Ontwerpleider Elektrotechniek en Procesautomatisering (E&PA) Water

Ben jij op zoek naar een leuke en uitdagende functie waarin jij als Ontwerpleider E&PA Water bijdraagt aan duurzame waterzuiveringen voor afvalwater, drinkwater en industriewater? Waarin je onderdeel bent van een multidisciplinair team en werkt aan innovatieve projecten op het gebied van waterbehandeling? Kom bijdragen aan de watertransitie voor de toekomst! Met een werkveld gericht op zowel Nederland als het buitenland.

Wij bieden jou een gevarieerde baan waarin je samenwerkt binnen een leuk team met zeer deskundige collega’s op alle gebieden. Er heerst een goede werksfeer waarbij jouw persoonlijke ontwikkeling en het inzetten van jouw kennis voorop staat!

Wat je doet als Ontwerpleider E&PA Water

Binnen projecten ben je verantwoordelijk voor het ontwerp en de aansturing van de discipline E&PA. Uiteraard staat kwaliteit voorop, en daarnaast ben je in staat om:

• de lijnen voor het ontwerpproces uit te zetten en te bewaken;
• je team samen te stellen in overleg met de teamleider en sturing te geven op de vooraf vastgestelde scope en deliverables;
• de planning en het budget voor jouw discipline op te zetten en te bewaken.

Je werkt nauw samen met andere disciplines, zoals civiele techniek, bouwkunde, werktuigbouwkunde en natuurlijk procestechnologie, vaak aangevuld met specialisten op diverse gebieden (vergunningen, duurzaamheid, etc.). Je stemt daarbij je werkzaamheden af met onze opdrachtgevers en voelt je verantwoordelijk om tot een efficiënt, duurzaam en veilig ontwerp te komen met goed gevoel voor de integrale samenhang.

Waar je komt te werken

Binnen de Business Unit Water Technology & Resilience NL leveren we hoogwaardige oplossingen op het gebied van watertechnologie aan onze klanten, zowel in Nederland als in de rest van de wereld. We werken aan uitdagingen als waterschaarste, bronbescherming, afvoer van regenwater en vervuild water (transportsystemen). Verder richten we ons op toegankelijkheid van schoon water, verminderen van waterverbruik, circulariteit, het zo efficiënt en duurzaam mogelijk zuiveren van (afval)water en het verwerken van zuiveringsslib.

Jouw toekomstige collega's zijn enthousiaste professionals met een civieltechnische, bouwkundige, werktuigbouwkundige, procestechnologische en E&PA-achtergrond. We hebben een mooie balans tussen junioren, medioren en senioren!

Wij ontwerpen en innoveren door samen te werken en bij ons draait het om teamwerk, verantwoordelijkheid, elkaar stimuleren en blijven ontwikkelen.

Wat je meebrengt

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding elektrotechniek of gelijkwaardig;
• Ten minste 5 jaar relevante werkervaring;
• Ruime ervaring met het ontwerp van elektrotechnische installaties en procesautomatisering;
• Je bent betrokken, nieuwsgierig, leergierig, hebt een ondernemende inslag en werkt graag in teamverband;
• Kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel: je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk in zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Wat je van ons kan verwachten

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.

• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.

• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek.

• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.

• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.

• Informele en inclusieve cultuur: Een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.