Senior Environmental Health and Safety Specialist

Bij Medtronic kunt u een levenslange carrière van ontdekking en innovatie beginnen en tegelijk toegang tot gezondheidszorg en een gelijke behandeling voor iedereen bevorderen. U zult doelgericht leidinggeven en barrières slechten voor innovatie in een wereld met meer verbondenheid en compassie.

Een dag uit het leven

Als Senior EHS Specialist speel je een cruciale rol in het implementeren en verankeren van Environmental, Health & Safety (EHS) beleid en procedures volgens de Nederlandse regelgeving en de wereldwijde standaarden van Medtronic. Je voert werkplek- en specifieke risicobeoordelingen uit — op gebieden zoals ioniserende straling, ergonomie, handmatig tillen, chauffeursveiligheid, brandbeveiliging, PBM, biologische agentia en chemische veiligheid — voor zowel onsite als field-based operaties.

In deze dynamische functie roteer je tussen onze locaties in Heerlen, Maastricht en Geleen, waar je deskundige EHS-ondersteuning biedt aan een diverse groep medewerkers, waaronder kantoor- en thuiswerkers, maar ook field-, sales- en service/repair-teams die regelmatig in ziekenhuisomgevingen werken. Je rapporteert direct aan de EHS Manager en werkt nauw samen met stakeholders om een veilige en conforme werkomgeving te waarborgen.

Verantwoordelijkheden kunnen het volgende omvatten en andere taken kunnen worden toegewezen:

• Ontwikkelen, beheren en implementeren van milieu-, gezondheids- en veiligheidsprogramma's in overeenstemming met overheidsvereisten.
• Toezicht houden op activiteiten ter voorkoming van verontreiniging, naleving en auditinspanningen (afhankelijk van locatie).
• Uitvoeren van studies en opstellen van milieueffectrapportages voor nieuwbouwprojecten, fabrieksprocessen en vergunningswijzigingen.
• Beoordelen en analyseren van milieudocumentatie van regelgevende instanties; samenwerken met deze instanties om corrigerende actieplannen op te stellen.
• Evalueren van voorgestelde regelgeving om financiële, industriële, publieke en milieueffecten te bepalen.
• Samenwerken met regelgevende instanties om nalevingsproblemen op te lossen; opstellen van vergunningsvereisten en assisteren bij wettelijke audits.
• Vertegenwoordigen van het bedrijf bij regelgevende activiteiten bij overheid en industrie.
• Zorgdragen voor passende corrigerende maatregelen bij risico's voor milieu, gezondheid en veiligheid.
• Identificeren en nemen van corrigerende maatregelen tegen activiteiten die een potentiële bedreiging vormen voor de gezondheid of veiligheid van werknemers, inclusief het aanbevelen van organisatorische maatregelen, inspecteren van werkomgevingen, apparatuur en/of praktijken, en onderzoeken van incidenten.
• Bieden of bevorderen van bewustmaking/training van werknemers op het gebied van milieu, gezondheid en veiligheid.

Loopbaantraject Medtronic-specialist

• Individuele medewerker met verantwoordelijkheid in een professionele discipline of specialiteit.
• Levert en/of beheert toegewezen projecten en werkt samen met andere belanghebbenden om de gewenste resultaten te bereiken.
• Kan optreden als mentor voor collega's of het werk van andere professionals op een lager niveau leiden.
• Het grootste deel van de tijd wordt besteed aan het leveren van en toezicht houden op projecten - van ontwerp tot implementatie - en het naleven van beleid, waarbij gebruik wordt gemaakt van gespecialiseerde kennis en vaardigheden die normaal gesproken worden verworven via voortgezet onderwijs.

Onderscheidende factoren

• Mate van zelfstandigheid: Ervaren individuele medewerker die zelfstandig werkt onder beperkt toezicht, coacht en beoordeelt het werk van specialisten op lager niveau, en kan projecten/processen managen.
• Impact op de organisatie: Kan verantwoordelijk zijn voor volledige projecten of processen op het eigen werkgebied en levert een bijdrage aan het realiseren van de doelstellingen van een werkgroep via het opbouwen van relaties en verkrijgen van bijval om overeenkomst over opdrachten te verkrijgen.
• Innovatie en complexiteit: Problemen zijn moeilijk en vereisen inzicht in meerdere werkgebieden of specialisaties; brengt verbetering aan processen, systemen of producten aan om prestaties te verbeteren. De geboden analyse is diepgaand, en omvat vaak aanbevelingen voor procesverbetering.
• Communicatie en invloed: Onderhoudt communicatie met belangrijke interne en externe klanten en verkopers; wisselt informatie uit over feiten, status, ideeën en problemen om doelstellingen te realiseren en besluitvorming te beïnvloeden.
• Leiderschap en talentmanagement: Kan begeleiding, coaching en training aan andere medewerkers verlenen en projecten managen die het delegeren van werk en beoordeling van werkresultaten vereisen.

