Hoe Vellekoop & Meesters duurzame relaties opbouwt en sneller de juiste consultants vindt met Magnet.me
Vellekoop & Meesters is een consultancy organisatie met een team van ongeveer twintig professionals. Als groeiende organisatie richten zij zich op het aantrekken van talentvolle junior en medior business consultants, met een sterke focus op diversiteit, culturele fit en lange-termijn ontwikkeling. In plaats van telkens opnieuw te starten bij elke nieuwe vacature, gebruikt Vellekoop & Meesters Magnet.me om duurzame relaties op te bouwen met professionals die bij hun cultuur passen en al interesse hebben in de organisatie. Zo zit toekomstig talent al in hun netwerk en kunnen zij kandidaten activeren wanneer het relevant wordt.
Inhoud
“Veel van de mensen die we aannemen staan al jarenlang op onze radar. Magnet.me helpt ons verbonden te blijven, zodat we ze kunnen binnenhalen op het moment dat ze écht de juiste fit zijn.”
Uitdaging | De juiste mensen vinden in een concurrerende markt
De opdrachten van Vellekoop & Meesters bevinden zich op het snijvlak van informatiemanagement en IT binnen de publieke sector, waar culturele fit, kritisch denkvermogen en een publieke-dienst mentaliteit minstens zo belangrijk zijn als technische vaardigheden. Consultants vinden dat die combinatie écht beheersen vraagt om echte gesprekken en een langetermijnvisie, iets wat altijd centraal heeft gestaan in hun aanpak.
De uitdaging was dat traditionele wervingskanalen niet gebouwd zijn voor zo’n relatiegedreven benadering. Externe recruiters leverden bijvoorbeeld vaak snel cv’s aan, maar de interactie stopte daar: transactioneel en niet ingericht op de relevante, blijvende connecties waar het Vellekoop & Meesters op vertrouwt. Daardoor konden veelbelovende kandidaten gemakkelijk uit beeld verdwijnen voordat ze klaar waren voor een nieuwe stap.
Peter: “We hebben heel specifieke verwachtingen van onze consultants. Dat zie je niet op een cv, dat ontdek je alleen in een echt gesprek.”
Oplossing | Een talent community die relevant talent binnen handbereik houdt
Vellekoop & Meesters had een manier nodig om meerdere jaren verbonden te blijven met talent, in plaats van telkens vanaf nul te moeten beginnen bij elke nieuwe vacature. Magnet.me maakt dat mogelijk door van iedere geïnteresseerde kandidaat een duurzame connectie te maken.
Relevante kandidaten worden automatisch uitgenodigd om te connecten met Vellekoop & Meesters. Zodra zij accepteren, komen ze in de talent community terecht waar geen data verloren gaat en profielen actueel blijven. Alle eerdere interacties blijven inzichtelijk, wat het team één gestructureerde plek geeft om langdurige relaties te onderhouden. Dit helpt hen zichtbaar te blijven terwijl talent zich ontwikkelt, hun employer brand te versterken en toekomstige hires binnen handbereik te houden.
Peter: “We gebruiken Magnet.me om het gesprek te starten. Het is laagdrempelig, persoonlijk en helpt ons verbonden te blijven met mensen die bij onze cultuur passen, zelfs als ze nog niet klaar zijn voor een volgende stap.
Wanneer er een nieuwe rol vrijkomt, worden relevante kandidaten in hun netwerk automatisch geactiveerd, waardoor Vellekoop & Meesters op het juiste moment opnieuw contact kan leggen. Daarnaast kunnen zij hun talent community filteren en segmenteren om snel de juiste mensen te identificeren en direct te benaderen. Zo ontstaat een consistente talentpool waarop zij kunnen bouwen zodra zich nieuwe kansen voordoen.
Doordat relevant talent binnen handbereik bleef, ontwikkelde Magnet.me zich al snel tot een van de belangrijkste wervingskanalen van Vellekoop & Meesters. Inmiddels onderhouden zij een gerichte pool van circa 200 professionals met wie zij actief in contact blijven.
Peter: “Magnet.me is een essentieel onderdeel geworden van hoe we werven. We zien wie geïnteresseerd is, reageren snel en onderhouden een pool van zo’n 200 professionals waarmee we in contact blijven.”
Resultaten | Duidelijke resultaten: duurzame relaties die leiden tot hoogwaardige hires.
Door de verschuiving van transactionele werving naar relatiegedreven recruitment, heeft Vellekoop & Meesters duidelijke en meetbare resultaten geboekt.
Ze namen meerdere consultants aan via Magnet.me, professionals die zich jaren eerder, vaak al als student, met de organisatie hadden verbonden. Door zichtbaar te blijven en warme relaties te onderhouden, konden zij de juiste mensen op het juiste moment activeren en zo hun uitdaging oplossen om consultants te vinden die cultureel écht goed passen.
Het bedrijf trekt inmiddels meer dan 1.300 nieuwe connecties per jaar aan, wat zorgt voor een constante instroom van relevant talent en een duurzaam talentnetwerk.
Peter: “Magnet.me bespaart ons tijd en helpt ons beter te werven. De kwaliteit is hoger, maar belangrijker nog: het stelt ons in staat duurzame relaties op te bouwen die op het juiste moment leiden tot de juiste hire.”
Wil jij de consultants van morgen vandaag al bereiken?
Vellekoop & Meesters gebruikt Magnet.me om sneller en gerichter de juiste consultants te vinden én te verbinden.
→ Zet vroege connecties om in toekomstige hires. Laten we kennismaken.
