Traineeship Hypotheken

—Dutch speaking and writing proficiency is required—

Een eerste woning kopen is een belangrijke stap in ieders leven. Ben jij benieuwd wat er precies achter de schermen gebeurt bij de aankoop van een woning? Dan is het Traineeship Hypotheken iets voor jou. Binnen vijf weken behaal je je Wft Basis, Wft Vermogen en Wft Hypothecair Krediet. Je start direct bij toonaangevende banken zoals ABN AMRO, Rabobank, ING en Nationale-Nederlanden. Je combineert praktijkervaring met vakgerichte opleidingen en groeit snel naar een rol waarin je klanten begeleidt bij een van hun grootste financiële beslissingen. Je werkt in een stabiele, maatschappelijk relevante sector met volop doorgroeimogelijkheden en de kans om écht impact te maken.

Wij

• Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk!
• Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €270,- na het eerste jaar en maximaal €379,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld).
• Verdien direct €650,- netto bij het behalen van Wft Vermogen en Wft Hypothecair Krediet.
• Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, wekelijkse bootcamp of festival.

Het Traineeship Hypotheken bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland doorlopen. Solliciteer nu en start met het Talent&Pro onboardingsprogramma op vrijdag 5 september 2025.
• Je gaat aan de slag bij verschillende bancaire opdrachtgevers zoals ABN AMRO, Rabobank, ASN Bank, ING en Nationale-Nederlanden.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft’s, Masterclass Hypotheekindustrie en regie op eigen ontwikkeling.

De verschillende opdrachten binnen het traineeship Hypotheken

Als trainee start je als hypotheekacceptant. In deze rol beoordeel je hypotheekaanvragen, analyseer je risico’s en bepaal je onder welke voorwaarden een hypotheek verstrekt kan worden. Je kunt doorgroeien naar acceptant zakelijk inkomen, waar je complexe aanvragen van ondernemers behandelt en maatwerkoplossingen ontwikkelt. Daarnaast kun je je specialiseren als hypotheekadviseur, waarbij je klanten begeleidt door het gehele hypotheekproces en samenwerkt met geldverstrekkers, makelaars en notarissen.

Door te werken aan echte klantdossiers krijg je inzicht in uiteenlopende financiële situaties, leer je omgaan met wet- en regelgeving en bouw je snel de kennis op die nodig is om verder te groeien in de branche.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

In de Talentfase maak je kennis met verschillende aspecten van het hypotheekvak. Je behaalt je Wft-certificeringen en volgt trainingen zoals de Masterclass Hypotheekindustrie. Tegelijkertijd werk je aan je vaardigheden in Agile werken, Lean Six Sigma en professionele gesprekstechnieken. Onder begeleiding van je People Manager ontwikkel je zowel je vakinhoudelijke als persoonlijke competenties.

In de Profase krijg je meer verantwoordelijkheid. Je werkt aan complexere klantdossiers, geeft zelfstandig advies en bouwt sterke klantrelaties op. Je groeit in je rol en ontwikkelt expertise waarmee je kunt doorgroeien naar functies zoals hypotheekspecialist, hypotheekadviseur of acceptant zakelijk inkomen. De hypotheekbranche biedt je een toekomstbestendige carrière met volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, zowel in de breedte als in de diepte van het vakgebied.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie. Heb jij een mbo 4 of Associate degree? Door middel van het behalen van een capaciteitentest ben je ook welkom!
• Beschikbaar voor 32-40 uur per week.
• Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling.
• Communicatief vaardig, dienstverlenend en assertief.
• Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken.

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Sonja Jahangiri via 06 25 35 09 84.