Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
(Strategisch) HR-adviseur (detachering)
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Voor de Rijksorganisatie Beveiliging en Logistiek (RBL) zijn wij op zoek naar een (Strategisch) HR-adviseur voor 32 uur per week, gedurende 9 maanden. De startdatum staat gepland op 24 augustus.
De functie
De opdracht is primair gericht op het realiseren van voortgang, samenhang en versnelling binnen het HR-domein. De nadruk ligt op het daadwerkelijk organiseren van slagkracht en het voeren van regie.
De Sr. adviseur bewaakt de samenhang en verbinding tussen thema's en lopende processen en draagt bij aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van RBL.
Voor deze opdracht is fysieke aanwezigheid op locatie vereist.
De opdracht richt zich op:
- Het nemen van regie op complexe en organisatiebrede HR-vraagstukken.
- Het organiseren van slagkracht en voortgang op HR-thema’s.
- Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid in lijn met BZK-beleid.
- Het analyseren en verbeteren van HR-processen.
- Het bieden van organisatieadvies in het kader van reorganisatieproces.
- Het zorgen voor effectieve afstemming met relevante stakeholders.
De adviseur beweegt zich op strategisch en tactisch niveau, met een sterke focus op realisatie, versnelling en resultaat.
Je taken zijn o.a.:
- Voeren van regie op complexe HR-casuïstiek en organisatievraagstukken.
- Organiseren van voortgang en versnelling binnen HR-dossiers.
- Sturen op resultaat en samenhang tussen verschillende HR-initiatieven.
- Sparringpartner voor management.
- Adviseren en begeleiden bij reorganisatie en verandering.
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
- Initiëren en realiseren van verbeteringen in HR-processen.
- Zorgen voor effectieve afstemming en samenwerking met stakeholders.
- Signaleren van knelpunten en hierop acteren.
- Borging van kennis en duurzame oplossingen binnen de organisatie.
Het beoogde eindresultaat van de opdracht:
- Effectieve regie en afhandeling van complexe HR-vraagstukken.
- Aantoonbaar verbeterde HR-processen.
- Gedegen organisatieadvies en bijdrage aan reorganisatie.
De organisatie
De Rijksorganisatie Beveiliging en Logistiek (RBL) is een agentschap van het Ministerie van Binnenlandse Zaken. RBL is verantwoordelijk voor de beveiliging van rijkslocaties, rijksevenementen en het vervoer van vertrouwelijke of gerubriceerde zendingen. De organisatie biedt diensten aan alle organisaties binnen de Rijksoverheid en is dagelijks bezig om een veilige en betrouwbare logistiek te waarborgen.
Je profiel
- Aantoonbaar wo-werk- en -denkniveau.
- Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als Sr. P&O adviseur/businesspartner.
- Ervaring met het mede begeleiden van reorganisaties vanuit een organisatieadviseurrol, niet alleen vanuit een HR-adviseurrol, toetsbaar in cv en motivatiebrief.
- Aantoonbare ervaring met HR-beleidsontwikkeling en implementatie op strategisch niveau, gericht op de langere termijn en mede bepalend voor de algemene koers van de organisatie.
- Ervaring binnen de (Rijks)overheid.
Compagnon helpt mensen en organisaties succesvol te zijn door complete oplossingen te bieden voor recruitment- en HR-management. We heten niet voor niets Compagnon: we hebben de ambitie om onze naam écht inhoud te geven.
De vakgroepen HR en recruitment bestaan uit ruim 60 professionals, van junior tot senior. Iedereen werkt bij mooie diverse opdrachtgevers aan HR-gerelateerde vraagstukken. We hebben allemaal een gezonde dosis humor, gaan voor plezier én prestatie en hebben een passie voor HR!
Bekijk ons aanbod:
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.