Ontwerpleider

Op zoek naar een nieuwe uitdaging als Ontwerpleider?

Met jouw leiderschap, analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden zorg je ervoor dat onze projecten tijdens de ontwerpfase soepel verlopen en aan de hoogste kwaliteitsnormen voldoen!

Dit wordt jouw baan

Als ontwerpleider bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht ben je verantwoordelijk voor het leiden van het proces om te komen tot een technische intergraal uitgewerkt ontwerp die voldoet aan de wensen van de klant. Je gaat de uitdaging aan om onze complexe projecten die in verschillende ontwerpfasen zitten in goede banen de leiden. Jij bent de verbinder tussen ontwerp en uitvoering.

Tijdens de tenderfase werk je samen met de tendermanager en adviseer je het team van architecten, constructeurs en installateurs om tot een winnend voorstel te komen. Jij toetst de kwaliteit van het ontwerp, wet- en regelgeving, maakbaarheid, tijd en veiligheid. Je signaleert niet alleen de risico's maar ook de kansen. Je krijgt bij ons de ruimte om mee te denken in het proces en de manier waarop we het project gaan uitvoeren. Je doet dit niet alleen: je brengt in- en externe betrokkenen bij elkaar en fungeert als de spin in het web tussen al deze partijen.

Je werkt na de tenderfase nauw samen met de projectmanager en zorgt ervoor dat het uitvoeringsteam een perfect afgerond ontwerp ontvangt, welke klaar is voor de realisatie. Jouw leiderschap en expertise zijn belangrijk voor het succesvol maken van dit project en natuurlijk tevredenheid van onze klanten. Tijdens iedere fase van het project houd je rekening met onze duurzaamheidsambities, dit doe je bijvoorbeeld op het gebied van: materiaal, gebonden CO2, houtbouw, circulariteit en BENG.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf in de Nederlandse bouwsector, actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek.

Hier zit je op je plek

Bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht werken we met zo’n 100 collega’s aan projecten in Midden-Nederland. Vanuit ons kantoor in Utrecht Leidsche Rijn en vanaf de bouwplaatsen realiseren we gebieds- en vastgoedontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie en transformatie — van nieuwbouw tot het verbeteren en vernieuwen van bestaand vastgoed. We houden van aanpakken: ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering werken nauw samen, met korte lijnen en een praktische insteek. Geen ingewikkeld gedoe, maar plannen maken en ze ook waarmaken, met oog voor kwaliteit, duurzaamheid en projecten waar we trots op kunnen zijn.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde hbo/wo opleiding richting Bouwkunde.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als ontwerpleider, projectleider of senior engineer / werkvoorbereider in utilitaire en/of complexe werken.
• Je bent een ervaren, enthousiaste en pragmatische ontwerpleider die het beste uit zijn team haalt. Je bent proactief en draagt innovatieve oplossingen aan.
• Je beschikt over uitstekende sociale- communicatieve vaardigheden waarmee je de vraag helder op tafel krijgt.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.