(Senior) Data Engineer

Bij ZonMw bouw je samen met andere data engineers, met input van de data science architect, informatieanalisten en de informatiemanager, aan een innovatief en betrouwbaar dataplatform. Daarmee help je de organisatie beter te sturen op de financiering van onderzoek naar gezondheid en zorg en die keuzes transparant te verantwoorden.

Wat ga je doen?

De afgelopen jaren is er al veel neergezet. Daarop bouw je verder, bijvoorbeeld aan:

• het datawarehouse op Microsoft Fabric, dat directie en organisatie voorziet van operationele, tactische en strategische inzichten;
• de data- en technische architectuur van het platform;
• een OpenAPI die externe partijen en burgers van data voorziet, in lijn met het Rijksoverheid-initiatief Open Overheid.

Er is ook nog genoeg te doen. Zo ga je aan de slag met:

• het ontwikkelen van een datakwaliteitsraamwerk;
• het verankeren van data governance in het platform én in de organisatie, samen met de informatieanalisten;
• het uitwerken en uitrollen van AI-usecases, samen met de data science architect (RAG, MCP);
• het consolideren van businesslogica in pipelines met behulp van metadata.

Wat betekent werken bij ZonMw?

Gezondheid is een groot goed. We willen graag zo gezond mogelijk zijn en op de momenten dat het nodig is toegang hebben tot goede zorg en ondersteuning in Nederland. Maar dit staat onder druk. Vernieuwing is nodig. ZonMw draagt hieraan bij door het programmeren en financieren van onderzoek en vernieuwing in gezondheid, zorg en welzijn, het stimuleren van kennisinfrastructuren en het gebruik van de ontwikkelde kennis in de praktijk. Samen met partners werkt ZonMw aan het signaleren en agenderen van kennisbehoeftes. Dit alles gericht op het bereiken van een goede gezondheid voor iedereen.

Onze belangrijkste opdrachtgevers zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Binnen de organisatie staan maatschappelijk relevante thema’s centraal. Deze thema’s worden in de vorm van programma’s uitgevoerd. Dit gebeurt binnen 14 verschillende clusters. De rol van ICT en data is hierin cruciaal.

De afdeling Informatie & Automatisering (I&A) is een snel gegroeide afdeling van 40 medewerkers, met een klein regieteam en twee grotere teams. Eén team is verantwoordelijk voor servicedesk en beheer, en het andere team is verantwoordelijk voor alles rondom data en informatie (D&I). Als data engineer ben je onderdeel van het team D&I.

Wie zoeken wij?

Met jouw analytisch vermogen herken je patronen in complexe datasets die je moeiteloos vertaalt naar bruikbare informatie. Je krijgt energie van het slim beschikbaar maken van data zodat teams direct kunnen sturen op waardevolle inzichten. Je werkt toekomst- en oplossingsgericht en past nieuwe technologieën en best practices doelgericht toe. Je werkt graag samen met anderen en beschikt over een sterk praktisch organiserend vermogen, waardoor je plannen effectief kunt omzetten in concrete resultaten.

Aan kennis en ervaring heb je het volgende in huis:

• HBO/WO werk- en denkniveau, een relevante opleiding is een pre;
• minimaal 5 jaar recente ervaring als data engineer;
• sterke modeleerkennis met name van moderne medaillon architecturen;
• kennis van SQL, en dan vooral T-SQL;
• ervaring met het werken met DevOps-pipelines en CI/CD, met het bouwen van pipelines in Fabric Data Factory, en met PySpark;
• Terraform ervaring is een pre;
• DP-700 is een pre;
• goede mondelinge én schriftelijke vaardigheden, in het Nederlands.

Tot slot herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.

Wat bieden we jou?

In deze functie heb je veel vrijheid om zaken naar jouw hand te zetten en in te richten op basis van jouw ervaring. En dat binnen een maatschappelijk zeer relevant werkveld. Onze organisatie kenmerkt zich door een open, collegiale en informele werksfeer. Wij denken niet in rangen en standen maar gaan uit van de competenties van de collega’s en de ontwikkeling hiervan wordt gestimuleerd.

• arbeidsovereenkomst voor 36 uur (1 fte) voor een periode van 12 maanden met de intentie tot verlenging
• secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,5% van het bruto salaris, 64 IKB-uren en 144 vakantie-uren per jaar (bij een volledig dienstverband), pensioen ABP, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, reiskosten woon-werkverkeer (NS-businesscard), thuiswerkvergoeding en werkgeversbijdrage inrichting thuiswerkplek
• hybride werkomgeving: deels op ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis