Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Eneco loopt voorop in de energietransitie en heeft de ambitie klimaatneutraal te zijn in 2035. Onze Asset Operations organisatie is verantwoordelijk voor alle Eneco Assets (alles wat binnen Eneco energie produceert of vervoert). De belangrijkste verantwoordelijkheden voor Asset Operations zijn de veiligheid van onze medewerkers en klanten, betrouwbaarheid en beschikbaarheid van Assets en financiële en operationele voorspelbaarheid en productiviteit. Door het vertalen van de businessvraagstukken naar een HR-agenda en te focussen op organisatie-, leiderschap- en talentontwikkeling draag jij bij aan het behalen van de missie van Eneco.
Als senior HR Business Partner binnen Eneco ben je een echte verbinder. Daarom noemen wij je HR Connector. Als HR Connector ben je volwaardig lid van het Management Team van Asset Operations organisatie. Vanuit jouw talent voor HR draag je bij aan de realisatie van de strategie door het vertalen van businessvraagstukken naar een HR-agenda. Jouw focus ligt op organisatie- leiderschap- en talentontwikkeling. Je signaleert (strategische) HR-behoeften voor Asset Operations en doet voorstellen hoe deze te bereiken. Hierbij werk je als één team met andere HR-collega’s en met de business stakeholders.
Talentontwikkeling is één van de strategische (HR) onderwerpen voor de komende jaren. Door inzicht te creëren in de strategische personeelsplanning en successie planning, ben je instaat om loopbaanpaden te ontwikkelen voor medewerkers en passende ontwikkelmogelijkheden aan te bieden om op deze manier (technisch) talent voor de organisatie te behouden. Je bent een verbinder pur sang. Je hebt contact met andere bedrijfsonderdelen, deelt ervaringen en nieuwe ontwikkelingen en introduceert nieuwe kennis in jouw business.
Je werkt samen als één team aan het waarmaken van één missie. Daarbij ben je proactief om te helpen de energietransitie te versnellen. Je creëert ruimte om inzichten en meningen met collega’s uit te wisselen en neemt verantwoording om bij te dragen aan het gezamenlijke plan.
Je bent in staat om strategisch te denken, maar bent ook pragmatisch en in staat de handen uit de mouwen te steken voor operationele werkzaamheden.
Verder breng je het volgende mee:
Het is de ambitie van Eneco om Nederland mee te nemen in de energietransitie. Om dat voor elkaar te krijgen staat de klant in al ons doen en denken centraal. Dat is wat Eneco drijft en bindt. Dat voel je in de hele organisatie en resulteert in hechte samenwerkingen en vakoverschrijdende inzichten en oplossingen. De HR-afdeling van onze organisatie bestaat uit HR Services, HR in Business en Employee Experience.
Wil je meer weten over deze vacature bij Eneco? Vanessa van der Zalm, HR-Lead HR in Business, beantwoordt met plezier jouw vragen via 06-81935185
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met enecorecruitment@eneco.com.
Voor deze functie is het belangrijk dat je de Nederlandse en Engelse taal goed beheerst, in woord en geschrift. Please note, it is important for this position that you have good command, both written and spoken, of the Dutch and English language.
De uiterste sollicitatiedatum voor deze rol is 24 mei.
Eneco heeft als missie 'duurzame energie van iedereen'. Samen met onze klanten en partners versnellen we de energietransitie en zorgen we ervoor dat mensen zelf hun eigen duurzame energie kunnen opwekken, gebruiken, opslaan of delen. We lopen voorop in duurzaamheid en innovatie. Dat maakt het werken bij Eneco afwisselend en uitdagend.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.