Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Cost Engineer

Geplaatst 20 jan. 2026
Delen:
Werkervaring
5 tot 8 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 5.000 - € 8.000 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Bij Movares werk je als Cost Engineer: jij zorgt dat complexe railprojecten haalbaar én betaalbaar worden.

Dit ga je doen

  • Je maakt kostenramingen voor heavy- en lightrailprojecten;
  • Je vertaalt technische keuzes naar duidelijke kostenanalyses;
  • Je helpt teams kostenbewust en toekomstgericht te ontwerpen.

Binnen projecten in de railsector stel je integrale en probabilistische kostenramingen op. Je verbindt techniek, risico’s en kosten tot heldere adviezen voor ontwerpers, projectleiders en opdrachtgevers. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines en draagt bij aan slimme keuzes in ontwerp, fasering en bouwmethodiek. Zo help je projecten betaalbaar en uitvoerbaar te maken.

Dit ben jij

Je bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en weet cijfers goed te duiden. Je overziet snel de samenhang tussen techniek, risico en kosten en kunt dit helder uitleggen aan anderen. Je neemt initiatief in samenwerking en draagt actief bij aan de kwaliteit van het team.

Dit breng je ook mee:

  • je hebt een technische hbo- of wo-opleiding afgerond, zoals civiele techniek of bouwkunde;
  • je hebt 5 jaar ervaring binnen de railsector en je hebt ruime financieel-economische kennis;
  • je hebt kennis van en affiniteit met kostenmanagement.

Jouw ontwikkeling bij Movares

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s met intervisiegroepen en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.

Dit krijg je

Bij Movares werk je aan projecten met grote maatschappelijke impact. Dat geeft voldoening. Natuurlijk zijn onze arbeidsvoorwaarden uitstekend. Je krijgt:

  • een salaris afhankelijk van je ervaring tussen € 5.000,– en € 8.000,–;
  • na je proeftijd direct een vast contract;
  • zesendertig en een halve vakantiedag per jaar (fulltime), waarvan vijf in het IKB;
  • een individueel keuzebudget (IKB) van 10,5 % bovenop je maandsalaris;
  • een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4 %;
  • dertig euro per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
  • een NS Business Card;
  • een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
  • een ruime pensioenregeling;
  • een aangepaste werkplek of extra begeleiding wanneer je dat nodig hebt.

En er is méér, want werken bij Movares betekent ook:

  • samenwerken op kantoor in combinatie met werken vanuit huis;
  • veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
  • bijdragen aan een schone wereld, omdat je werkt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat.

Jouw team

Onze afdeling bestaat uit ongeveer 60 collega’s die een breed scala aan projecten uitvoeren. Het team waarin je komt te werken bestaat uit 30 collega’s die ontwerpen of adviseren over baan & spoor, bovenleidingen en spoortechnische installaties van zowel light- als heavy rail.

Advies- en ingenieursbureau met 1.000 medewerkers binnen de infrastructuur, openbaar vervoer, mobiliteit, energie, water en stedelijke ontwikkeling.
Bij Movares doe jij ertoe. Je draagt bij aan het oplossen van maatschappelijk belangrijke vraagstukken. In een werkomgeving waar medewerkers écht tijd voor elkaar nemen.
Onze naam Movares staat voor beweging, onze mensen voor gedegen kennis. Ons motto is: Wij verbinden vanuit de kernwaarden: betrokken, duurzaam en vernieuwend.

Engineering
Utrecht
Actief in 3 landen
1.000 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 38 jaar oud