Advocaat-medewerker Litigation & Restructuring

Heb jij een passie voor complexe litigation en herstructureringen? Dan is dit jouw kans om je aan te sluiten bij het toonaangevende (tier 1) Litigation team van Houthoff.

Wat ga je doen als advocaat-medewerker Litigation & Restructuring?

Ons team focust op complexe, vaak grensoverschrijdende, commercial en insolvency litigation. Je werkt aan omvangrijke internationale geschillen, van herstructureringen en WHOA-procedures tot bestuurdersaansprakelijkheidszaken en procedures bij de Ondernemingskamer. In deze strategische rol sta je cliënten bij in urgente kwesties, waarbij je optreedt voor ondernemingen, bestuurders/commissarissen en crediteuren.

Als advocaat-medewerker Litigation & Restructuring werk je nauw samen met collega’s uit de bredere Litigation praktijkgroep en ons tier 1 Insolvency & Restructuring team aan spraakmakende zaken. Je krijgt volop de ruimte om bij te dragen aan de kennisontwikkeling van de praktijk door publicaties en seminars, en zo mee te bouwen aan onze internationale reputatie.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je hebt minstens drie tot zeven jaar werkervaring binnen de advocatuur, bij voorkeur in het civiele procesrecht.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en vakinhoudelijke kennis.
• Je bijt je graag vast in complexe zaken en hebt een brede juridische interesse. Kennis van financiering, zekerheden en insolventierecht is een pre.
• Je bent servicegericht en neemt verantwoordelijkheid.
• Je bent proactief en hebt plezier in het ontwikkelen van nieuwe ideeën.
• Je bent flexibel en samenwerken in een team gaat je goed af. Daarbij heb je de ambitie te groeien en bij te dragen aan de verdere uitbouw van de praktijkgroep.

Wat kun je van ons verwachten?

• Marktconform salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden.
• Eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, pensioenregeling en een mogelijke discretionaire en/of omzetbonus.
• 26,5 vakantiedagen bij fulltime dienstverband.
• Een intern opleidingsprogramma dat aansluit op jouw carrièrefase.
• Medewerkers kunnen in overleg verlof op een officiële feestdag ruilen voor een andere feestdag die voor hen van persoonlijk belang is.
• Regelmatig leuke events. Denk aan kantoorevenementen en sportactiviteiten (zoals padel, voetbal, yoga, hockey of hardloopevenementen).
• Een sterke internationale focus.

Wie zijn wij?

Onze mensen bepalen ons succes en wij vinden het belangrijk om te investeren in de professionele en persoonlijke ontplooiing van iedereen die bij Houthoff werkt. Bij Houthoff geef je zelf kleur aan je carrière. Wij staan regelmatig stil bij jouw doelen, groei en ontwikkeling en bieden verschillende opleidingsmogelijkheden aan.

Een pre-employment screening maakt deel uit van het sollicitatie- en selectieproces. Namens Houthoff voert DISA de screening uit.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.