Recruitment Business Partner

Maak impact als Recruitment Business Partner: bouw aan sterke relaties, werf top IT-talent en werk in een hecht team met veel vrijheid, humor en ruimte voor jouw eigen aanpak.

Recruitment Business Partner

jouw functie als Recruitment Business Partner

Als Recruitment Business Partner bij ilionx ben jij verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuwe collega’s binnen een krappe IT-arbeidsmarkt. Jij weet waar je doelgroep zit, hoe je hen benadert en vooral: hoe je ze in beweging krijgt. Daarbij spar je intensief met collega-recruiters en hiring managers, maar krijg je veel vrijheid om je eigen aanpak te kiezen. Er is geen vast stramien: we geloven dat succes op meerdere manieren bereikt kan worden.

De afgelopen jaren hebben we gebouwd aan een professionele recruitmentorganisatie met een sterk employer brand en een always-on wervingscampagne. Dat zie je terug in de resultaten: een aanzienlijk deel van onze instroom komt via online kanalen. Tegelijkertijd werken we met een sourcing based recruitmentstrategie, waarbij jij samen met de hiring manager actief kandidaten benadert. Jij blijft hierbij altijd in de lead en bepaalt de koers.

Je werft voor specifieke expertises zoals Software Development, Data & AI, Cloud & Security en Digitale Strategie. Binnen het team werken we competentiegericht en ben je (landelijk) verantwoordelijk voor je eigen doelgroep. Omdat je hiring managers verspreid zitten over verschillende vestigingen, ben je af en toe ook op andere locaties aanwezig dan Utrecht en Amersfoort.

Binnen ilionx begeleid je kandidaten van eerste contact en intake tot en met het aanbod. Je neemt zelf geen deel aan de selectiegesprekken; die vinden door het hele land plaats. Wel ben jij de regisseur van het proces. Je bewaakt de voortgang, houdt iedereen aangehaakt en zorgt dat zowel kandidaat als hiring manager precies weet waar hij of zij aan toe is. Zo draag jij bij aan een snel, zorgvuldig en prettig recruitmentproces voor alle betrokkenen. Uiteraard heb je ook nog andere projecten lopen naast jouw wervingsactiviteiten. Denk aan employer branding, campus recruitment en events en beurzen.

We zijn echte referral believers. Met een sterk referralprogramma én een referral specialist in ons team komt een groot deel van onze instroom via collega’s. Daarnaast werken we met een gebruiksvriendelijk ATS (Teamtailor) waarin je makkelijk schakelt met kandidaten en hiring managers. Thema’s als AI en procesautomatisering staan hoog op de agenda. We blijven continu zoeken naar manieren om ons werk slimmer, beter en sneller te doen — zonder de menselijke kant van recruitment uit het oog te verliezen.

wat bieden wij jou?

• Een vast contract vanaf dag één, een bonus bij het halen van teamtargets (13e maand), leaseauto en een salaris tussen €4.000 en €5.500.

• Korte lijnen, een hecht team, betrokken collega’s, vertrouwen in jouw aanpak en een fijne manager.

• Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via coaching, trainingen en kennissessies.

• Een open, informele cultuur met veel samenwerking en een professioneel team van vakinhoudelijke specialisten.

• Leuke uitjes met het team zoals lunches op verjaardagen, samen eten/teambuildingactiviteiten of met de gehele organisatie naar bijvoorbeeld de wintersport.

• Jij bouwt actief mee aan de groei van ilionx door top IT-talent te koppelen aan de juiste teams en managers.

wat vragen wij van jou?

• Je bent een ervaren IT recruiter met minimaal 5 jaar ervaring in (corporate) recruitment, aantoonbare ervaring in het werven en selecteren van IT-professionals en een sterk netwerk in de sector.

• Je denkt actief mee over wervingsstrategieën en zet de juiste kanalen effectief in.

• Communicatief ben je sterk: je overtuigt en verbindt kandidaten én hiring managers moeiteloos.

• Je haalt doelen en blijft processen verbeteren.

• Je neemt initiatief, werkt graag samen in een dynamische omgeving en durft nieuwe ideeën uit te proberen.

verder heb je:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding – bij voorkeur in een commerciële richting.

• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week

• De juiste mindset én humor

• Centraal wonen is een pre – onze standplaatsen zijn Utrecht en Amersfoort.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een rijbewijs.

Bovenstaande criteria zijn een indicatie van het profiel wat we zoeken. We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise, skills en denkwijzes met zich meebrengt. Tegelijkertijd blijkt uit onderzoek dat sommigen pas solliciteren als er een 100% match is. Hierbij nodigen we je uit om te solliciteren als je je herkent in het profiel, óók als je niet aan alle eisen voldoet!

het team & jouw werkomgeving

Je komt terecht in een ervaren en energiek recruitmentteam waar slim werken en plezier maken hand in hand gaan. Onze collega’s zijn gedreven professionals, vaak begin dertig en soms druk met een jong gezin, waardoor er af en toe ook wat “kinder gepraat” voorbij komt. Tegelijkertijd praten we net zo makkelijk over sport, auto’s, festivals, Pokémon, B&B Vol Liefde of de nieuwste AI-tools.

Binnen het team krijg je veel ruimte en vrijheid om je eigen aanpak te bepalen. Dat betekent ook dat je verantwoordelijkheid neemt en zelfstandig schakelt. Wie beter gedijt bij strakke kaders, zal deze rol hoogstwaarschijnlijk minder goed bij jou passen.

Bij ilionx geloven we dat mensen voor mensen kiezen. Daarom hechten we veel waarde aan een sollicitatieproces waarin jij je goed voelt, net zoals wij willen dat wij bij jou passen. Het wordt pas echt leuk als er een klik is – tussen jou, het team en de organisatie.