Specialist Leren & Ontwikkelen

Over deze vacature

Bij Achmea willen we onze (potentiële) collega’s een onvergetelijke ervaring bieden, net zoals we dat voor onze klanten doen. Die ervaring gaan we realiseren door ons op medewerkersreizen te richten. Dat betekent voor HR dat we bewegen van expertise naar experience. Zo worden we samen slimmer én sneller van waarde voor onze medewerkers.

Als Specialist Leren & Ontwikkelen draag jij bij aan een optimale medewerkersbeleving door te adviseren over strategische en tactische leervraagstukken, beleid te ontwikkelen en te zorgen dat leerproducten en -diensten toegankelijk en relevant zijn voor de hele organisatie.

We zoeken een ervaren Specialist Leren & Ontwikkelen die op strategisch en tactisch niveau het verschil maakt. Jij bent een volwaardig gesprekspartner voor directie, senior management en andere stakeholders. Je neemt het voortouw in het ontwikkelen en implementeren van beleid en programma’s die bijdragen aan de strategische doelen van Achmea. Met jouw visie en expertise til je leren & ontwikkelen naar een hoger plan.

Wat ga je precies doen?

• Je stelt het leer- en ontwikkelbeleid op en vertaalt strategische doelen naar concrete plannen voor de organisatie, ketens en doelgroepen.
• Je neemt initiatief om beleid te laten aansluiten op de ontwikkelingen binnen Achmea en de behoeften van bestuur, leidinggevenden en medewerkers.
• Je analyseert brede leerbehoeftes en adviseert directie, senior management en HR over Leren & Ontwikkelen.
• Je ontwikkelt en implementeert beleid en programma’s op het gebied van leren, talentontwikkeling en leiderschap.
• Je ontwikkelt en beheert leerproducten en zorgt voor ontsluiting op het leer-platform.
• Je draagt actief kennis over binnen de organisatie en denkt mee over digitalisering van rapportageprocessen.

De afdeling

Je komt te werken in het People Experience Center (PEC): dé plek waar we werken aan de medewerkersbeleving voor al onze Achmea-collega’s. Het PEC streeft naar een optimale beleving voor (potentieel nieuwe, huidige of vertrekkende) medewerkers (zowel intern als extern) en leidinggevenden waarbij gemak, inzicht en overzicht centraal bestaan. We willen medewerkers en leidinggevenden verrassen op momenten die ertoe doen.

Je komt te werken in de medewerkersreis Blijven Groeien. Thema's van deze reis zijn: gezond zijn en blijven, uitdagen en ontwikkelen, stappen maken/bewegen.

Jouw achtergrond

• Je hebt wo werk- en denkniveau, aangevuld minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare Learning & Development-rol;
• Je hebt diepgaande kennis van leren & ontwikkelen en beleidsadvisering;
• Je bent analytisch, resultaatgericht en hebt een duidelijke visie op leren & ontwikkelen;
• Je bent communicatief vaardig.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.

• De kans om op strategisch niveau impact te maken op leren & ontwikkelen binnen Achmea.

All You Can Learn

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget

Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.