Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Senior Solution Architect

Geplaatst 15 aug. 2026
Delen:
Werkervaring
3 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 115 per uur
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
1 september 2026
Deadline
20 augustus 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Voor de rol van Senior Solution Architect bij HR - Ministerie van Justitie en Veiligheid (J&V) voert de kandidaat de volgende werkzaamheden uit en levert de genoemde resultaten op.

Opdrachtomschrijving

Als kandidaat voert u de volgende werkzaamheden uit en levert u de genoemde resultaten op:

  • Inrichten van een simulatieomgeving voor VIM op een bestaande basis: toegang en inrichting regelen, en bouwen van componenten om representatieve beproevingen uit te voeren zonder de productiesystemen te belasten (ketenpartner-stubs, register- en BVV-stub, transitieloket-adapter, synthetische testdata). Resultaat: een werkende simulatieomgeving voor beproevingen.
  • Technisch trekken en uitvoeren van PoC's: het platform voor beproevingen opzetten, eenduidig vastleggen van begrippen en gegevens, en melden van gebeurtenissen tussen organisaties (notificeren volgens CloudEvents). Resultaat: per beproeving een werkende opstelling en vastgelegde uitkomst.
  • Realiseren en beproeven van REST-API-koppelingen en notificatie-oplossingen, waaronder opvragen van gegevens bij de bronhouder, peer-to-peer opvragen en samenvoegen, en het overbruggen van oud naar nieuw. Resultaat: geteste koppelingen met een onderbouwde conclusie over haalbaarheid en aandachtspunten.
  • Per PoC opstellen en/of aanscherpen van het startdocument (solution-architectuur van 1 tot 2 A4) samen met VIM-Solution Architecten, ketenpartners en specialisten. Resultaat: een concrete en goedgekeurde invulling per PoC.
  • Vastleggen van de uitkomsten per PoC in een korte resultaatrapportage met conclusie en advies, en inbrengen van deze uitkomsten in impactanalyses, solution-architectuur en de uitwerking van het fundament. Resultaat: besluitmateriaal voor programmabesluitvorming.
  • Opleveren van code, configuratie en documentatie die navolgbaar en overdraagbaar is, zodat de stap naar de productieomgeving klein blijft. De omgeving betreft maximaal Ontwikkelen en Testen; Acceptatie en Productie blijven bij de politie. Resultaat: overdraagbare oplevering.
  • Afstemmen met VIM-Solution Architecten, DIV-DP, de afdeling Ketenvoorzieningen en ketenpartners, inclusief betrokken overleggremia. VIM en Ketenvoorzieningen blijven regisseur op ketenarchitectuur en ketenpartner-input.
  • Opstellen en/of verder uitwerken van Solution Architectuur-documenten en andere onderdelen van het fundament.

Werkwijze: in korte cycli, met tweewekelijkse voortgang op de afgesproken resultaten.

Eisen

  • Afgeronde HBO-opleiding op het gebied van informatica of een andere technische richting met nadruk op analytisch vermogen.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een hands-on realiserende en/of architectuurrol (senior developer/engineer en/of solution architect) voor integratie- en koppelvlakoplossingen.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het ontwerpen en realiseren van integratie- en koppelvlakoplossingen op basis van REST-API's en event-/notificatiepatronen.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als scrummaster of agile-teamfacilitator.
  • Minimaal 3 jaar ervaring binnen de (Rijks)overheid of in een complexe keten- of netwerkomgeving van samenwerkende organisaties.

Wensen

  • De kandidaat heeft X jaren ervaring met het ontwerpen en realiseren van integraties en koppelvlakken, waaronder REST-API's en event-/notificatiepatronen.

Competenties

  • Analyseren
  • Creativiteit
  • Netwerken
  • Omgevingsbewustzijn
  • Organisatiesensitiviteit
  • Overtuigingskracht
  • Plannen en organiseren
  • Resultaatgerichtheid

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Actief in 1 land
7 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud