Payroll Specialist HR Services

Bij Eneco werken we aan een toekomst waarin iedereen kan meedoen aan de energietransitie. Dat vraagt om een organisatie die staat als een huis. Een betrouwbare en professionele salarisverwerking is daarin onmisbaar.

Als Payroll Specialist HR Services speel jij hierin een sleutelrol. Jij zorgt ervoor dat collega's kunnen vertrouwen op een correcte en tijdige salarisbetaling en draagt tegelijkertijd bij aan het verbeteren van processen, controles en dienstverlening. Daarmee maak je direct impact op de medewerkerservaring en de kwaliteit van onze HR-dienstverlening.

Wat je gaat doen

Kunnen collega's erop vertrouwen dat hun salaris iedere maand correct en op tijd wordt uitbetaald? Dankzij jou wel.

Als Payroll Specialist HR Services ben jij verantwoordelijk voor de coördinatie van de maandelijkse payrollcyclus. Je werkt daarbij nauw samen met onze externe payrollprovider en verschillende interne stakeholders. Je bewaakt deadlines, zorgt dat processen compliant zijn en signaleert kansen voor verbetering. Daarnaast krijg je de ruimte om payrollprocessen verder te optimaliseren en professionaliseren.

• Je verwerkt payrollmutaties in SAP SuccessFactors.
• Je coördineert samen met onze externe payrollprovider de maandelijkse salarisverwerking.
• Je controleert salarisruns en zorgt voor een correcte en tijdige uitbetaling.
• Je beantwoordt payrollgerelateerde vragen van medewerkers en HR-collega's.
• Je maakt berekeningen zoals eindafrekeningen, transitievergoedingen, jubileumuitkeringen en pro-formaberekeningen.
• Je signaleert en analyseert afwijkingen en zorgt voor passende oplossingen.
• Je draagt actief bij aan het verbeteren van payrollprocessen, controles en dienstverlening.

Wie jij meebrengt

Je bent nauwkeurig, zelfstandig en voelt je verantwoordelijk voor een foutloze salarisverwerking. Je begrijpt hoe belangrijk deadlines zijn en weet goed om te gaan met de dynamiek van een grotere organisatie.

• HBO werk- en denkniveau.
• Een afgeronde payrollopleiding, zoals PDL.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen payroll of salarisadministratie.
• Ervaring met SAP SuccessFactors en/of andere payroll- en HR-systemen.
• Goede kennis van Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie.
• Goede Excelvaardigheden.
• Bij voorkeur ervaring binnen een grotere organisatie met complexe arbeidsvoorwaarden.

Herken je jezelf niet in alle punten, maar denk je wel dat deze rol bij je past? Dan ontvangen we graag je sollicitatie.

Verantwoordelijkheden

• Het correct en tijdig uitvoeren van de salarisverwerking.
• Het naleven van salarisprocedures en interne controles conform wet- en regelgeving.
• Het bewaken van payrolldeadlines en compliance.
• Het beantwoorden van complexe salarisvragen van medewerkers.
• Het oplossen van payrollgerelateerde vraagstukken en afwijkingen.
• Het onderhouden van de samenwerking met onze externe payrollprovider.
• Het ondersteunen van audits en het continu verbeteren van payrollprocessen.

Je team

Je komt terecht binnen het HR Services-team, een betrokken en professioneel team waarin verschillende expertises samenkomen, zoals HR Generalisten, Payroll, HR Functioneel Beheer, HR Data Analisten en Proces Experts.

Binnen payroll werk je nauw samen met collega's binnen HR Services, onze externe payrollprovider en stakeholders vanuit onder andere Finance, Compensation & Benefits, Legal en Internal Audit. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare en toekomstbestendige HR-dienstverlening.

Wat we je bieden

• Bruto jaarsalaris tussen de €62.000 en €87.000, inclusief FlexBudget, 8% vakantiegeld en afhankelijk van je functie een bonus of collectieve resultaatdeling.
• FlexBudget dat je kunt laten uitbetalen, gebruiken om extra vakantiedagen te kopen of kunt sparen.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Hybride werken: 40% op kantoor, 40% thuis en 20% flexibel. Met toestemming van je manager mag je maximaal 3 weken per jaar in het buitenland werken, waarvan maximaal 2 aaneengesloten weken.