Strategisch Inkoper

Wil jij als strategisch bouwkundig inkoper verschil maken op complexe bouwprojecten? Heb jij een scherp oog voor slimme samenwerkingen, duurzame keuzes en een sterke onderhandelingspositie? Kom dan Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam versterken als strategisch bouwkundig inkoper.

Dit wordt jouw baan

Jij bent vanaf de tenderfase tot en met de realisatie nauw betrokken bij onze grootschalige woning- en utiliteitsbouwprojecten. Je bepaalt de inkoopstrategie en adviseert onze tender- en projectteams bij het maken van de juiste keuzes op het gebied van leveranciers en partners. Je zorgt ervoor dat deze keuzes niet alleen financieel sterk zijn, maar ook bijdragen aan kwaliteit, duurzaamheid en betrouwbaarheid op de lange termijn.

Je voert onderhandelingen en onderhoudt de relaties met leveranciers en onderaannemers. Daarbij ben je niet alleen gericht op prijs, maar kijk je ook naar de toegevoegde waarde die een partij kan leveren binnen het totale project. Je kijkt bijvoorbeeld naar innovatieve oplossingen, maar ook juist naar voorspelbare prestaties. Je signaleert ontwikkelingen in de markt en vertaalt deze naar kansen binnen onze inkoopprocessen, bijvoorbeeld op het gebied van energietransitie, circulaire materialen en innovatieve technische oplossingen.

Je bent ervaren en zelfstandig in je werk, maar werkt intern veel samen met projectleiders, contractmanagers en uitvoerders. Bovendien weet je als geen ander hoe je de kracht van de markt kunt inzetten om projecten optimaal te laten presteren. Daarnaast maak je onderdeel uit van het netwerk van alle inkopers binnen Dura Vermeer Divisie Bouw & Vastgoed, waar we landelijk kennis en ervaring bundelen en dit inzetten in de verschillende werkmaatschappijen.

Hier zit je op je plek

Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam is een grote werkmaatschappij binnen de Dura Vermeer Groep en opereert als een ontwikkelende bouwer in de regio Zuid-Holland. We zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen en bouwen van woongebieden, zowel gestapeld als grondgebonden, en utilitaire gebouwen.

Ons team is verdeeld in zes zelfstandige teams die wij waardestromen noemen, elk met hun eigen expertise. Binnen deze teams, die uit ongeveer 35 collega’s bestaan, werken we met alle benodigde disciplines samen. De structuur is plat en zonder overbodige hiërarchie, wat zorgt voor een prettige, efficiënte samenwerking. Zo combineren we de voordelen van een groot bedrijf met de warme, persoonlijke sfeer van kleinschaliger teams: de waardestromen.

Bij DVBZW heerst een informele sfeer met een typisch Rotterdamse mentaliteit: hard werken, maar ook hard lachen. We helpen elkaar waar nodig en dankzij de veilige en inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn, staan we bekend als een fijne plek om te werken met recht!

Dit breng jij mee

Jij bent een strategisch denker met gevoel voor verhoudingen, onderhandeling en duurzaamheid. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kan goed schakelen op verschillende niveaus. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in technische richting, bedrijfskunde of MER;
• Minimaal vijf jaar ervaring als inkoper in de bouwsector;
• Een relevant netwerk van leveranciers en onderaannemers dat je actief weet in te zetten;
• Je neemt initiatief en denkt in oplossingen;
• Cijfermatig inzicht en ervaring met contractvorming;

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 43 verlofdagen met de mogelijkheid om er 13 uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget of (elektrische) leaseauto.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Vrouwennetwerk EVA voor vrouwelijke collega’s: het verbinden, versterken en ontwikkelen van vrouwelijk potentieel in hogere primaire functies en staffuncties.
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

l.v.d.munnik@duravermeer.nl