Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Stage Social & Digital Marketing SEAT & CUPRA

Geplaatst 19 jan. 2026
Delen:
Werkervaring
0 tot 1 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 500 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Zin om mee te bouwen aan de digitale aanwezigheid van twee van de meest dynamische en uitdagende merken in de automotive wereld? Als stagiair(e) Social & Digital Marketing voor SEAT / CUPRA stap je in een wereld vol design, performance en innovatie.

SEAT staat voor rijplezier en de beste deal terwijl CUPRA de 'challenger' in de markt is, met een focus op performance en elektrificatie. Jij gaat leren hoe we voor deze totaal verschillende, maar complementaire merken een ijzersterke online klantreis bouwen.

Je ondersteunt de teams bij:

  • Het creëren en publiceren van pakkende content voor de social media kanalen van SEAT / CUPRA.
  • Het analyseren van campagnedata en klantinzichten om onze websites en kanalen continu te verbeteren.
  • Het meedenken over de digitale klantreis: hoe zorgen we dat (potentiële) rijders online de unieke 'feel' van SEAT / CUPRA ervaren?
  • Het ondersteunen bij het beheer en de optimalisatie van onze websites.

Welke talenten breng jij mee?

We zoeken een creatieve en data-gedreven stagiair(e) die niet bang is om de status quo uit te dagen – net als onze merken.

  • Je volgt een relevante HBO/WO-opleiding, bijvoorbeeld richting (Digital) Marketing, Communicatie of Commerciële Economie.
  • Je hebt een duidelijke affiniteit met social media, online marketing.
  • Je voelt de verschillen tussen de merken SEAT en CUPRA haarfijn aan.
  • Je bent leergierig en vindt het leuk om in data te duiken: je wilt weten waarom iets (niet) werkt.
  • Je bent klantgericht, proactief, ondernemend en een teamspeler die graag samen resultaten boekt.

Wij bieden

Als stagiair bij Pon ontvang je niet alleen een leuke, uitdagende en leerzame stageplek; ook ontvang je een mooie vergoeding van € 500,- per maand o.b.v. fulltime. Daarnaast bestaat er binnen Pon ook een stagevereniging. De stagevereniging organiseert verschillende activiteiten. Een voorbeeld hiervan is de trip naar Autostadt in Wolfsburg! Verder zijn er meerdere leuke diverse activiteiten zoals gezamenlijke lunches en een rondleiding over de losplaats. Het is leuk om andere stagiair(e) van verschillende business units te leren kennen en te spreken over ervaringen. Al met al, een gezellige en leerzame tijd binnen een jong team!

Over de organisatie

Als je stage komt lopen bij Pon, dan kies je voor een stageperiode bij één van Nederlands grootste familiebedrijven en een internationale handels- en serviceorganisatie op het gebied van mobiliteit. Wereldwijd werken bij Pon ruim 11.000 collega's verspreid over 32 landen. Pon Automotive heeft meer dan 100 jaar ervaring in de Automotive branche. Wat begon als een naaimachinehandel in 1895, groeide al snel uit tot een toonaangevende speler in de import en distributie van voertuigen. Pon Automotive bestaat onder andere uit de bekende automerken Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, CUPRA en Volkswagen Bedrijfswagens.

Overige informatie

Ben jij nu enthousiast geworden en zie jij jezelf groeien samen met de organisatie? Klik dan op de knop “solliciteer direct” onderaan de website en stuur je motivatie en CV op. Wil jij meer inhoudelijke informatie over de stage? Of heb je andere vragen? Neem dan contact op met Lidy Venema, Campus Recruiter, via lidy.venema@pon.com of 06 193 72 109.

Mobiliteit brengt je verder. Daar zijn we bij Pon van overtuigd. In 1895 begonnen we als kleinschalig familiebedrijf. Ondertussen zijn we wereldleider in mobiliteitsoplossingen. Met ruim 16.000 ondernemende collega’s zetten we elke dag opnieuw miljoenen mensen en goederen in beweging.

Retail
Amsterdam
Actief in 27 landen
16.000 medewerkers
80% mannen - 20% vrouwen
Gemiddeld 36 jaar oud