Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Omgevingsmanager -Regionaal Netwerkplan

Geplaatst 15 aug. 2026
Delen:
Werkervaring
2 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 115 per uur
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
1 september 2026
Deadline
19 augustus 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Voor HR - Rijkswaterstaat (RWS) is er een opdracht binnen asset management als Omgevingsmanager Regionaal Netwerkplan.

Opdrachtomschrijving

Voor deze opdracht werk je in een projectgroep aan de ontwikkeling van het Regionaal Netwerkplan. De projectgroep adviseert over een nieuw richtinggevend document voor asset management op regionaal niveau. Als omgevingsmanager breng je met een stakeholderanalyse interne en externe stakeholders in beeld: wat willen zij, wat is hun belang en wat kunnen zij aanleveren. Je verrijkt het overzicht van het watersysteem met een regionale omgevingsstrategie en zorgt voor doorvertaling naar netwerkschakelteams die onderhoudsopgaven optekenen.

Resultaat opdracht

  • Je levert een zichtbare bijdrage aan het Regionaal Netwerkplan.
  • Stakeholders zijn in beeld gebracht en hun belangen gedocumenteerd (beleidsitems en project-/programmadoelstellingen).
  • Er is een uitgewerkte omgevingsstrategie.

Leiding en toezicht

De werkzaamheden vinden plaats onder begeleiding en afstemming met de projectgroep Regionaal Netwerkplan. De dagelijkse aansturing komt van de trekker portefeuille Asset-Management; eindverantwoordelijkheid ligt bij het afdelingshoofd.

Meest essentiële competenties

  • Zelfsturing
  • Omgevingssensitiviteit
  • Netwerken en verbinden
  • Sterk en duidelijk communiceren
  • Organiseren
  • Scherp analyseren en helder schrijven
  • Systeemdenken
  • Bestuurlijke gevoeligheid

Eisen

  • Je beschikt aantoonbaar over minimaal een opleiding op HBO-niveau.
  • Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring in het vakgebied van verkeer, vervoer en mobiliteit.

Wensen

  • Je beschikt toetsbaar over de genoemde competenties en vaardigheden.
  • Je begrijpt het brede werkveld van assetmanagement.
  • Ervaring met riviersystemen, water- en omgevingsbeleid.
  • Inzicht in besluitvorming bij Rijk, regio en interbestuurlijke samenwerking.
  • Kennis van beleidsontwikkeling en/of programma’s zoals DP Rijn, RvdR 2.0, NWP, KRW, HWBP, PAGW.

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Actief in 1 land
7 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud