Consultant strategie

Met Oudedagsvoorzieningen (ODV) biedt Achmea financiële oplossingen voor nu, straks en later, ook met oog voor maatschappelijke vraagstukken. De onderdelen van ODV voorzien in bankproducten, pensioen- en levensverzekeringen, pensioenadministratie, beleggingsproducten en vastgoed, opereren in het hart van Achmea en zijn aangemerkt als belangrijke groeipijler. Met onze producten en diensten bedienen wij zowel consumenten, werkgevers als institutionele klanten. Hoewel deze onderdelen aan elkaar gerelateerd zijn, opereren ze in een verschillende omgeving. Om gezamenlijk één koers te varen, is een heldere en inspirerende strategie van belang voor de in 2022 gevormde ODV keten. Het strategieteam bestaat momenteel uit twee senior strategen. Wij zijn op zoek naar een derde strateeg die op termijn kan doorgroeien naar een rol van senior.

Als strateeg ODV ken je de markt en/of heb je ervaring met strategische vraagstukken. In deze functie ben je (mede)verantwoordelijk voor het opstellen van interne en externe strategische stukken. Je houdt je o.a. bezig met de volgende werkzaamheden:

• Meehelpen met het vormgeven van de nieuwe ODV strategie voor een lange termijn horizon, passend in de Achmea-brede strategie
• Een bijdrage leveren aan het doorvertalen van de ODV strategie naar de onderliggende cluster strategieën
• Opstellen van (deel)rapportages en mede adviseren van het directieteam ODV rondom strategische vraagstukken en te nemen vervolgstappen om besluitvorming te faciliteren
• Vertalen van externe analyses (bijv. omgevingsanalyse, concurrentieanalyse) naar kansen
• Gezamenlijk uitdragen van de ODV strategie en het realiseren van draagvlak/acceptatie
• Opstellen van documentatie t.b.v. interne- en externe stakeholders (RvB, RvC, AFM, DNB, rating agencies etc.)

Je bent geïnteresseerd in het spectrum van banken, pensioenfondsen, vermogensbeheerders en verzekeraars en je bent in staat te verdiepen waar nodig.

Je adviseert, initieert, inspireert en challenget. Je hebt de strategische competenties en enige ervaring om, samen met het strategieteam en het directieteam ODV, de overkoepelende ODV visie en strategie te vormen. Je ondersteunt de twee senior strategen bij het doorvertalen van de strategie naar de verschillende ODV onderdelen. Je maakt daarbij optimaal gebruik van alle kennis, kunde en capaciteit binnen de ODV onderdelen en Achmea groep.

Je werkt in een klein team met twee senior strategie professionals. Het strategieteam opereert ODV breed, en wordt direct door RvB-referent Daphne de Kluis aangestuurd.

Je doorziet complexe vraagstukken en weet die te vertalen tot sterke besluitstukken met duidelijke keuzes. Je bent daarbij constructief kritisch en weet te overtuigen op basis van argumenten. Je bent leergierig en pro-actief.

Je bent creatief en denkt in kansen. Ook ben je omgevingssensitief en schakel je makkelijk met anderen. Samenwerken is je tweede natuur, je bent een verbinder en hebt de analytische en conceptuele capaciteiten om je te ontwikkelen tot strategisch sparringpartner.

Als ODV strateeg lever jij een belangrijke bijdrage aan het succes van de Achmea ODV organisatie en Achmea als maatschappelijk betrokken organisatie. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. Maar er is meer:

• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard. Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport.
• Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten.
• €2500 Klimaatbudget om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu.
• Gezond werken vinden we belangrijk, dus ondersteunen we dit met healthy initiatieven
• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.
• En natuurlijk een marktconform salaris in schaal I. Op termijn is doorgroeien naar schaal J mogelijk.