervaring en een hbo werk- en denkniveau. Daarnaast is het van groot belang dat je uitstekende communicatieve vaardigheden hebt en goed kunt samenwerken met anderen. Klantgerichtheid en een goed gevoel voor de omgeving waarin je werkt zijn ook essentiële eigenschappen. Als Junior Systeembeheerder 3e lijn dien je te beschikken over analytisch vermogen en een oplossingsgerichte mindset. Een proactieve houding en doorzettingsvermogen zijn van onschatbare waarde in deze rol. Bovendien is een bovengemiddeld leervermogen essentieel aangezien je constant op de hoogte moet blijven van de nieuwste ontwikkelingen. Op het gebied van technische vaardigheden verwachten we dat je minimaal 1 jaar ervaring hebt met Microsoft producten, waaronder de Azure Virtual Desktop, Citrix Werkplek Omgeving en het besturingssysteem.

• Salarisniveau schaal 9
• Maandsalaris Min €3.165 – Max. €4.440 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

• Solliciteren? Upload je motivatie en cv via www.werkenvoornederland.nl of www.mobiliteitsbank.nl.
• Als jouw profiel niet voldoende aansluit bij deze vacature, maar wél bij een andere vacature binnen onze dienst, dan leggen wij jouw sollicitatie voor bij de desbetreffende vacaturehouder. Als die jou voor een sollicitatiegesprek wil uitnodigen, vragen wij je of je daarvoor openstaat.
• De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsing kandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, Justitiële ICT Organisatie (JIO) biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
• Daarnaast is er binnen de Justitiële ICT Organisatie (JIO) een Activiteitencommissie en zijn er werkgroepen op het gebied van “Vitaliteit” en “Werkgeluk” actief. Deze organiseren diverse activiteiten voor alle medewerkers om actief en energiek te blijven en verbinding te houden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justitiële ICT Organisatie (JIO)

Over de Justitiële ICT Organisatie Wij zijn de Justitiële ICT Organisatie: ICT’ers die het justitieveld door en door kennen. Door onze inspanningen kunnen vele rijkscollega’s hun werk makkelijk en efficiënt doen. Wij zorgen voor de juiste hard- en software op werkplekken, overal in Nederland, in de vorm van op maat gemaakte systemen en applicaties. Wij ontwikkelen veilige cloud-omgevingen, waardoor onze collega’s overal kunnen werken: op een werkplek, thuis en onderweg. En altijd veilig. Sinds januari 2022 zijn wij zelfstandig ICT-dienstverlener voor het gehele ministerie van Justitie en Veiligheid. Wij werken onder meer voor de Dienst Justitiële Inrichtingen, de Raad voor de Kinderbescherming, de Immigratie- en Naturalisatiedienst, de Autoriteit Persoonsgegevens, de Dienst Terugkeer en Vertrek, Reclassering Nederland en de dienst Justis. Wij brengen technologie en onze kennis van het JenV-domein bij elkaar door deze te vertalen naar praktische en veilige ICT-oplossingen. Doordat wij de innovatieve en technische kant voor onze rekening nemen, kunnen onze opdrachtgevers zich volledig richten op hun primaire taak. Kortom: wij zorgen dat ICT werkt.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

De heer L. Veldkamp, teamleider werkplek

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Naveen Gangapersad, senior corporate recruiter JIO

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justitiële ICT Organisatie (JIO) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justitiële ICT Organisatie (JIO)

• Standplaats Veenhuizen
• Uren per week 36
• Salarisniveau schaal 9
• Reageren voor 10 juni
• Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)