Consultant Werving en Selectie (Finance)

Als ondernemer in je eigen regio krijg je bij ons de volledige vrijheid om de finance markt naar je hand te zetten, zolang je het resultaat maar vooropstelt.

Dit krijg je van ons

Bij Randstad Professional werk je in een omgeving waar prestatie en persoonlijke vrijheid hand in hand gaan. Wij bieden de kennis en tooling van een marktleider, maar de vrijheid van eigen ondernemerschap. Hier krijg je de ruimte om je eigen koers te varen, je werkweek flexibel in te delen en te excelleren binnen een ambitieus team. Jouw lef en resultaten vormen de basis voor onze uitstekende arbeidsvoorwaarden.

• startsalaris: Je start met een bruto basissalaris tussen € 3.200,- en € 4.500,- per maand, afhankelijk van de relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld). Samen resulteert dat in een additioneel bedrag van maximaal € 555,- bruto per maand;

• mobiliteit: Wij bieden je de flexibiliteit om te reizen op de manier die bij jou past. Van een leasefiets en een NS Business Card tot een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor eigen vervoer. In deze rol als Consultant Werving & Selectie Finance kun je bovendien rekenen op een leaseauto;

• aandelenregeling: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien;

• verlofregeling: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• zekerheid voor de toekomst: Je pensioen is goed geregeld. Wij nemen de kosten voor de verzekering bij arbeidsongeschiktheid voor onze rekening, zodat je opbouw altijd veilig is;

• thuiswerk budget: Richt je thuiswerkplek goed in met een netto budget van € 750. Hiermee koop je alles wat je nodig hebt om ook thuis comfortabel en gezond te kunnen werken;

• groei & ontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen og doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf;

• bonusregeling: Naast het salaris ontvang je een transparante, lucratieve bonusstructuur die ondernemerschap maximaal beloont.

Dit ben jij

Als Consultant Werving & Selectie Finance ben je een echte 'hunter' die floreert bij volledige autonomie en een sterke focus op output. Je neemt eigenaarschap over je eigen targets en weet commerciële kansen in jouw regio feilloos om te zetten in resultaat.

• je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding;

• je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een commerciële rol en bent resultaat gedreven;

• je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.

De werkzaamheden

Stel je voor: je begint je dag met een kop koffie en bekijkt je agenda. Je ziet dat een grote speler in jouw regio hulp nodig heeft bij het vinden van een nieuwe Financial Controller. Jij weet precies wat je te doen staat. Je pakt de telefoon, plant een afspraak bij de klant en bereidt je voor om deze opdracht exclusief binnen te halen. Dat is de energie die je als Consultant Werving & Selectie Finance elke dag meebrengt.

In deze 360-graden rol ben je de regisseur van je eigen succes. Je zoekt niet alleen actief naar nieuwe partners en opdrachten, maar je gaat ook zelf de markt op om de beste Finance Managers en specialisten te vinden. We sturen sterk op resultaat, maar de manier waarop je dat bereikt is aan jou. Het geeft je een kick om de volledige regie te hebben; van de eerste acquisitie tot de uiteindelijke plaatsing. Je bent veel onderweg, bouwt aan een duurzaam netwerk en fungeert als een strategisch partner voor zowel klant als kandidaat. Jouw takenpakket als Consultant Werving & Selectie Finance bestaat uit:

• het proactief acquireren van nieuwe klanten en opdrachten binnen de financiële wereld;

• het zelfstandig hunten, interviewen en selecteren van hooggekwalificeerde professionals;

• het voeren van adviesgesprekken en onderhandelingen op directie- en managementniveau;

• het bouwen en onderhouden van een warm netwerk van kandidaten en opdrachtgevers.

Het team

Je maakt deel uit van een landelijk netwerk van professionals, maar opereert met grote zelfstandigheid in je eigen regio. Dit betekent dat je de volledige autonomie hebt over je eigen agenda en strategie. Eén keer per twee weken komen we samen op ons kantoor in Utrecht om de voortgang te bespreken, successen te delen en van elkaar te leren. Zo combineer je regionale focus met de kracht van het team.

We werken hybride: je bepaalt zelf wanneer je bij klanten aan tafel zit of wanneer je vanuit huis de markt verkent. De manager stuurt op output en biedt je de coaching die nodig is om je targets te halen, terwijl je alle ruimte krijgt voor je eigen ondernemerschap. Zo krijg je als Consultant Werving & Selectie Finance de kans om te excelleren op basis van jouw persoonlijke prestaties.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

Sharonny Lap Randstad

Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven.

Dwayne Berben Randstad