Talentmanager

Kickstart jouw carrière door te solliciteren op de functie Talentmanager bij Hot Networkz in Leeuwarden. Als Talentmanager ben jij het kloppend hart van de vestiging: je staat in contact met al het talent, geeft coaching en begeleiding on the job vanuit de direct sales-ervaring die je al hebt opgedaan, en rapporteert direct aan de vestigingsmanager.

In deze rol vervul je een essentiële functie in het succes van de vestiging Leeuwarden. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich persoonlijk ontwikkelen binnen hun functie. Het vestigingsresultaat krijgt een grote boost doordat jij talenten individueel sterker maakt, zodat zij stap voor stap kunnen doorgroeien binnen de organisatie.

Dit begint al bij de recruitmentactiviteiten waarmee je de twee sollicitatiemomenten vult met nieuwe kandidaten. Dat doe je deels in samenwerking met het hoofdkantoor, maar ook door je netwerk in Leeuwarden aan te spreken en werfacties op te zetten. Vanuit deze werkzaamheden vergroot jij de werknemerspool in Leeuwarden snel. Nieuwe werknemers maak jij vervolgens wegwijs binnen Hot Networkz en je geeft begeleiding voor en na de shifts en, wanneer nodig, on the job bij het op- en uitbouwen van sales skills.

Wat ga je doen als Talentmanager

Je start de dag als eerste op de vestiging, bekijkt de teamplanning voor de verschillende projecten en bepaalt op basis van de laatste resultaten wie extra begeleiding, uitleg of tips nodig heeft. De koffie pruttelt en de eerste verkopers druppelen binnen. Door je sociale skills heb je snel met iedereen een klik, zorg je voor sfeer en voordat je het weet staat iedereen te springen om te beginnen. Tijdens de dagstart evalueer je behaalde resultaten, stem je de targets af en zorg je dat iedereen weet op welke locatie zij staan.

Zodra de teams onderweg zijn, heb jij tijd om je training van die dag voor te bereiden voor de medewerkers die jij eerder hebt aangenomen, bijvoorbeeld tijdens de sollicitatiemomenten op dinsdag of donderdag of via je netwerk. Na kort contact met de recruitmentmanager in Haarlem kan blijken dat er die middag ook nog sollicitanten op de planning staan. Jij zorgt dan voor de best mogelijke eerste indruk van nieuw salestalent dat jij van A tot Z gaat begeleiden tot topverkoper.

Deze functie is de perfecte speeltuin voor een startend commercieel talent dat al uren in de direct sales heeft gemaakt en op zoek is naar de volgende stap.

Wie wij zoeken?

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B;
• Je bent erg ondernemend ingesteld en denkt in kansen en uitdagingen;
• Je hebt ervaring in de (direct)sales;
• Je bent communicatief, commercieel en gedreven;

Wat je krijgt:

• Een vast maandsalaris afhankelijk van je ervaring en je werkuren;
• Het salaris wordt aangevuld door middel van managementbonussen;
• Dikke bonussen voor elke sale die je zelf maakt;
• 20 vakantiedagen;