Product Manager Payments

Werken bij BNG betekent bouwen aan een socialer en duurzamer Nederland. Je draagt direct bij aan maatschappelijke oplossingen die ertoe doen. Hier maak je impact die verder gaat dan cijfers.

BNG is de vierde grootste bank van Nederland en gedreven door maatschappelijke impact. Onze focus ligt op het verstrekken van financieringen die bijdragen aan een socialer, duurzamer en toekomstbestendig Nederland.

Word je enthousiast van het bouwen aan een veilig en toekomstbestendig betaalportfolio? Krijg je energie van ketenregie, data gedreven keuzes en compliancy-by-design? Dan is de functie als Product Manager Payments wellicht iets voor jou.

Wat ga je doen?

Als Product Manager Payments heb je de volgende kerntaken:

Je ontwikkelt nieuwe betaalproducten en proposities die aansluiten op klant- en marktbehoeften. Je onderhoudt bestaande betaalproducten, borgt actuele werking en compliance en stuurt op continue verbetering van functionaliteit, kosteneffectiviteit en klantwaarde.

Je ontwikkelt en realiseert strategie voor een belangrijk of complex ketendeel, creëert oplossingen, leidt projecten en neemt tactische beslissingen met brede impact. Je bent in staat om initiatieven op basis van klantwaarde, risico, kosten en strategische impact in kaart te brengen en te prioriteren.

Als Product Manager Payments richt je je op het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van een veilig en toekomstbestendig betaalportfolio. Je borgt dat betaalproducten en processen end-to-end efficiënt en betrouwbaar verlopen, voldoen aan wet- en regelgeving en interne richtlijnen, met eigenaarschap over productdata en systeemeigenaarschap van betaalsystemen.

Daarnaast vervul je een regierol in de keten, ondersteun je commerciële teams bij marktintroducties en prijsstelling, en monitor je prestaties en risico’s om verbeteringen door te voeren.

Je fungeert als spin in het web tussen business, operations, IT en andere ketens binnen BNG. Samen met operations zorg je voor stabiele, schaalbare en efficiënte processen en bewaak je voor alle betaalprocessen de end-to-end performance (STP, doorlooptijden, foutpercentages, klantbeleving).

Je ontwikkelt door binnen de keten, formuleert beleid en roadmaponderdelen en coördineert implementaties. Je bepaalt prioriteiten en neemt ketenbesluiten met oog voor afhankelijkheden.

Bij deze functie vervul je tevens de rollen van Product Owner (PO), Business Information Security Officer (BISO) en Business Continuity Management (BCM) naar gelang de werkzaamheden.

Jouw werkplek

Je rapporteert aan de Head of Value Chain Payments. Het team bestaat in totaal uit 6 Product Managers. Daarnaast werk je intensief samen met de collega’s in de keten en zorg je voor de juiste afstemming met diverse collega’s in de lijn, de keten en afdelingen buiten de keten, waaronder risk, compliance en finance.

Wat vragen we van jou

• HBO/WO werk- en denkniveau; bij voorkeur een afgeronde opleiding zoals bijvoorbeeld Bedrijfskunde, (Bedrijfs-) Economie, Informatica of Bestuurskunde.
• Uitstekende kennis van betalingsverkeer, cash management en bijbehorende regelgeving.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Basiskennis van IT, data, digitalisering en procesmanagement, waardoor je effectief kunt samenwerken in een organisatie die digitaal en procesgericht is ingericht en waar klanten steeds meer digitaal zakendoen met BNG.
• Basiskennis van de werking van een bank. Dit stelt je in staat om processen, producten en regelgeving binnen een financiële instelling te begrijpen, zodat je effectief kunt bijdragen in een omgeving waar maatschappelijke verantwoordelijkheid en financiële dienstverlening samenkomen.

Wat bieden wij?

Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Bij ons kun je direct veel verantwoordelijkheid krijgen en rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand).
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en volledige vergoeding van OV-kosten op basis van 2e klasse.
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken.
• 216 vakantieuren per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om uren te kopen en verkopen.
• Een sportvergoeding ter waarde van €400,- netto per jaar.
• Een fietsplan ter waarde van €3000 per 3 jaar.
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga.
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met vitaliteitsverlof.