BRP Specialist

Ben jij een BRP Specialist die energie krijgt van complexe vraagstukken en nauwkeurige kwaliteitscontrole?

Over de vacature

Als BRP Specialist ben je een belangrijk aanspreekpunt binnen onze organisatie en draag je bij aan het waarborgen van de kwaliteit en juistheid van de gegevens in de BRP. Je bent medeverantwoordelijk voor de jaarlijkse zelfevaluatie BRP, waarbij je zorgt voor de voorbereiding, begeleiding en verwerking van de resultaten. Je volgt de ontwikkelingen op het gebied van de BRP nauwlettend en weet deze op de juiste manier te vertalen naar onze processen en procedures.

Daarnaast ben je een vraagbaak voor je collega's en signaleer je waar er mogelijk aanpassingen nodig zijn in het beleid. Je geeft inhoudelijke toelichting bij bezwaar- en beroepszaken en vertegenwoordigt het College B & W bij de bezwaarschriftencommissie en in de rechtbank.

Je voert zowel structurele als ad-hoc kwaliteitscontroles uit op de BRP en verwerkt en corrigeert complexe mutaties. Ook ben je verantwoordelijk voor het afgeven van beschikkingen, waaronder ambtshalve voornemens tot wijziging van persoonsgegevens op basis van de Wet BRP. Daarnaast vertegenwoordig je het College B & W bij negatieve beslissingen op grond van deze wet.

Dagelijks controleer je het berichtenverkeer, werk je actief mee aan de bestrijding van identiteits- en documentfraude en onderhoud je veelvuldig contact met externe partijen zoals het Ministerie van BZK, de IND en ambassades. Kortom, een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid waarin je een cruciale rol speelt binnen onze organisatie!

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis en ervaring op het gebied van BRP.
• Aantoonbare werkervaring binnen Burgerzaken.

Onze ideale collega is nauwkeurig, analytisch en proactief. Je hebt een grondige kennis van de Wet BRP en kunt complexe zaken duidelijk uitleggen. Je bent communicatief sterk, zowel in het samenwerken als in het coachen van collega's. Daarnaast ben je klantgericht en weet je effectief om te gaan met externe partners en interne afdelingen.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris tussen €3.524,- en €5.033,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 9) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

Wie zijn wij?

Onze afdeling is letterlijk en figuurlijk het hart van de organisatie. De kwalitatief kloppende BRP is ontzettend belangrijk. Als gemeente hebben we de juiste gegevens nodig van onze inwoners, bijvoorbeeld om een paspoort of rijbewijs te kunnen maken, om te weten wie er mag stemmen maar ook om uitkeringen te verstrekken en gemeentelijke belastingen te kunnen heffen. Veel afdelingen in het sociaal en fysiek domein zijn dus afhankelijk van ons en zonder Publiekszaken staat de gemeentelijke dienstverlening stil.

Onze ambtelijke organisatie in Amstelveen werkt voor twee gemeenten: Amstelveen en Aalsmeer. De gemeentes zijn bestuurlijk zelfstandige met ieder een herkenbare positie in de metropoolregio Amsterdam. Met ruim 95.000 inwoners is Amstelveen een groene, internationale gemeente waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Aalsmeer heeft 33.000 inwoners en is groot geworden door de sierteelt en is een belangrijke economische motor in de regio. Onze ambtelijke organisatie heeft te maken met uitdagende en uiteenlopende opgaven in een complex krachtenveld.

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.