Kennis en ervaring

• Vereist diepgaande en brede kennis van het werkgebied, meestal verworven via hoger voortgezet onderwijs en ervaring.
• Kan praktische kennis van projectmanagement hebben.
• Vereist een baccalaureaatsdiploma (of een gelijkwaardig diploma buiten de VS) en minimaal 4 jaar relevante ervaring, of een gevorderd diploma met minimaal 2 jaar relevante ervaring.

De bovenstaande verklaringen zijn bedoeld om de algemene aard en het niveau van het werk te beschrijven dat wordt uitgevoerd door werknemers die aan deze functie zijn toegewezen. Het is echter geen uitputtend overzicht van alle vereiste verantwoordelijkheden en vaardigheden die bij deze functie horen.

Secundaire arbeidsvoorwaarden en compensatie

Medtronic biedt een competitief salaris en een flexibel pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Betrokkenheid bij onze werknemers behoort tot onze kernwaarden. We waarderen hun bijdragen en ze delen in het succes waar ze aan bijdragen. We bieden een breed scala aan secundaire arbeidsvoorwaarden, middelen en aantrekkelijke compensatieregelingen die zijn ontworpen om u in elke carrière- en levensfase te ondersteunen. Deze positie is in aanmerking voor een kortetermijnbonus, het Medtronic Incentive Plan (MIP).

Over Medtronic

Wij zijn een wereldwijd toonaangevend technologiebedrijf voor de gezondheidszorg dat de meest uitdagende gezondheidsproblemen van de mensheid met overtuiging aanpakt door oplossingen te zoeken en te vinden. Met een wereldwijd team van meer dan 95.000 gepassioneerde werknemers werken we samen aan onze missie: pijn verlichten, gezondheid herstellen en levens verlengen.

Wij zijn ingenieurs in hart en nieren. We zetten ambitieuze ideeën om in echte oplossingen voor echte mensen. Van het R&D-laboratorium tot de fabrieksvloer en de vergaderzaal, ieder van ons experimenteert, creëert, bouwt, verbetert en lost op. We beschikken over het juiste talent, diverse standpunten en het lef om het buitengewone te realiseren met behulp van Engineering the Extraordinary.

Wat we doen

We veranderen levens. Elk teamlid helpt dagelijks om de manier waarop de wereld de meest urgente gezondheidsproblemen behandelt, van hartziekten tot diabetes, te verbeteren en opnieuw te definiëren. Onze leidende positie in de branche komt voort uit de passie en vindingrijkheid van onze werknemers. Door met elkaar samen te werken, kunnen we wetenschap, geneeskunde en uitgebreide kennis van het menselijk lichaam inzetten om buitengewone technologieën te ontwikkelen die levens kunnen veranderen.

Als één team werken we aan buitengewone oplossingen. Dit doen we met een gemeenschappelijke Medtronic-mindset die bepaalt hoe we werken. Snelheid en daadkracht zitten in ons DNA. Verschillende perspectieven inspireren ons om met gedurfde oplossingen te komen voor elke uitdaging die op ons pad komt. En we leveren resultaten op de juiste manier, doorbraak na doorbraak bij patiënten.

Het is aan u om deze levensveranderende carrière vorm te geven. Door uw ambitieuze ideeën, unieke perspectief en bijdragen kunt u werken aan een betere toekomst, waarbij u een groter verschil kunt maken voor de kwesties die van belang zijn voor u en de wereld. Groei binnen een carrière die past bij uw passie en vaardigheden en maak deel uit van een dynamische en inclusieve cultuur waar ruimte is om een leven lang te blijven leren.

Wat ons uniek maakt

• Ervaringen waarbij mensen op de eerste plaats komen. Respect voor anderen is kenmerkend van onze menselijke aanpak. Dit inspireert ons team om een positief verschil te maken, zelfs al is het maar in één leven. Het betekent ook dat we onze werknemers bij Medtronic op de eerste plaats zetten. Zo zorgen we voor een cultuur van saamhorigheid waarin we er altijd naar streven om u de middelen te bieden om uw carrière op te bouwen.
• Technologieën die levens veranderen. Wat uw rol ook is, u draagt bij aan technologieën die levens veranderen. Onze oplossingen stellen patiënten in staat om hun leven te leiden zoals zij dat willen.
• Betere resultaten voor onze wereld. Bij ons draait niet alles om winst maken. Onze ware missie is om het welzijn van mensen te verbeteren. Met ieder ontwerp brengen we de gezondheidszorg, samenleving en gelijkheid van mensen verder, zowel binnen als buiten onze organisatie.
• Zorg op basis van inzicht. Nieuwe gezichtspunten. Geavanceerde AI, data en automatisering. U geeft vorm aan de toekomst van zorgtechnologie en draagt bij aan de volgende generatie doorbraken in de zorg.