IT Risk Officer

Wil jij impact maken op de beheersing van IT-risico’s binnen een organisatie die continu in beweging is? Voor het team zoekt BNG Bank specialisten die willen bijdragen aan het beheren, verbeteren en verder ontwikkelen van het IT Risk Control Framework. In deze rol werk je aan een stevige basis voor risicobeheersing én aan de verdere professionalisering van het vakgebied binnen de organisatie als IT Risk Officer.

Wat ga je doen?

Als IT Risk Officer werk je aan het verbeteren en professionaliseren van het IT Risk Control Framework door IT-risico’s te analyseren, controls te testen en verbeteringen door te voeren. Je schakelt met stakeholders, bewaakt voortgang en rapporteert over risico’s, en draagt zo bij aan een sterkere en meer weerbare organisatie. Als specialist binnen het team houd je je onder andere bezig met het:

• verder professionaliseren van het IT Risk Control Framework
• vergroten van de volwassenheid van het framework en de toepassing ervan in de organisatie
• beoordelen van IT-processen op risico’s en beheersmaatregelen
• testen van controls op opzet en effectiviteit
• voorstellen, opvolgen en helpen realiseren van verbetermaatregelen
• vastleggen van risico’s en actieplannen in GRC-tooling
• aanspreken van stakeholders op voortgang en eigenaarschap
• rapporteren over risico’s, de status van risk mitigation en de bredere risk posture

Jouw werkplek

De CIO-kolom binnen BNG Bank speelt een centrale rol in het realiseren van de digitale strategie en het waarborgen van een betrouwbare, veilige en toekomstbestendige IT-omgeving. De medewerkers binnen de CIO-kolom richten zich op het ontwikkelen, beheren en continu verbeteren van IT-diensten en -systemen, waarbij samenwerking, innovatie en risicobeheersing centraal staan.

Je komt terecht in een team dat zich richt op het verhogen van de kwaliteit, effectiviteit en volwassenheid van IT risk controls. Daarbij werk je samen met collega’s uit verschillende disciplines en speel je een zichtbare rol in het versterken van processen, controls en risicobewustzijn.

In het team IT Risk werken ambitieuze collega’s die gemotiveerd zijn om meer meerwaarde te leveren voor BNG’s klantketens en IT-teams. Het team is momenteel volop in transitie en heeft een cruciale rol bij het realiseren van de veranderambities. Als IT Risk Officer rapporteer je aan de Lead IT Risk.

Wat vragen we van jou

We zoeken professionals die analytisch sterk zijn, gemakkelijk schakelen met verschillende stakeholders en energie krijgen van het verbeteren van processen en beheersing. Of je nu een medior bent die zich verder wil ontwikkelen of een senior die inhoudelijke diepgang en richting wil brengen: we nodigen je van harte uit om te reageren.

Je voelt je thuis in een omgeving waar samenwerken, eigenaarschap en continue verbetering centraal staan. Je weet complexe onderwerpen helder te maken en vindt het belangrijk om met verschillende perspectieven tot betere oplossingen te komen.

Verder verwachten wij de volgende opleiding, werkervaring en kennisgebieden:

• HBO+/WO werk en denkniveau, bij voorkeur informatica studierichting
• Ervaring met werken binnen IT
• Ervaring in risk management is een pré
• Specialist die kan omgaan met een complex werkveld en het managen van impactvolle processen
• Kennis van en ervaring met ITIL, IT Risk & Compliance frameworks en methodieken
• Relevante werkervaring op het gebied van IT en/of IT risk management

Wat bieden wij?

Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je ook rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een goed salaris; inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring
• een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand)
• hybride werken, inclusief thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag
• reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en volledige vergoeding van OV-kosten op basis van 2e klasse
• persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via het opleidingsplatform Archipel, waarvan je ongelimiteerd gebruik kunt maken
• 216 vakantieuren per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om uren te kopen en verkopen
• een sportvergoeding ter waarde van €400,- netto per jaar
• een fietsplan ter waarde van €3000 per 3 jaar
• gratis stoelmassages, bootcamp / yoga
• eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met vitaliteitsverlof